论文摘要
本文研究了中国瑞林工程技术有限公司工程设计管理信息系统的选型和在工程设计管理中应用工程项目管理信息系统——“项目管理集成系统(PMIS2004)”的实践。首先,通过工程项目管理和工程设计管理的研究,对比分析国内外工程建设项目的管理模式、建设程序、设计阶段划分等各方面的差异,探讨工程设计行业特点、设计工作流程、工程设计管理主要内容等有关问题,为工程设计管理信息系统的研究奠定基础。在工程设计管理信息系统的选型中,讨论分析国内外较为流行的项目管理和工程设计管理信息系统的功能和特点,研究了在系统选型阶段应考虑的主要问题,结合中国瑞林公司的需求,确定选用PMS2004。结合PMIS2004的相关理论基础研究,讨论了赢得值原理、工作分解结构(WBS)和组织分解结构(OBS)以及它们在PMIS2004中的应用,结合实际构建中国瑞林公司的WBS-OBS责任分工矩阵。最后,在对中国瑞林公司实施应用PMIS2004的工作进行总结的基础上,讨论研究PMIS2004与工程设计管理的关系、应用实施中的创新和存在的问题,以及对企业竞争力的影响。
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摘要Abstract1 引言1.1 选题背景1.1.1 中国瑞林公司简介1.1.2 工程设计管理面临的主要问题1.2 工程设计管理信息系统的研究现状1.2.1 工程设计管理信息系统的目标1.2.2 工程设计管理信息系统的基本功能1.2.3 国内外项目管理和工程设计管理软件概况1.3 研究的内容和论文结构1.3.1 研究的内容1.3.2 论文的结构2 工程设计管理与工程设计管理信息系统2.1 工程设计管理概述2.1.1 工程项目管理模式2.1.2 项目周期与建设程序2.1.3 工程项目设计阶段的划分2.1.4 工程设计行业的特点2.1.5 工程设计的工作流程2.1.6 工程设计管理的主要内容2.2 工程设计管理信息系统2.2.1 概述2.2.2 P3软件2.2.3 理正第二代设计院管理信息系统2.2.4 上海金慧BuildingEasyTM工程设计综合管理信息系统2.2.5 项目管理集成系统(PMIS2004)2.3 中国瑞林公司的需求与选择2.3.1 需求分析2.3.2 系统选型3 PMIS2004的相关理论基础3.1 赢得值原理3.1.1 赢得值的定义与原理3.1.2 赢得值原理的基本参数和评价指标3.1.3 赢得值评价曲线3.1.4 赢得值原理在PMIS2004中的应用3.2 工作分解结构与组织分解结构3.2.1 工作分解结构(WBS)3.2.2 组织分解结构(OBS)3.2.3 中国瑞林公司的WBS-OBS矩阵4 PMIS2004的实施应用4.1 PMIS2004的工作平台4.2 PMIS2004的项目管理流程4.3 应用PMIS2004进行费用/进度控制的步骤4.3.1 费用/进度综合控制的步骤4.3.2 设计经理的工作步骤4.3.3 设计专业负责人的工作步骤4.4 PMIS2004在中国瑞林公司的实施4.4.1 PMIS2004的实施过程4.4.2 PMIS2004实施中的主要工作4.4.3 PMIS2004的实施成果4.4.4 PMIS2004实施中的不足5 PMIS2004应用研究5.1 PMIS2004与管理职能5.2 PMIS2004与管理理念5.3 PMIS2004的适用性5.4 PMIS2004与基础性工作5.5 PMIS2004与绩效考核5.6 PMIS2004对企业竞争力的影响6 总结与展望6.1 论文研究的主要工作6.2 存在的不足与展望致谢参考文献附录
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标签:信息系统论文; 工程设计管理论文; 项目管理集成系统论文; 赢得值原理论文;
项目管理集成系统(PMIS2004)在中国瑞林公司的应用
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