本文主要研究内容
作者欧阳倩（2019）在《党政干部廉洁自律考核评价体系探究》一文中研究指出：近年来,我国党风廉政建设和反腐败工作快速推进,政府出台一系列相关政策加强和引导党政干部廉政建设,特别是《中国共产党廉洁自律准则》为党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准,干部考核力度进一步加大。但是,目前我国党政干部廉洁自律考核是针对特定组织、特定对象的考核,一般来说对事不对人,是中国干部考核制度的辅助,还未形成常态。现有考核指标和方法具有单
Abstract
jin nian lai ,wo guo dang feng lian zheng jian she he fan fu bai gong zuo kuai su tui jin ,zheng fu chu tai yi ji lie xiang guan zheng ce jia jiang he yin dao dang zheng gan bu lian zheng jian she ,te bie shi 《zhong guo gong chan dang lian jie zi lv zhun ze 》wei dang yuan ling dao gan bu shu li le yi ge kan de jian 、gou de zhao de gao biao zhun ,gan bu kao he li du jin yi bu jia da 。dan shi ,mu qian wo guo dang zheng gan bu lian jie zi lv kao he shi zhen dui te ding zu zhi 、te ding dui xiang de kao he ,yi ban lai shui dui shi bu dui ren ,shi zhong guo gan bu kao he zhi du de fu zhu ,hai wei xing cheng chang tai 。xian you kao he zhi biao he fang fa ju you chan
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自人才资源开发的欧阳倩，发表于刊物人才资源开发2019年21期论文，是一篇关于,人才资源开发2019年21期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自人才资源开发2019年21期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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