本文主要研究内容
作者曹堂哲,李方旺（2019）在《基于预算绩效的政府战略性绩效管理新形态——问题、逻辑与实施路径》一文中研究指出：在新时代全面实施预算绩效管理的要求下,我国政府绩效管理"碎片化"的现状与新时代改革发展"系统性、整体性和协同性"要求不相适应的矛盾日益突出。在理论、比较和实践的基础上,厘清了政府绩效管理对象、主体、过程、权责和信息等诸要素在结构上的内在逻辑关联,建构了基于预算绩效的政府战略性绩效管理新形态,这种形态实现了办事、花钱、用人绩效的协同。我国政府绩效管理的战略选择是扭住预算绩效管理这一"牛鼻子",通过全面实施预算绩效管理,形成政策绩效、预算绩效和人事绩效的协同,迈向基于预算绩效的政府战略性绩效管理新形态。
Abstract
zai xin shi dai quan mian shi shi yu suan ji xiao guan li de yao qiu xia ,wo guo zheng fu ji xiao guan li "sui pian hua "de xian zhuang yu xin shi dai gai ge fa zhan "ji tong xing 、zheng ti xing he xie tong xing "yao qiu bu xiang kuo ying de mao dun ri yi tu chu 。zai li lun 、bi jiao he shi jian de ji chu shang ,li qing le zheng fu ji xiao guan li dui xiang 、zhu ti 、guo cheng 、quan ze he xin xi deng zhu yao su zai jie gou shang de nei zai luo ji guan lian ,jian gou le ji yu yu suan ji xiao de zheng fu zhan lve xing ji xiao guan li xin xing tai ,zhe chong xing tai shi xian le ban shi 、hua qian 、yong ren ji xiao de xie tong 。wo guo zheng fu ji xiao guan li de zhan lve shua ze shi niu zhu yu suan ji xiao guan li zhe yi "niu bi zi ",tong guo quan mian shi shi yu suan ji xiao guan li ,xing cheng zheng ce ji xiao 、yu suan ji xiao he ren shi ji xiao de xie tong ,mai xiang ji yu yu suan ji xiao de zheng fu zhan lve xing ji xiao guan li xin xing tai 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自兰州大学学报(社会科学版)的曹堂哲,李方旺，发表于刊物兰州大学学报(社会科学版)2019年05期论文，是一篇关于政策绩效论文,预算绩效论文,人事绩效论文,政府绩效管理论文,管理碎片化论文,兰州大学学报(社会科学版)2019年05期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自兰州大学学报(社会科学版)2019年05期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：政策绩效论文; 预算绩效论文; 人事绩效论文; 政府绩效管理论文; 管理碎片化论文; 兰州大学学报(社会科学版)2019年05期论文;