WTO框架下的劳工标准之法律问题研究

论文摘要

世界贸易组织(WTO)作为协调不同国家之间贸易规则的全球性组织，劳工标准问题被认为是对其在未来发展的挑战。从1996年的新加坡部长级会议到1999年的西雅图会议，劳工标准一直成为困扰WTO发展的难点之一。尽管各成员立场各不相同，但由于劳工标准纳入WTO具有其合理性，劳工标准纳入WTO已是大势所趋。中国作为最大的发展中国家应正视劳工标准与WTO的挂钩问题，只有积极面对才能在开放的国际竞争中占据优势，实现民族的振兴。论文共分为四章，首先在介绍劳工标准的基础上，论述了WTO以及中国与劳工标准问题的关系，并提出作者的看法与建议；接着分析了劳工标准纳入WTO框架下的立法基础，并构想了WTO框架下劳工标准的制度设计；进而讨论了中国应对劳工标准的法律问题，着重分析了我国劳工标准与核心劳工标准的差异；最后提出了完善我国劳动立法及加强对劳工标准有关法律的执法力度的建议。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 本文的研究背景与意义
• 1.2 国内外相关文献综述
• 1.3 本文的写作思路及逻辑结构
• 1.3.1 本文的写作思路
• 1.3.2 本文的逻辑结构
• 1.4 本文的创新之处
• 第2章 劳工标准概述
• 2.1 劳工标准的由来
• 2.2 劳工标准的概念、特征与内容
• 2.2.1 劳工标准的概念
• 2.2.2 劳工标准的特征
• 2.2.3 劳工标准的内容
• 2.3 劳工标准的法律渊源
• 2.3.1 世界贸易组织体系中的系列规范
• 2.3.2 其他国际法律规范
• 2.3.3 发达国家的国内法
• 2.4 本章小结
• 第3章 WTO与劳工标准问题
• 3.1 WTO对劳工标准问题的关注
• 3.2 WTO体制内劳工标准问题的争议
• 3.2.1 发达国家的“社会倾销论
• 3.2.2 发展中国家的“贸易保护主义论”
• 3.3 劳工标准纳入WTO的立法基础分析
• 3.3.1 劳工标准纳入WTO的可能性
• 3.3.2 劳工标准纳入WTO的必然性
• 3.3.3 劳工标准纳入WTO的法律依据
• 3.4 WTO框架下劳工标准条款的制度设计分析
• 3.4.1 劳工标准条款制度的大体构想
• 3.4.2 WTO劳工标准协议构想--SA8000的援用
• 3.4.3 执行劳工标准的监督机制
• 3.4.4 争议调查和执行机构
• 3.5 本章小结
• 第4章 中国与劳工标准法律问题
• 4.1 中国劳工标准与国际劳工标准的比较
• 4.1.1 自由结社权问题
• 4.1.2 集体谈判权问题
• 4.1.3 强迫劳动问题
• 4.1.4 平等就业权问题
• 4.1.5 童工问题
• 4.2 中国在劳工标准方面的基本状况
• 4.2.1 中国对国际劳工标准的基本态度
• 4.2.2 中国劳工标准存在的问题
• 4.3 中国对劳工标准问题的法律对策
• 4.3.1 中国的立法对策
• 4.3.2 中国的执法对策
• 4.3.3 中国的司法对策
• 4.4 本章小结
• 结论
• 参考文献
• 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果
• 致谢