用工低龄化及其对农民工的影响研究

论文摘要

我国农村剩余劳动力一向被认为是“无限供给”,然而2004年初,沿海地区许多企业却出现了民工短缺现象,尤其是年轻力壮的农村青年劳动力缺口巨大。与此同时,大量40岁以上农民工却由于年龄偏大、体力下降而被企业抛弃,被迫退出城市劳动力市场,农民工劳动力市场呈现“用工低龄化”现象。那么,用工低龄化产生的原因是什么?这种现象又会对农民工及国民经济发展造成什么样的影响?……本文尝试从政府、企业、农民工等不同角度来分析这些问题,并提出相应的政策建议,希望在农民工劳动就业问题方面做出一些有益的探索。本文首先利用全国和江苏省的数据,以及对大龄农民工被迫返乡的一些新闻报道,实证了我国确实存在对农民工的低龄化用工现象,并概括用工低龄化的概念和内涵。其次,本文重点分析了用工低龄化产生的原因,认为,在农民工供大于求的背景下,农民工素质偏低、政府保障不力、企业对农民工消耗性使用、农民工家庭的劳动供给行为等共同促成了农民工劳动力市场的普遍低龄化用工现象。接着,本文运用托达罗模型、人力资本理论等理论工具分析了用工低龄化对不同年龄农民工外出务工选择、农民工素质、农民工收入和消费、农民工市民化等方面的影响。最后,提出了相应的政策建议。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 问题的提出和背景
• 1.2 研究的意义
• 1.3 研究文献综述
• 1.3.1 农村劳动力转移的理论和实证研究
• 1.3.2 劳动力市场分割研究
• 1.3.3 我国农民工的一般状况研究
• 1.3.4 国内外用工年龄歧视和法律状况研究
• 1.4 研究目标和研究内容
• 1.4.1 研究目标
• 1.4.2 研究内容
• 1.5 研究方法和技术路线
• 1.5.1 研究方法
• 1.5.2 技术路线
• 第二章 用工低龄化的实证分析
• 2.1 一些概念的界定
• 2.1.1 农村剩余劳动力和农民工
• 2.1.2 城市非正规就业和农民工劳动力市场
• 2.1.3 用工低龄化的研究对象界定
• 2.2 农民工劳动力市场用工低龄化现象实证研究
• 2.2.1 全国农民工年龄构成逐年降低
• 2.2.2 江苏省农村劳动力转移呈低龄化趋势
• 2.2.3 相关新闻链接
• 2.3 用工低龄化的内涵概括
• 2.4 本章小结
• 第三章 用工低龄化的原因分析
• 3.1 供求关系决定农民工被动接受企业年龄要求
• 3.1.1 单边的“无限供给”
• 3.1.2 短缺的劳动需求
• 3.1.3 供求失衡的加剧
• 3.2 政府对农民工权益保障不到位
• 3.2.1 法律法规不健全和执法不力
• 3.2.2 政府行政行为的偏差
• 3.3 企业对农民工消耗性使用
• 3.3.1 企业对农民工的招收要求
• 3.3.2 企业对农民工“用而不养”
• 3.4 农民工的劳动力供给行为分析
• 3.4.1 劳动力及劳动力供给
• 3.4.2 闲暇――收入模型和农民工个人劳动力供给特征分析
• 3.4.3 时间配置理论和农民工家庭劳动供给特征分析
• 3.5 本章小结
• 第四章 用工低龄化对农民工的影响分析
• 4.1 用工低龄化对农村劳动力外出就业选择的影响研究
• 4.1.1 托达罗模型及其发展
• 4.1.2 托达罗模型在我国的不适用性表现
• 4.1.3 用工低龄化下模型的修正
• 4.2 用工低龄化对农民工素质的影响分析
• 4.2.1 农民工与人力资本理论
• 4.2.2 对第一代农民工素质的影响分析
• 4.2.3 对第二代农民工素质的影响分析
• 4.3 用工低龄化对农民工的其他影响
• 4.3.1 减少农民工收入，降低农村消费
• 4.3.2 造成人力资源的浪费，不利于产业工人的培养
• 4.3.3 阻碍农民工市民化，不利于社会稳定
• 4.4 本章小结
• 第五章 政策建议
• 5.1 缓解农民工供给压力
• 5.1.1 完善农村保障，控制农民工基数增长
• 5.1.2 开设补偿教育，提高农民工个人素质
• 5.2 增加农民工有效需求
• 5.2.1 实现产业升级，增强农民工吸纳能力
• 5.2.2 消除制度障碍，加速农民工身份转换
• 5.3 保障农民工合法权益
• 5.3.1 加强法制建设
• 5.3.2 推行社会责任
• 结束语
• 参考文献
• 致谢
• 在学期间研究成果及发表的论文