摩托罗拉（中国）公司企业文化研究

论文摘要

本文首先从企业文化的定义和内涵出发,简单介绍了企业文化的内容与结构、企业文化的功能以及企业文化的特征,探讨了当今国内外企业文化研究的现状,并针对企业文化的研究背景提出了研究的企业文化的目的及意义。重点以摩托罗拉公司的企业文化为研究课题,介绍了摩托罗拉公司企业文化的形成与发展,对其企业文化中“肯定个人尊严”这个核心价值观进行了详细地阐述,深入地分析了其企业文化在企业管理和日常运转中的表现,以及其企业文化在推动摩托罗拉全球经营走向成功中所起作用。并通过摩托罗拉(中国)公司企业文化的本土化建设与融合的成功案例,结合当前经济全球化的时代大背景,分析了企业文化在企业跨文化管理和经营等方面所起到的积极作用。最后结合摩托罗拉和摩托罗拉(中国)公司企业文化的特点,比较外资企业与中国企业在企业文化建设上的差别,运用理论与实践相结合的方法,提出了摩托罗拉(中国)公司的企业文化对于中国企业文化建设的借鉴意义,并指出了中国企业如何建设有中国特色企业文化的途径。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 研究的背景
• 1.2 研究的目的及意义
• 1.2.1 研究的目的
• 1.2.2 研究的意义
• 1.3 研究的思路与方法
• 第二章 企业文化的文献概述
• 2.1 文化与企业文化
• 2.1.1 文化的定义与内涵
• 2.1.2 企业文化的定义与内涵
• 2.1.3 企业文化对企业的影响
• 2.2 企业文化理论概述
• 2.2.1 企业文化的内容与结构
• 2.2.2 企业文化的功能
• 2.2.3 企业文化的特征
• 2.3 国内外企业文化研究现状
• 2.3.1 国外企业文化研究的现状
• 2.3.2 国内企业文化研究的现状
• 2.3.3 国内企业文化研究的薄弱之处
• 第三章 摩托罗拉的现状分析
• 3.1 摩托罗拉公司的简介
• 3.2 摩托罗拉企业文化的形成和发展
• 3.3 摩托罗拉企业文化的内涵
• 3.3.1 摩托罗拉的愿景
• 3.3.2 摩托罗拉企业文化的核心价值观
• 3.3.3 摩托罗拉的管理模式
• 3.4 摩托罗拉企业文化在企业管理中的具体体现
• 3.4.1 在企业和个人的责任和义务方面的表现
• 3.4.2 在人力资源管理和企业管理方面的表现
• 3.4.3 在企业其它方面的表现
• 3.5 企业文化推动摩托罗拉全球经营走向成功
• 第四章 摩托罗拉（中国）公司的企业文化
• 4.1 摩托罗拉（中国）公司
• 4.2 中美文化差异对其管理的影响
• 4.2.1 中美文化差异
• 4.2.2 中美文化差异在管理中带来的冲突
• 4.3 摩托罗拉（中国）公司跨文化管理面临的问题
• 4.4 摩托罗拉（中国）公司在跨文化融合中的企业文化建设
• 4.4.1 建立共同的价值观
• 4.4.2 传承“对人不变的尊重和高尚的操守”
• 4.4.3 继续“完全的顾客满意”
• 4.4.4 企业文化的本土化战略
• 4.4.5 建设以企业文化为导向的人力资源体系
• 4.4.6 树立良好的公民形象
• 第五章 摩托罗拉企业文化对于中国企业文化建设的借鉴意义
• 5.1 本土化的文化战略是生存之本
• 5.2 建设优秀的企业文化是提升企业凝聚力的秘诀
• 5.3 优秀的人力资源体系是建设优秀企业文化的保障
• 5.4 企业文化创新是发展的必由之路
• 结束语
• 致谢
• 参考文献