论文摘要
现代企业理论是过去 20 年来主流经济学中发展最为迅速、最富有成果的领域之一。近年来,企业所有权安排问题成为现代企业理论研究的前沿和焦点,但现代企业理论至今仍没有形成一套公认的系统结构,对企业所有权安排问题,学术界存在很大的分歧。现阶段迫切需要在一个更完善的分析框架内逻辑一致地解释企业所有权安排问题。 本文通过吸收现有企业理论的精髓,从企业本质角度来解释企业所有权安排问题和预示现实的发展变化,具有重要的理论意义,从而能对提高我国企业竞争力和实现治理机制的创新与发展具有借鉴意义。 为此,本文首先对企业理论中关于企业本质的相关理论进行回顾和评述,对企业的本质进行分析和论述,得出:企业是一定契约结构条件下的专业化生产与协作的组织,具有生产和交易双重性质,两重属性密不可分,生产属性是交易属性的基础。为下文的研究奠定了理论基础。然后,对相关的企业所有权安排理论进行综述,并从企业本质角度分析该问题,得出:企业的双重属性决定了人力资本和非人力资本都拥有企业所有权,企业所有权是剩余索取权和控制权的统一体,其安排的原则是财产所有权原则与贡献原则。最后,分析了企业所有权模式的演变及发展趋势,得出:现实生活中多种所有权模式并存,随着社会的发展,人力资本占有企业所有权的比例会越来越高,但不会达到完全占有的高度。
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