新农村建设背景下安徽农村人力资源开发问题的研究

论文摘要

众所周知，人力资源在整个社会发展中有着十分重要的作用，但是未开发的人力资源只能是社会发展的包袱，能推动社会健康发展的人力资源必须具有相当高的质量。因此如何提高人力资源的质量，发挥出人力资源应有的作用是当今社会最紧迫的课题，要提高人力资源整体水平只有通过合理开发来实现。在农村社会中同样如此，近年来，随着新农村建设的推进和现代农业的发展，农村现有的人力资源水平已不能适应农村和农业发展的需要，农村人才的缺乏严重阻碍了新农村建设的推进。因此，加强农村人力资源开发培养高素质的新型农民是发展现代农业、建设新农村的关键。目前，只有通过农村人力资源开发，提高农村人口的整体素质水平，实现农村劳动力资源的合理配置与充分利用才是促进新农村建设的重要战略措施。安徽农村人力资源数量非常丰富，但由于开发程度低农村人力资源质量不高，与新农村建设所需要的新型农民有一定的差距，限制了农民自身的发展也不利于安徽新农村建设的推进。因此，有效开发农村人力资源，提高人力资源质量，充分发挥农村人力资源在新农村建设中的主体作用，是进一步推动安徽新农村建设的根本途径。本文以安徽省农村人力资源为研究对象，以社会主义新农村建设为背景，以国内外农村人力资源开发研究成果为基础，采用了定量分析与定性分析相结合、规范研究和实证研究相结合、宏观分析和微观分析相结合，理论研究与对策研究相结合的方法，全面系统地分析了新农村建设与农村人力资源开发的基本理论及二者的关系，概括了安徽农村人力资源的现状特征和农村人力资源开发过程中存在的问题以及原因，具体点评了霍山县的农村人力资源开发模式，最后提出了一些关于加强农村人力资源开发的对策。本文研究内容具体分为六个部分：第一章是绪论，包括本文的研究背景、目的和意义、研究的主要内容和方法；第二章是农村人力资源开发与新农村建设的基本理论，第三章，分别从不同方面具体分析了新农村建设和农村人力资源开发的关系；第四章是安徽农村人力资源开发的现状分析，在总结安徽农村人力资源的现状基础上分析了安徽农村人力资源开发存在的问题和原因，随后具体分析了霍山县依托农民专业合作组织开发农村人力资源的模式；第五章是新农村建设背景下安徽农村人力资源开发的对策，通过前面的理论研究和现状分析，就安徽农村人力资源开发提出了四个方面的对策：完善相关制度，加大投资，加强农村教育和借鉴其他地区的成功经验；第六章是结束语，包括研究结论和有待进一步研究的问题。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 目录
• 1 绪论
• 1.1 文献综述
• 1.1.1 国外研究动态
• 1.1.2 国内研究动态
• 1.2 选题背景
• 1.3 研究意义和目的
• 1.3.1 研究意义
• 1.3.2 研究目的
• 1.4 研究内容和方法
• 1.4.1 研究内容
• 1.4.2 研究方法
• 2 新农村建设与农村人力资源开发的基本理论
• 2.1 相关理论介绍和概念界定
• 2.1.1 理论基础—人力资本理论
• 2.1.2 农村人力资源
• 2.1.3 农村人力资源开发
• 2.2 对新农村建设的理解
• 2.2.1 新农村建设的提出背景
• 2.2.2 新农村建设的基本要求
• 2.3 现代农业—新农村建设的产业支撑
• 2.3.1 现代农业的内涵、特征
• 2.3.2 现代农业主要类型及人才需求
• 3 农村人力资源开发与新农村建设的相互关系
• 3.1 新农村建设对农村人力资源开发的要求
• 3.1.1 新农村建设对农村人力资源的整体素质要求
• 3.1.2 发展现代农业需要的新型农民特征
• 3.2 农村人力资源开发对新农村建设的促进
• 3.2.1 农村人力资源开发为新农村建设提供了人才保障
• 3.2.2. 农村人力资源开发有利于促进农民增收
• 3.2.3 农村人力资源开发有利于农村的生产发展
• 3.2.4 农村人力资源开发有利于促进农业结构调整
• 4 安徽农村人力资源开发的现状分析
• 4.1 安徽农村人力资源现状
• 4.1.1 总量状况
• 4.1.2 素质情况
• 4.1.3 结构情况
• 4.2 安徽农村人力资源的开发现状
• 4.2.1 思路明确、目标具体
• 4.2.2 农民培训项目形式多样、重点突出
• 4.3 安徽农村人力资源开发中存在的问题分析
• 4.3.1 安徽农村人力资源开发存在的问题
• 4.3.2 安徽农村人力资源开发问题的成因
• 4.4 案例分析—霍山县农村人力资源开发的情况评析
• 4.4.1 霍山农民专业合作组织的概况
• 4.4.2 霍山农村人力资源开发在农民合作组织发展中的作用
• 4.4.3 存在的问题及经验启示
• 5 新农村建设背景下安徽农村人力资源开发的对策
• 5.1 完善相关制度建设
• 5.1.1 完善法律法规建设
• 5.1.2 加强计划生育政策的实施
• 5.1.3 改革户籍制度
• 5.1.4 完善就业制度，促进农村人力资源充分就业
• 5.1.5 建立健全农村医疗社保制度
• 5.2 加强农村教育，培养新型农民
• 5.2.1 全面提高农村人力资源受教育水平
• 5.2.2 发展农村成人教育
• 5.2.3 加强农村职业技术培训
• 5.2.4 兴办现代远程教育，落实“一村一名大学生计划”
• 5.3 加大对农村人力资源开发的投资
• 5.3.1 加大农业投入，促进农民增收
• 5.3.2 多渠道筹措资金，加大农村人力资源开发投资
• 5.4 借鉴成功经验
• 5.4.1 逐步推广新农村示范村的经验
• 5.4.2 适度借鉴国外的成功经验
• 6 结束语
• 6.1 结论
• 6.2 有待进一步研究的问题
• 参考文献
• 致谢
• 作者简介
• 在读期间发表的学术论文