论思想政治教育在大学生就业竞争力培养中的作用

论思想政治教育在大学生就业竞争力培养中的作用

论文摘要

随着高等教育的一系列改革,近10年来我国的高等教育迅速从精英教育转向了大众教育,高校就业制度已经由过去的“统招统分”分配模式转向“双向选择、自主择业”市场化就业模式。但是由于我国社会主义市场经济体制仍然处在由建立到完善的过渡期,体制性、观念性等因素的影响使得大学生就业压力日趋增大。新形势下,大学生就业难的主要原因是因为大学生综合素质与用人单位要求之间存在差距,供需不匹配,大学生找不到工作,用人单位招不到合适的人才。大学生能否顺利就业,直接影响着我国高等教育发展,影响着改革开放和现代化建设。本文研究了用人单位对大学生基本素质要求和就业现状,探讨了大学生就业竞争力构成要素,帮助大学生明确学习目标和发展方向,促使大学生发挥主观能动性,努力提高自身综合素质,调整就业观念和就业行为,缩小与用人单位要求之间差距,提高自身就业竞争力。高校思想政治教育在大学生就业竞争力培养这个环节应该而且能够发挥重要作用。本文阐述了思想政治教育在大学生就业竞争力培养中的作用,并针对当前大学生就业竞争力培养中思想政治教育存在的问题及如何加强大学生就业竞争力培养中的思想政治教育作了探讨,提出了提高思想政治教育有效性,缓解大学生就业压力措施。本文共分四个部分,第一部分主要研究了大学生就业竞争力基本概念与要素构成;第二部分探析了大学生就业竞争力现状、存在的问题及原因;第三部分主要研究了思想政治教育与大学生就业竞争力培养的结合、相互作用及思想政治教育存在的问题及原因分析;第四部分主要提出了加强思想政治教育在大学生就业竞争力培养中具体措施。

论文目录

  • 致谢
  • 摘要
  • Abstract
  • 前言
  • 一、选题的背景和意义
  • 二、本课题研究现状
  • 三、研究的主要内容及方法
  • 第一章 大学生就业竞争力概述
  • 一、大学生就业竞争力定义
  • 二、大学生就业竞争力的构成
  • 第二章 大学生就业竞争力现状、问题及原因分析
  • 一、大学生就业竞争力现状
  • 二、大学生就业竞争力的问题
  • 三、原因分析
  • 第三章 高校思想政治教育在大学生就业竞争力培养中的重要作用
  • 一、思想政治教育与大学生就业竞争力培养的结合
  • 二、思想政治教育对培养大学生就业竞争力的作用
  • 三、加强大学生就业竞争力培养在当代高校思想政治教育中的意义
  • 四、高校思想政治教育存在的问题及原因分析
  • 第四章 加强思想政治教育在大学生就业竞争力培养中的措施
  • 一、教育大学生重视健全人格的培养,夯实自身道德素质
  • 二、教育大学生重视社会实践环节
  • 三、教育大学生设计好四年学业规划
  • 四、教育大学生正确处理就业和择业关系
  • 五、思想政治教育方法创新
  • 结束语
  • 参考文献
  • 详细摘要
  • 相关论文文献

    • [1].常州市大学生就业和用人单位用工状况的调查[J]. 常州工程职业技术学院学报 2009(04)
    • [2].用人单位劳动管理权的法律规制探析[J]. 长春教育学院学报 2019(10)
    • [3].应对才市变化有新招[J]. 成才与就业 2020(03)
    • [4].“惠企八条”全力支持涉外用人单位复工复产[J]. 今日科技 2020(03)
    • [5].疫情期间用人单位劳动问题十问十答[J]. 劳动保障世界 2020(04)
    • [6].劳动者隐私权和用人单位知情权的冲突问题研究[J]. 知识经济 2020(09)
    • [7].用人单位未支付劳动报酬的法律风险[J]. 中国卫生人才 2020(05)
    • [8].用人单位违法解除劳动合同的法律责任[J]. 鄂州大学学报 2020(03)
    • [9].军医大学临床医学专业毕业学员的用人单位满意度调查[J]. 现代医院管理 2020(04)
    • [10].疫情停工期间用人单位的工资续付义务[J]. 人民司法 2020(07)
    • [11].用人单位与毕业生之间信息双向对接机制研究[J]. 新西部 2019(26)
    • [12].医学类院校毕业生用人单位满意度调查[J]. 环渤海经济瞭望 2017(11)
    • [13].用人单位与高校毕业生的不完全信息静态博弈[J]. 农场经济管理 2018(01)
    • [14].用人单位义务:责任范围与立法逻辑[J]. 法治研究 2018(03)
    • [15].基于用人单位满意度的高职毕业生就业质量评价研究[J]. 职业技术 2018(05)
    • [16].社工与用人单位建立良好专业关系的建议[J]. 中国社会工作 2018(24)
    • [17].员工遭遇用人单位裁员有说道[J]. 劳动保障世界 2016(31)
    • [18].劳动者能否以用人单位未足额缴费要求离职补偿[J]. 中国社会保障 2016(11)
    • [19].大众创业背景下用人单位管理员工兼职的风险研究[J]. 法制与社会 2017(10)
    • [20].用人单位知情权与劳动者隐私权的冲突与平衡[J]. 中国劳动 2017(05)
    • [21].用人单位拿“擅自”说事,法律未必支持[J]. 中国安全生产 2017(05)
    • [22].虽事出有因,用人单位也不得随意克扣员工工资[J]. 乡村科技 2016(28)
    • [23].用人单位拿“擅自”说事合法吗?[J]. 劳动保障世界 2017(13)
    • [24].软法视域下用人单位劳动规章制度性质研究[J]. 中国劳动 2017(08)
    • [25].用人单位知情权及其边界[J]. 金陵科技学院学报(社会科学版) 2017(02)
    • [26].我校举办2016届毕业生供需洽谈会[J]. 赤峰学院学报(自然科学版) 2015(23)
    • [27].邢台职业技术学院成功举办2015届毕业生双选会[J]. 邢台职业技术学院学报 2014(05)
    • [28].毕业季之用人单位篇——既看专业 更重实干[J]. 小康 2015(14)
    • [29].论《劳动合同法》对用人单位保护——以服务期为研究视角[J]. 商 2015(20)
    • [30].用人单位缔约知情权“直接相关”标准的限制路径[J]. 中财法律评论 2020(00)

    标签:;  ;  ;  ;  

    论思想政治教育在大学生就业竞争力培养中的作用
    下载Doc文档

    猜你喜欢