南疆地区发展与人力资源问题研究

论文摘要

本文立足于人力资源的研究理论,以新疆,具体到南疆的经济、政治、文化、人文环境等情况为依托,因地制宜,探索出适合南疆人力资源的开发对策。并以南疆实际发展需要什么样的人力资源作为切入点,来研究南疆地区发展与人力资源问题,拟找出现有南疆人力资源开发、利用方面存在的问题与不足之处,并进行一定的对策思考、研究。首先,本文事实求是地分析了南疆的自然、经济、社会发展现状,根掘南疆现有的自然、人文、生态等资源来分析南疆可能了发展潜力和方向:其次,根据当前国内外有关地区发展与人力资源问题的研究理论,在人力资源有关概念和理论基础上分析了南疆人力资源的现状,分析了南疆发展对人力资源的需求方向;再次,南疆作为中国维吾尔族的主要聚居区,对南疆人力资源进行开发不得不考虑南疆特有的、作为历史和社会积淀的民族性,因此,本文提出了对南疆人力资源开发现有措施上的不同看法和认为存在的问题,如观念陈旧论制约、母语教育问题等;最后,本文根据南疆地区发展的切实需要,结合南疆浓厚的文化底蕴和人力资源特有的民族性,用一种稍微不一样的角度,提出了一些有利于南彊地区发展和南疆人的发展,特别是少数民族全面发展的对策和建议,包括母语教育建设、人文教育、加入民族教育中外语教育、科技人员向当地农牧民学习、转变就业、招聘观念等等。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 绪论
• 1 选题原因和意义
• 2 国内外相关问题研究综述
• 3 研究方法
• 4 文中的部分探索、创新与不足
• 第一章 南疆经济与社会发展状况及发展潜力
• 1.1 南疆自然、经济、社会发展状况
• 1.1.1 南疆简介
• 1.1.2 南疆经济社会发展现状
• 1.2 南疆社会经济发展潜力
• 1.2.1 原料加工产业的发展
• 1.2.2 发展民族特色手工业
• 1.2.3 民族文化旅游业的发展
• 1.2.4 新亚欧大陆桥新疆区南疆段的开发
• 1.2.5 地方特色产业发展
• 第二章 南疆发展对人力资源的需求
• 2.1 地区发展与人力资源理论研究现状
• 2.1.1 国外理论研究
• 2.1.2 国内研究
• 2.2 南疆人力资源开发、利用现状
• 2.2.1 南疆教育质量低,师资严重不足
• 2.2.2 人力资源配置不当
• 2.2.3 人口文化素质低下
• 2.2.4 卫生医疗设施落后
• 2.3 南疆对人力资源的需求分析
• 2.3.1 现代科技知识型人才
• 2.3.2 通外语特别是中亚俄语外贸人才
• 2.3.3 精通民族特色产业技术人才
• 2.3.4 保留南疆民族文化的人员群体
• 第三章 南疆地区人力资源特点及开发存在的问题
• 3.1 南疆人力资源开发特点—民族性
• 3.1.1 受伊斯兰文化影响较深
• 3.1.2 生活在艰苦边远地区
• 3.1.3 南疆有优秀的人文伦理环境
• 3.2 南疆人力资源开发存在的问题
• 3.2.1 观念陈旧论制约
• 3.2.2 人力资源使用效率问题
• 3.2.3 民族教育质量问题
• 第四章 南疆地区人力资源开发对策分析
• 4.1 加大南疆民族教育投资力度
• 4.2 母语教育建设
• 4.3 新一代人的素质教育——人文教育
• 4.4 适当改革教育课程结构,补充民族教育中的外语教育
• 4.5 加大农村人力资源开发力度
• 4.6 南疆人力资源的引进与保留
• 4.7 转变观念,做到人力资源的充分利用
• 结论
• 参考文献