基于复杂性的熵、耗散结构在管理中的应用

论文题目: 基于复杂性的熵、耗散结构在管理中的应用

论文类型: 硕士论文

论文专业: 企业管理

作者: 胡运强

导师: 孙杰

关键词: 复杂性,管理熵,管理耗散结构

文献来源: 天津科技大学

发表年度: 2005

论文摘要: 管理熵与管理耗散结构理论是国际上20世纪80年代提出的、基于复杂性科学的新兴前沿理论。在众多国内外管理学者研究成果的基础上,本文对管理熵、管理耗散结构理论进行了探讨,并创造性地把管理熵、管理耗散结构理论与企业管理实践结合了起来,以企业组织结构管理、企业文化管理和企业人力资源管理等为主要论述点,进行了深入地分析。本文采用理论联系实际的方法,运用通俗易懂的语言,阐明了国际上比较前沿的理论,并在此基础上进行积极创新,提出以一种自然现象——沸水现象,来更加形象地刻画出管理熵、管理耗散结构在企业系统中的作用机制。同时,通过分析,本文还阐明了管理熵、管理耗散结构等前沿理论与企业管理实践相结合的可能性,指出该理论不仅可以指导企业组织结构、企业文化以及企业人力资源管理的变革,而且还可以广泛应用于指导企业战略管理变革、企业生产管理变革、企业供应链管理变革等等诸多方面。我们知道,任何先进理论的提出、发展与运用都需要一个漫长的过程,管理熵、管理耗散结构理论也不例外。随着世界经济的高速发展、世界经济一体化进程的加快,随着知识经济、网络时代的到来,随着管理方式变革的日新月异,再加上管理熵、管理耗散结构理论自身的不断完善,我们有理由相信该理论在管理界的应用必将得到更进一步的推广。有此先进理论为指导,相信也可以为我国企业的健康发展护航。

论文目录:

摘要

ABSTRACT

1 引言

2 探索复杂性

2.1 与复杂性相关的几个概念

2.1.1 随机性

2.1.2 模糊性

2.1.3 混沌边缘

2.1.4 突现

2.1.5 简单性和复杂性

2.2 复杂系统的定义及其基本特征

2.2.1 非线性(不可叠加性)与动态性

2.2.2 非周期性与开放性

2.2.3 初值敏感性(积累效应)

2.2.4 奇怪吸引性

2.2.5 结构自相似性(分形性)

2.3 复杂性科学研究的基本原理与观点

2.3.1 整体性原理

2.3.2 动态性原理

2.3.3 时间与空间相统一原理

2.3.4 宏观与微观相统一原理

2.3.5 确定性与随机性相结合原理

3 管理熵及管理耗散结构基础理论

3.1 管理熵：企业组织中的管理效率递减规律

3.1.1 影响管理熵的因素

3.1.2 管理熵数学模型的建立

3.2 管理耗散和管理耗散结构：企业组织中的管理效率递增规律

3.2.1 管理耗散和管理耗散结构的前提条件

3.2.2 管理耗散的数学表达式

4 企业系统耗散结构分析与沸水现象

4.1 企业系统与耗散结构

4.2 企业系统耗散结构的形成

4.3 管理熵、管理耗散结构与企业组织的演化规律

4.4 企业系统管理熵与管理耗散结构新解——沸水现象

4.5 熵值效应与企业组织决策

5 管理熵、管理耗散结构理论在企业管理中的应用

5.1 管理熵、管理耗散结构在企业组织结构中的应用

5.1.1 企业组织结构概述

5.1.2 号脉企业组织结构

5.1.3 管理熵、管理耗散结构理论在企业组织结构设计中的应用

5.2 管理熵、管理耗散结构在企业文化管理中的应用

5.2.1 企业文化概述

5.2.2 管理熵、管理耗散结构理论对我国企业文化重塑的启示

5.2.3 企业文化创新趋势分析

5.3 管理熵、管理耗散结构在企业人力资源管理中的应用

5.3.1 人力资源概述

5.3.2 企业人力资源管理系统的开放性

5.3.3 人力资源管理的复杂性

5.3.4 管理熵、管理耗散结构理论在企业人力资源管理中的应用

6 结论

致谢

主要参考文献

攻读硕士学位期间所发表的论文

发布时间: 2007-01-10

参考文献

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