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摘要：随着电力系统向企业化方向改制的结束，如何使电力企业适应市场化进程的时代要求，以及如何提升电力企业在供给侧结构性改革中的适应能力，已成为企业管理层需要认真面对的课题。从目前的相关文献中可以知晓，大多数作者都习惯于从提升企业服务能力，以及员工岗位意识入手来构建企业核心竞争力。但在实践中却发现，上述能力和意识的构建难以形成可持续发展的态势。从而，这就无法为电力企业发展提供持续的内驱动力。
关键词：电力企业；党风廉政建设；组织生态；优化
中图分类号：D262文献标识码：A
引言：为了确实加强我国的反腐倡廉工作，充分发挥廉洁文化在我国的基础性作用，我国国家电网公司也在十一五期间，基本建成了与社会主义文化相和谐，并且与我国社会主义核心价值相承接的廉洁文化体系，以建设出更加优秀的现代化公司，这种体系具有着强大的精神动力。并且在进行反腐倡廉的反思思考过程中，上海市的一家公司，作为基本的供电企业，就严格地按照要求，积极进行了廉洁文化建设的思考和实践。
1供电企业加强党风廉政建设的重要性意义
1.1是搞好供电企业建设的重要保证
一般电力系统终端的供电企业主要以县级为单位，同时县级单位也是党风廉政建设的基层单位，不仅承担着国有资产经营的重任，同时还承担着保值增值的责任，可谓责任十分重大。目前，经过社会不断的发展，供电企业党风的廉政建设工作已经逐渐成为了电力事业发展的生命线。经过相关的数据统计表明，在一些违法案件中，一般人员以及供电所人员占到了违法人员的75%以上，比例可谓是十分的巨大。因此，各级管理人员都要积极的对于企业的党风廉政建设工作进行思考和总结。
1.2促进防腐工作的开展
党风廉政建设也是反腐倡廉工作的重要组成部分。加强供电企业党风廉政建设可以强化党员干部的党性和原则性，提高反腐倡廉的意识，促进反腐倡廉体系的构建和加强对腐败现象的监督抵制，进一步巩固电力企业管理人员和职工的廉洁自律意识，自觉抵制腐败现象，从根源上遏制腐败行为的发生。
1.3落实主体责任是党委责无旁贷的职责
《党章》规定，党的各级纪律检查委员会协助党的委员会加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确要求，实行党风廉政建设责任制要坚持党委统一领导。这表明，各级党委抓党风廉政建设的主体责任是法定之责。党风廉政建设就是党委的事，党风廉政建设对应党委责任，要把党要管党、从严治党落到实处。
1.4是社会主义新时期下精神文明建设的必要手段
在现在新时期新思想的社会历史条件下，如果要想推进我国的现代化进程，就必须要做好相应的准备工作，比如首先就需要协调好发展社会主义物质文明建设以及社会主义精神文明建设之间的关系，做好他们二者之间的协调。党风廉政建设必须要求党员坚持马列主义的世界观和方法论，树立起强大的共产主义信念、道德和理想，严守党的纪律和要求。同时党员本人还要具有一定的勇气，积极勇敢的与一些不正之风作坚决的斗争。因为党风建设的好坏将直接影响到了整个民族和社会的道德风尚，对于社会主义精神文明的建设具有着明显的促进和推动作用。
2党风廉政建设存在的问题
（1）利益诱惑让信念动摇。党建工作在企业发展和改革过程中常常会受一些眼前利益的驱动和诱惑，部分党员不仅信念意志力发生了动摇，甚至还将理想信念和奋斗目标抛在脑后，彻底忘记党员的责任是一切从人民的根本利益出发，全心全意为人民服务这一宗旨。（2）组织机构和制度不健全。在企业党建工作中，由于党组织机构和制度没有落实到位。如：有的党组织人员发生岗位调动时，未及时做到增加和补充党政人员；在选举优秀党员时，并没有通过群众投票选举而是直接指定；还有的个别党组织的负责人在组织活动时认识出现偏差，只是简单传达上级下发的文件，没有组织学习原文件精神，也没有安排组织活动，片面地认为这种活动没有什么意义，不能学到什么东西，而且会耽误企业生产。
3优化策略
3.1组织生态优化的方向
（1）组织生态优化朝向形成健康组织文化的方向。在电力企业中形成健康的组织文化，首先就需要形成健康的人际交往文化，以及上下级之间的交往文化。之所以提出这两类文化类型，其不仅与党中央所提出的规制“团团伙伙”有关，也与影响电力企业组织绩效的现实因素不无关联。（2）组织生态优化朝向建立企业公民意识的方向。电力企业在市场化运营过程中，不仅需要面对适应市场需求结构的内控压力，也需要面对民间资本进入电力市场后的外在竞争压力。而将这些压力转换为企业发展动力的过程，便是企业员工公民意识的强化，并以一种历史责任感来面对企业的发展要求。（3）组织生态优化朝向孕育自组织学习系统方向。自组织学习系统主要指向了企业员工能够根据岗位技能需求结构的提升，而自主完成相关知识的学习。不难理解，这与企业优化产能结构的供给侧管理要求相适应。因此，这也构成了组织生态优化的方向。自组织学习系统的构建尽管属于电力企业的软实力，但它却能借助员工人力资本存量的提升来助力企业的发展。
3.2加强思想理论学习，创建丰富多样的设活动
对企业党员干部的思想教育要放在党员廉政建设工作的第一位。企业党员干部只有树立正确的世界观、人生观、价值观，真正牢固树立起“不想腐、不愿腐、不敢腐”“干事、干净”的清纯思想，才能为企业指明准确的发展方向，提供先进的思想指导。同时，在加强党风建设的宣传教育方面要创新，采用形式多样的方式进行倡导。如：可以召开党员廉政建设大会，举行反腐倡廉文明比赛，运用电视、广播、书籍、网络等各种平台进行推广宣传，在单位创建反腐倡廉宣传栏等。这些都是宣传党风教育很好的方法。
3.3目标管理下来发挥基层党建职能
作为具有事业部组织结构的电力企业，需要将党风廉政建设工作任务进行分解，并下放到基层党支部具体来实施。之所以提出这一要求在于，不同事业部因其主营业务存在着差异性，从而也就在工作中的人际交往模式上存在区别。受到“形而下”的决定，作为事业部组织生态环境中的“形而上”元素也将存在一定的异构性。因此，提出以上要求。具体的实施措施，可以围绕着思想文化建设、制度文化建设、行为文化建设来分别展开。
3.4完善供电企业纪检监察工作
在电力企业进行党风廉政建设的过程中，纪检监察部门要持续发挥其固有功能，不断深化和拓展纪检监察的领域，将纪检监察工作贯穿到企业党风廉政建设的全过程，真正实现对督查事项由事后督查向全程督查延伸、由单项督查向综合督查延伸、由纠错性督查向建设性督查延伸，并协调建章立制、堵塞漏洞。真正起到纪检监察工作对党风廉政建设的监督促进作用。
结束语：
本文认为，在优化组织生态的过程中，则需要发挥国企特有的政治优势，那就是通过党风廉政建设来助推组织生态的优化工作。通过主题讨论，组织生态优化策略包括：目标管理下来发挥基层党建职能、落实主体责任完善思想文化建设、多部门合作实现知行结合常态化、加强班组负责人的岗位意识教育等四个方面。
参考文献：
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