人力资本投资与区域经济增长 ——以陕西省和甘肃省为个案比较研究

论文摘要

舒尔茨、卢卡斯等人的人力资本理论说明,人力资本是促进一国经济持续和稳定增长的一个重要因素。增加人力资本投资,不仅是我国经济发展的需要,更是关系到国家和地区经济协调可持续发展的大问题。陕西和甘肃两省同为我国西部欠发达省份,其特点在于巨大的人口资源以及相对匮乏的人力资本存量和物质资本存量。因此对两省人力资本投资与经济增长关系的研究具有重要的现实意义。本文分为五章,研究框架如下：第一章是绪论,阐述了选题背景、选题意义研究方法等；第二章是人力资本相关概念的界定；第三章是对陕西和甘肃两省目前人力资本和经济发展现状的总体介绍；第四章是本文的实证分析部分,也是本文的核心部分,主要显示人力资本与经济增长相关性的有无、强弱等,回答了“是什么”的问题；第五章是在实证分析基础之上,对陕西和甘肃两省的人力资本发展提出一些政策建议。其中,本文的实证部分中选用有效劳动模型,统计和计算陕西和甘肃两省1990-2009年间相关人力资本、固定资本以及经济总量等数据,对其进行多元回归分析,得到两省人力资本和物质资本产出弹性,进而求出两种弹性分别对两省经济增长的贡献率。实证结果显示两省经济增长主要依赖于物质资本的拉动,而人力资本对经济增长的贡献不足,但总体上陕西省的情况略好于甘肃省。针对两省粗放型经济增长方式的现状,我们需要在教育投资以及人才的引进和保留方面做好工作,进一步加强两省人力资本存量,促进两省经济增长方式由粗放型向集约型转变。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 绪论
• 1.1 选题背景及研究意义
• 1.1.1 选题背景
• 1.1.2 研究意义
• 1.2 人力资本和经济增长相关理论综述
• 1.2.1 国外理论文献综述
• 1.2.2 国内理论文献综述
• 1.3 研究方法和研究思路的选择
• 1.3.1 研究方法的选择
• 1.3.2 本文遵循的技术路径
• 1.4 本文的创新点和不足
• 1.4.1 本文创新点
• 1.4.2 本文不足之处
• 2 人力资本的界定
• 2.1 人力资本相关概念的界定
• 2.1.1 资本的概念
• 2.1.2 人力资本的概念
• 2.2 人力资本的类型
• 2.2.1 教育资本
• 2.2.2 职业技术培训资本
• 2.2.3 健康资本
• 2.2.4 劳动力国内迁徙和职业选择资本
• 2.2.5 国际移民资本
• 2.3 不同类型的人力资本投资对经济增长的贡献
• 2.3.1 教育资本的贡献
• 2.3.2 职业技术培训的贡献
• 2.3.3 健康资本的贡献
• 2.3.4 劳动力国内迁徙和职业选择资本和国际移民资本的贡献
• 2.5 以人力资本为主线的增长理论经典模型
• 2.5.1 新古典增长理论
• 2.5.2 内生增长理论
• 3 陕西、甘肃两省社会经济及人力资本发展现状
• 3.1 陕西省社会经济及人力资本发展现状
• 3.1.1 陕西省社会经济发展现状
• 3.1.2 陕西省人力资本发展现状
• 3.2 甘肃省社会经济及人力资本发展现状
• 3.2.1 甘肃省社会经济发展现状
• 3.2.2 甘肃省人力资本发展现状
• 4 陕西、甘肃两省的比较研究
• 4.1 模型的选择以及相关指标的选取
• 4.1.1 有效劳动模型
• 4.1.2 有关统计指标的选取和数据的搜集
• 4.1.3 本文假设前提
• 4.2 陕西、甘肃两省经济增长模型回归分析
• 4.2.1 陕西省经济增长模型多元回归分析
• 4.2.2 甘肃省经济增长模型多元回归分析
• 4.3 两省经济增长比较分析
• 5 对于陕西和甘肃人力资本发展的政策建议和启示
• 5.1 将教育放在陕西、甘肃两省经济发展的重要战略地位上
• 5.2 改善两省人才成长和发展环境
• 5.3 加强人才激励和保障机制建设
• 5.4 加强人才流动机制建设
• 参考文献
• 后记