论文摘要
家族企业伦理是家族企业特有的调节、规范、和谐家族企业利益关系、情感交往和管理行为的一系列价值观念、处事原则和行为规范。它表现为家族伦理和企业伦理在家族企业发展进程中的互动共生和优化融合。以家长制权威、企业财产家族化、内外有别的用人模式和子承父业的传承潜规则为伦理特性的当代中国家族企业,不可避免地面临着诸如:家族伦理和企业伦理的价值错落、家族血缘的相对封闭性与企业发展的市场开放性和家族企业利益与社会整体利益的权衡矛盾等等尖锐的伦理冲突和矛盾关系。客观分析和科学认知家族企业伦理的内涵与外延、当代中国家族企业伦理的矛盾结构及其形成原因,重建当代中国家族企业的伦理秩序构成本文研究的基本内容和框架结构。笔者以为,在市场经济的全球化语境下,围绕“用人模式、分配方式;家族企业产权和所有权观念;家族企业信任和新形势下的义利经营理念”等方面进行与时俱进的变革和转型,将构成当代中国家族企业伦理秩序重建的核心内容和未来的历史责任。
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中文摘要Abstract引言一、当代中国家族企业发展遭遇伦理挑战二、当代中国家族企业伦理研究的学术综述1、家族血缘、家文化的研究视角2、信任、诚信的研究视角3、新制度经济学的研究视角4、核心竞争力:企业文化的研究角度三、重建当代中国家族企业伦理秩序的意义1、有利于经济增长模式的转变2、有利于与国际通行的伦理规则接轨3、有利于家族企业的可持续发展第一章 家族企业与家族企业伦理一、家族企业的概念分析1、家族与企业2、家族企业的内涵与外延二、家族企业伦理的概念分析1、家族伦理与企业伦理2、家族企业伦理的内涵与外延第二章 当代中国家族企业的伦理特性一、家长制权威的存在二、企业财产的家族化三、内外有别的用人模式四、子承父业的传承潜规则第三章 当代中国家族企业发展中的伦理矛盾一、家族伦理和企业伦理的价值错落二、家族血缘的相对封闭性与企业发展的市场开放性三、家族企业利益与社会整体利益的权衡矛盾第四章 当代中国家族企业伦理矛盾的成因一、管理模式变迁对传统家族企业伦理的挑战二、家族企业中家族与企业发展模式的不平衡性三、家族企业利益“体验”的不确定性和自身“能力”的有限性第五章 当代中国家族企业伦理秩序的重建一、用人模式、分配方式的伦理变革二、家族企业产权和所有权观念的转型1、什么是产权和所有权2、家族企业的产权和所有权3、观念转型的逻辑基础三、家族企业信任模式的重构四、新形势下的义利经营:利已与利他的统一1、家族企业是“经济人”和“伦理人”的统一2、家族企业与利益相关人博弈选择的结果3、家族成员与非家族成员共存发展的要求参考文献攻读学位期间发表的论文致谢
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