(国网铜陵供电公司调控中心244000)
摘要：近些年来，经济社会取得了跨越式发展，在各行各业都取得了跨越式发展的背景之下，对电力行业提出了越来越高的要求，此时，电力调度的重要性也就得到了越来越多人的认可，在整个电力系统中，电力调度被摆在了越来越突出的位置。现阶段，城市配电网都已经被纳入了城市规划之内，与城市的未来发展紧密相连。有鉴于此，必须要做好电力系统的安全保障工作，完善现有的电力调度体系，保证人民的生活质量与生活水准。本文就是在分析电力调度中存在的问题，并对如何完善现有的电力管理体系做出了有益贡献，为未来电力建设提供了新思路。
关键词：跨越式，背景，认可，位置，城市规划，新思路
引言
当今时代，可以说人类社会一刻都离不开电力系统，电力系统具有基础性作用，离开了电，人们的生产生活就不能保持正常状态，这就需要保障电的供应，确保用户的用电利益。正确的调度指令是维持电力行业稳定运行的基本手段，是电网正常运行的保障。电力行业必须要将电力调度摆在工作中的重要位置，尽可能避免在电力调度中可能出现的问题，将损失降到最低，实现用户与电力供应方的共赢。
1.现行电力调度体系中的问题
1.1操作中存在的问题
就现实情况来说，由于电力调度人员自身的职业素养、职业习惯等等的不足，在电力调度操作中，常常会发生这样或者那样的问题，导致电力系统不能维持正常运行状态。在实际操作过程，个人因素常会对调度操作产生巨大影响，既有态度因素也有行为因素，两种共同作用，共同对电力调度操作施加影响。这些看似不起眼的操作，却会对整个电力系统产生不可逆转的损害，进而增加电力供应方的支出，也损害了用户的权益。与此同时，不少电力调度人员的实际工作中，并不会按照既定的程序进行操作，而是按照自己的“体系”进行操作，对于那些按照准则操作的人，冷嘲热讽，认为其还“年轻”，这就在整个电力行业中营造出一种不好的气氛，电力调度团队的整体竞争力缺失，另外，电力调度人员的人身安全也无法得到保障。
1.2安全管理的缺失
现阶段的安全管理措施并未满足用户的需求，供电单位提供的服务质量在用户心中是要打一个问号的。分析国内的现实情况，往往会有各地区因为电力管理的缺失，造成巨额损失的例子见诸报端。一般情况下，一旦因为安全管理不到位而产生损失，损失往往具备较深的严重程度，也给后期的恢复造成了极大阻碍。实际上，现行安全管理中存在的最大问题就是电力调度人员观念上的，电力调度管理者自身都没有明确调度管理的重要性，这也就使得电力调度的高效管理无从谈起了。与此同时，管理人员对如应当采用何种合适的管理方法，也缺乏清晰的了解，现行的管理制度又不成熟，这就导致电力系统的运行成了一个随机事件，发生问题反而成为了正常状态。观念层面的局限所造成的影响是深远的，决定了上限，工作中错误的发生总是不可避免的，但将错误率降到最低，缺失管理人员理应树立的榜样，继而让员工争先学习。
1.3电力设备中存在的问题
考虑到电力系统所具备的特点，整个世界范围内的各行各业、每个人民的生活都与电力系统密切相关，脱离了电，人们的正常、有秩序的生活也就无从谈起了。现阶段，电力系统大都处于超负荷运转状态，尤其是夏季，运转的温度高、运转时间长，磨损加剧以及热变形等，造成仪器发生故障的可能性极高。分析电力调度中的实际情况，电力系统一旦损害，修复的工作量极大，不少都是选择整体更换了事或者听之认之。设备无法处于正常工作环境之下，电力供应方所需要面对的风险大幅度上升了。
2.管控电力调度过程中风险的措施
2.1制定科学、合理的管理体系
科学合理的管理体系是基础，是前提。近些年来，人们越来越意识到维护自身权益的重要性，电力调度安全管理也是如此，电力调度事关每位用户的切身利益。实践经验表明，科学的电力调度体系是用电安全的保障，唯有建立起相对完善的用电管理制度，调度人员的安全才能得到保障，电力系统也才能保持正常运行状态。此时，就必须有明确的、纸质化的电力调度体系，每位供电人员都应当对此有着清晰的了解，在必要的情况下，还应当进行考核，确保每位员工都掌握到位。唯有如此，调度工作中细节内容才有保障，这也是高效管控风险的有效手段。
2.2做好相应的预案处理好突发情况
供电行业由于自身特点，受气候、天气等诸多因素的影响，供电过程中也会产生诸多问题。有鉴于此，就必须针对这些特殊情况，做好相应的预案，确保一旦发生相应的问题，整个系统内部能够高效的去处理问题，而不会造成问题处理的滞后。确保问题处理的流畅化。
2.3提高调度人员的职业素养
就电力调度人员的现实情况来说，调度人员的职业素养普遍不高,这就限制了调度效率的提高。为此，必须要做好员工的培训工作，首先就是要提高员工的调度安全意识，让员工从在日常工作中重视调度安全；其次，必须要树立相应的典型、模范，让其他人员工有学习的样本、依据，对照模范的行为，对自身行为做出调整。最后，还应当定期对员工的职业素养进行考核，对未能达标的员工要继续培训。
3.降低电力调度安全风险的具体措施
在电力调度过程中，最重要的就是按照既定的流程进行操作，确保每一步操作的合理性、科学性；在这之后，必须要建立起完善的奖惩制度，将员工的调度行为与员工的工资报酬以及福利报酬挂钩，充分激发起员工在工作中的活力。
另外，对于调度风险的管控应当着重关注对于员工的管理之上。考虑到电力行业的特殊性，建立起二十四小时轮班制度是极为必要的，只有如此，才能确保电力系统的全天候正常运行。现阶段，电力系统中也出现了诸多新的变化，与现代信息技术的结合程度越来越高，为此，必须要确保员工对信息技术也有一定的了解，能够分析经过计算机处理后所得到的数据。
4.总结
电力系统安全事关国家安全，关系到人民的切身利益，电力行业从业人员在日产工作中应当将电力调度摆在工作中的突出位置，确保电力调度的科学性、安全性，将电力调度的风险降到最低。在相应的电力调度标准完善之后，必须要落实这些标准规范，这是对员工的最高行为规范，员工的行为都应当在框架内活动。
参考文献
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