论文摘要
目前,我国国有大中型企业飞速发展和壮大,这就致使企业对人力资源开发与管理的能力与标准要求越来越高。企业对人力资源开发与管理的投入越来越大,对人力资源开发与管理的手段、方法和模式也不断改进和创新,更迫切地需要采用信息化系统提升开发与管理的效率和水平。在企业人力资源开发与管理中应用先进的信息自动化系统,是企业现代化的重要标志和企业管理现代化的重要组成部分,也是提高企业管理效能的核心系统。在人力资源开发与管理中,人力资源管理系统能够全面地进行职工基本信息管理,职工调动管理,职工薪酬管理,职工绩效工资管理,职工档案管理,职工培训管理,职工专业技术职称评聘管理,数据统计查询管理,用户权限设置管理,系统维护管理,在岗人员离退休人员管理,并形成一个完整的人力管理体系,综合高效地完成各项人力资源工作目标。本系统是以windows 2000 Server为系统平台,开发工具是Visual Basic.NE编程语言,采用面向对象的方法,利用事件驱动的编程机制、简单易用的可视化设计工具进行设计。数据库系统采用SQL Server 2000大型数据库系统。整个系统框架是基于Internet和intranet基础上,采用B/S和C/S两种结构混合构成的,从而实现了人力资源管理系统的各项功能模块的设计。
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