从“分配政治”到“生产政治” ——转型过程中的单位政治研究

论文摘要

本篇博士论文探讨三个问题:一是对比转型过程中单位政治的变化图示,将单位政治纳入时间序列中进行考察;二是解释单位政治不同类型的制度成因;三是意图通过制度匹配概念,思考结构是如何决定行动主体行为方式选择这一社会学的基本问题。本文归纳了分配政治和生产政治两种单位政治类型,在解释路径上坚持理性行为的立场,但是认为理性行为本身的选择偏好来自制度,规定行为主体行动取向的利益是现实具体的,即理性是社会建构的。笔者抛弃了理性选择理论“动机还原”的解释路径,而是从制度层面推导出个体的利益政治行动,认为单位工厂内的政治行为虽然是行为个体基于自身利益诉求而衍生的,但是这种利益诉求是在具体的制度环境中展开的并由制度所规定。基于此理论假设,本文依据单位政治行为和单位组织治理机制相匹配原理建构了整个解释框架。同时以东北一家国有企业中的师徒间的劳动政治转型变化事实验证了解释框架的有效性,并延伸探讨了非市场治理机制对和谐社会建设的重要意义。

论文目录

• 内容提要
• 第1章 绪论
• 1.1 理论假设与研究问题
• 1.2 单位政治：中国研究的切入点
• 1.2.1 转型事实与单位政治
• 1.2.2 单位政治的制度解释
• 1.2.3 单位政治研究的新视角
• 1.3 实证个案及研究方法
• 1.3.1 个案简介
• 1.3.2 研究方法
• 1.4 论文结构
• 第2章 单位与单位政治的概念界定
• 2.1 何为单位？
• 2.1.1 作为资源配置机构的单位
• 2.1.2 作为国家动员调控手段的单位
• 2.1.3 作为文化现象的单位
• 2.2 单位的起源追溯
• 2.2.1 基于社会整合控制的功能需求
• 2.2.2 历史制度惯性和模仿的结果
• 2.2.3 单位制与生产战略化的匹配
• 2.2.4 把“生产”带回研究的中心
• 2.3 单位政治定义及类型
• 2.3.1 镶嵌于制度环境中的单位政治行为
• 2.3.2 单位政治：从注重“单位”到注重“政治”
• 2.3.3 分配政治与生产政治
• 第3章 单位政治研究谱系考察及其转向
• 3.1 分配政治：共产党社会的新传统主义及其后
• 3.1.1 新传统主义：找寻主体性的努力
• 3.1.2 新传统主义范式的扩展
• 3.1.3 组织性资源依附与主体行动傀儡
• 3.2 新传统主义模式的修正：从类型概念到一般概念
• 3.2.1 自我行动：脱离制度情境的利益政治行动
• 3.2.2 组织依附与自我行动的合谋
• 3.3 单位劳动控制的迷思
• 3.3.1 把“生产政治”带回单位政治研究
• 3.3.2 由利益政治类型归纳转向原因探索
• 第4章 生产政治：单位政治研究的新拓展
• 4.1 阶级化过程中的生产政治
• 4.1.1 基于资本阶级控制的生产政治
• 4.1.2 整体资本对应整体工人阶级
• 4.2 劳动参与：满意控制与生产政治
• 4.2.1 生产政治：工人主体性的回归
• 4.2.2 工厂内的生产政治与国家的生产政治
• 4.3 市场化过程中的生产政治
• 4.3.1 生产政治与生产组织的治理机制：泛阶级化立场的调适
• 4.3.2 生产政治：单位政治的另一面向
• 第5章 制度匹配与单位政治：以师徒制为个案的研究（上）
• 5.1 师徒制与单位政治
• 5.1.1 师徒制技能传承关系中的冲突
• 5.1.2 作为控制变量的技术因素
• 5.2 师徒间技能传承关系与企业治理机制
• 5.2.1 劳动安全与技能养成方式
• 5.2.2 技能养成的政治与企业治理机制
• 5.2.3 制度变迁与单位政治
• 第6章 制度匹配与单位政治：以师徒制为个案的研究（下）
• 6.1 师徒关系结构及单位政治表现
• 6.1.1 师徒制有效作用的匹配制度
• 6.1.2 准自治的师徒关系实践与分配政治
• 6.2 师徒技能传承失效与企业治理机制
• 6.2.1 配套制度缺失与师徒技能传承失效
• 6.2.2 单位政治与师徒制的走向
• 6.3 师徒合同化结对实践中的生产政治
• 6.3.1 师徒关系合同化
• 6.3.2 师傅私有技能商品化与控制权争夺
• 6.3.3 基于劳动安全保护的生产政治行为
• 6.4 围绕师徒制的单位政治动态演进与制度互动
• 第7章 进一步的讨论及结语：单位政治与和谐社会
• 7.1 单位政治的扩展与延伸：马克思模型与波兰尼模型
• 7.1.1 马克思模型、波兰尼模型与单位政治
• 7.1.2 作为意外后果的集体单位政治行为
• 7.1.3 由控制机制到治理机制
• 7.2 制度匹配与单位政治
• 7.2.1 制度如何匹配？
• 7.2.2 单位政治的成因：取道动机还原的解释失败
• 7.2.3 制度匹配与具体利益取向的行为选择
• 7.3 单位政治、非市场治理机制与和谐社会
• 7.3.1 非市场治理机制：非反市场的制度安排
• 7.3.2 非市场治理机制与产业发展模式
• 7.3.3 推动劳资合作的非市场治理机制
• 7.3.4 非市场治理机制与社会平等
• 7.3.5 非市场治理机制与国家的关系
• 7.4 结语
• 参考文献
• 攻读博士学位期间的相关学术成果
• 中文摘要
• 英文摘要