企业技术创新系统协同度评价研究 ——以铝企业为例

论文摘要

我国企业当前在技术创新过程中存在的一个突出问题是:仅仅重视技术要素,很大程度上忽略了技术与各非技术要素间的全面协同,从而影响了创新绩效。本文以技术创新理论、创新系统理论、协同学理论为基础,以协同为主线,对企业技术创新系统协同效应进行研究。本文首先阐述了企业技术创新系统协同创新的必要性、我国企业协同创新面临的突出问题及其原因,通过对国内外许多专家学者关于协同创新理论的总结和评述,在吸收前人成果精华的同时,结合我国企业的现实状况,形成了本文的主导研究思想,本文认为创新的成功是多因素共同作用的结果,无法用简单的单因素来解释。创新成功意味着多个职能部门都能胜任其工作,并且它们之间保持了平衡与协作,而不只是一两件事做得很卓越。因而研究各创新组成部分的协同程度,对技术创新的管理有着重要的指导作用。在实证研究部分,本文建立了企业技术创新系统协同度评价指标体系,然后以我国铝企业为研究对象,得到有效样本数据76份,对指标体系应用聚类分析方法进行定量筛选,将筛选出来的指标体系应用于协同度评价模型中,模型中各级指标的权重通过层次分析法得到。在分析与剔除其他因素的前提下,选取中国铝业公司9家下属企业,对其创新系统协同度进行评价,并分析协同度与企业创新绩效之间的关系。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 导论
• 1.1 选题背景和研究意义
• 1.2 国内外研究现状
• 1.2.1 企业技术创新系统理论
• 1.2.2 技术创新协同理论
• 1.2.3 创新绩效研究
• 1.3 研究内容与研究方法
• 1.4 论文的研究框架
• 第二章 技术创新系统协同的理论框架
• 2.1 技术创新系统理论
• 2.1.1 技术创新模式发展的五阶段
• 2.1.2 创新系统理论
• 2.2 协同理论的发展
• 2.2.1 协同理论的产生
• 2.2.2 协同理论的发展
• 2.3 协同与创新之间的联系
• 第三章 企业技术创新系统协同度评价指标与模型
• 3.1 企业技术创新协同度评价指标体系初建
• 3.1.1 企业技术创新协同协同度评价指标体系设立的原则
• 3.1.2 企业创新系统协同度指标体系框架
• 3.2 企业技术创新系统协同度评价指标体系的建立
• 3.2.1 指标的度量与解释
• 3.3 样本与数据收集
• 3.3.1 问卷设计
• 3.3.2 研究样本选取
• 3.4 信度分析
• 3.5 评价指标的定量筛选
• 3.6 企业技术创新系统协同创新模型
• 3.6.1 企业多要素协同创新过程模型
• 3.6.2 企业技术创新系统协同度评价模型
• 第四章 中国铝业公司技术创新系统协同度实证研究
• 4.1 中国铝业公司的技术创新体制与现状
• 4.2 中国铝业技术创新存在的问题
• 4.2.1 中国铝业技术创新主体缺位或易位
• 4.2.2 中国铝业技术创新机制不顺
• 4.2.3 中国铝业的技术创新环境欠佳
• 4.3 中国铝业技术创新系统协同度评价
• 4.3.1 数据的选取
• 4.3.2 评价指标的标准化
• 4.3.3 指标权重的确定
• 4.3.4 创新系统协同度计算
• 第五章 创新系统协同度与创新绩效关系分析
• 5.1 企业技术创新绩效评价
• 5.2 创新系统协同度与创新绩效关系分析
• 5.2.1 创新绩效与创新协同度的回归分析
• 5.3 提高我国铝企业技术创新系统协同能力的建议
• 第六章 结论与展望
• 6.1 本文研究的主要结论
• 6.2 未来研究展望
• 参考文献
• 附录
• 致谢
• 攻读硕士期间的主要研究成果