我国公务员职业道德建设的路径选择研究

论文摘要

公务员是国家职能的具体执行者和实施者,是行政活动的决策者、组织者、指挥者和操作者。党和国家高度重视公务员的职业道德建设,认为公务员的职业道德建设关乎国家的生死存亡,因此积极探索和完善我国公务员职业道德建设的对策,对建设有中国特色社会主义现代化国家、构建社会主义和谐社会具有十分重要的理论意义和现实意义。全文共分五章。第一章,这一部分首先提出课题选择的原因,以及加强公务员道德建设的重要意义等:第二章,阐述了公务员职业道德的基本内涵;第三章,公务员道德现状分析,阐述了我国公务员道德现状,指出我国公务员道德总体水平正在逐渐提高,但失范问题也十分突出,并从历史传统、经济影响、相关制度缺陷等方面剖析公务员道德失范的深层次原因,指出了我国现阶段公务员道德建设的不足之处;最后两章分析和借鉴国外公务员职业道德建设的成功经验,结合我国国情,提出新时期我国加强公务员职业道德建设的途径:坚持正确的价值取向;加强公务员职业道德教育实践活动;加强制度建设—增强制度的道德内涵、确立科学的公务员政绩考核制度、廉政公积金制度、改革公务员人事制度;加强对公务员职业道德的监督制约。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第1章 引言
• 1.1 问题提出
• 1.2 课题的理论意义
• 1.2.1 学术意义
• 1.2.2 现实意义
• 1.3 国内外研究现状
• 1.3.1 国外研究现状综述
• 1.3.2 国内研究现状综述
• 第2章 公务员职业道德的基本内涵
• 2.1 职业道德概念界定
• 2.2 公务员职业道德的具体要求
• 2.2.1 公务员的廉政道德要求
• 2.2.2 公务员的勤政道德要求
• 第3章 我国公务员职业道德失范现状
• 3.1 我国公务员职业道德失范的表现
• 3.1.1 理想信念动摇
• 3.1.2 宗旨意识淡化
• 3.1.3 过于追求享乐
• 3.1.4 浮夸和弄虚作假之风泛滥
• 3.1.5 权钱交易等腐败现象丛生
• 3.2 公务员职业道德失范的原因分析
• 3.2.1 缺乏坚定信念作支撑
• 3.2.2 市场经济的负面效应的影响
• 3.2.3 法律体系不建全不完善
• 3.2.4 缺乏强有力的监督机制
• 3.2.5 相关改革不配套,对公务员的物质利益重视不够
• 第4章 国外公务员职业道德建设的成功经验以及对我国的借鉴意义
• 4.1 国外公务员职业道德建设的成功经验
• 4.1.1 法律保障
• 4.1.2 执法公正严明
• 4.1.3 充分授权和有效监督有机结合
• 4.1.4 物质利益补偿
• 4.2 国外公务员职业道德建设的成功经验及其借鉴意义
• 4.2.1 公务员职业道德建设制度化的内容必须具有可操作性
• 4.2.2 公务员职业道德建设必须有强有力的道德监督机构
• 4.2.3 构建物质养廉制度
• 第5章 进一步强化公务员职业道德建设的路径选择
• 5.1 建立和完善公务员职业道德价值评判标准
• 5.2 构建对公务员的职业道德教育机制
• 5.2.1 构建对公务员的职业道德教育机制的意义
• 5.2.2 搞好公务员职业道德教育的途径与方法
• 5.2.3 公务员职业道德教育应注意的问题
• 5.3 健全与公务员职业道德建设相关的各项制度
• 5.3.1 推进公务员职业道德的法制化
• 5.3.2 完善公务员权力制约机制
• 5.3.3 建立有利于公务员职业道德培养的各种机制
• 5.4 构建良好的外部环境
• 5.4.1 以经济建设为中心,为公务员职业道德建设提供有力的物质基础
• 5.4.2 加强社会主义政治文明建设,为公务员职业道德建设营造良好的政治氛围
• 5.4.3 加强社会主义精神文明建设,为公务员职业道德建设营造良好社会道德环境
• 第6章 结语
• 致谢
• 参考文献