可行能力视角下农民工劳动权利保护研究 ——基于沈阳市建筑业的调查

论文摘要

随着越来越多的农民工进入城市打工,他们的劳动权益保护问题日益引起各级政府和社会的各界的重视。本文结合沈阳市建筑业农民工的劳动权益保护的现状进行了研究,认为农民工的合法权益尚未得到充分而有效的保护,侵害农民工劳动权利的事件屡见不鲜。因此,本文将运用阿玛蒂亚·森的可行能力理论将关于农民工劳动权利保护的不同侧面——经济、政治、心理等——统一其中,以可行能力理论为核心,从农民工群体的建构性及工具性自由等外界条件安排的互动关系入手,探索侵害农民工劳动权利问题产生的深层次原因,最后在此基础上探讨农民工劳动权利保障的解决之道。本文正文主要分为五部分。第一部分对国内外学者有关农民工劳动权利保护现状进行了总结和分析。第二部分对可行能力理论背景知识,包括可行能力的内涵以及功能性活动、实质性自由、工具性自由等重要概念进行了阐述,之后又从可行能力对农民工劳动权利保护问题的认识深度及解决此问题的有效性二方面进行了阐述。第三部分是对建筑业农民工的基本情况及劳动权利保护状态的描述,进而归纳出农民工劳动权利受到侵害的原因在于其功能性活动无法实现,存在着可行能力不足的结论。第四部分是对农民工劳动权利保护不力问题产生原因的分析,本文认为根本原因在于可行能力被剥夺,主要是有价值的工具性自由的缺失。第五部分是解决农民工劳动权利保护问题的对策研究,即大力培育农民工的可行能力,通过外界条件的优化来促使农民工可行能力的转化。

论文目录

• 中文摘要
• ABSTRACT
• 第1章 绪论
• 1.1 选题背景及目的
• 1.2 研究的意义
• 1.2.1 理论意义
• 1.2.2 现实意义
• 1.3 农民工劳动权利研究现状
• 1.3.1 国内研究现状
• 1.3.2 国外研究现状
• 1.4 研究方法、思路与创新点
• 1.4.1 研究方法
• 1.4.2 研究思路
• 1.4.3 研究设计
• 1.4.4 本文的创新点
• 第2章 研究背景
• 2.1 相关概念的界定
• 2.1.1 农民工
• 2.1.2 劳动权利
• 2.1.3 农民工的可行能力
• 2.2 理论背景
• 2.2.1 可行能力理论的基本内容
• 2.2.2 可行能力理论对于农民工劳动权利问题的适用性
• 2.2.3 劳权理论
• 2.3 实际背景
• 2.3.1 农民工及建筑业农民工概况
• 2.3.2 农民工劳动权利状况
• 2.3.3 农民工维权工作
• 第3章 沈阳市建筑业农民工及劳动权利现状
• 3.1 沈阳市的农民工维权工作
• 3.1.1 维权工作的环境形势
• 3.1.2 建筑业农民工的基本情况
• 3.2 建筑业农民工劳动权利缺失现状
• 3.2.1 就业权受到限制
• 3.2.2 获得报酬权受到侵害
• 3.2.3 休息休假权常被忽视
• 3.2.4 劳动安全卫生保护权利受到侵害
• 3.2.5 职业技能培训权利缺失
• 3.2.6 社会保险和福利的权利得不到满足
• 3.2.7 提请劳动争议处理的权利受限
• 第4章 建筑业农民工劳动权利缺失原因
• 4.1 社会机会：社会机会被剥夺、防护性保障不利
• 4.1.1 城乡二元户籍管理制度对农民工的限制
• 4.1.2 培训教育机制存在漏洞
• 4.2 透明性保证：劳动监察部门执法力度不够
• 4.3 经济条件：劳动争议处理成本高昂
• 4.4 政治自由：维权组织缺位,利益表达渠道不畅
• 4.5 农民工自身因素：可行能力提升存在困难
• 4.5.1 农民工的劳动技能水平低
• 4.5.2 农民工的维权意识弱、自救能力差
• 第5章 完善农民工劳动权利保护的对策
• 5.1 制定有利于农民工充分就业的制度和措施
• 5.2 加大劳动监察部门的执法力度
• 5.3 加强维权组织的建设,完善法律救济
• 5.3.1 加强农民工维权组织的建设
• 5.3.2 畅通农民工维权救济途径,降低维权成本
• 5.4 大力发展农民工培训,以提高农民工素质
• 5.5 农民工要增强积极主动性,争取实现劳动权利
• 第6章 结论
• 6.1 可行能力对农民工劳动权利的实现有重要影响
• 6.2 以劳权为本位,保障劳动权利的实现
• 6.3 未来展望
• 参考文献
• 附录
• 致谢
• 作者简介
• 攻读学位期间发表的论著及获奖情况