艾美特公司企业文化研究

论文摘要

艾美特公司是一家台资小家电生产企业,自成立以来,该公司致力于精致小家电的生产。经过近二十年的快速发展,该公司取得了良好的经济效益,还创建了优秀的企业文化。本文对艾美特企业文化建设过程中的大量案例进行了分析,认为该公司的企业文化是从无到有、从简单到完善,逐渐形成了以品牌战略、工会牵头下的企业文化建设、以人为本的职工素质教育、公司的社会责任感与使命感四个方面为主的企业文化。通过对该公司企业文化建设的分析,总结出该公司企业文化的核心:通过品牌战略的引领,在工会领导下,建立和谐、以人为本的企业文化。艾美特这种具有适合企业自身特色、不断完善、优秀的企业文化,对企业的发展起到了积极的影响:凝聚了人心、留住了优秀员工;塑造了良好的企业形象,增强了企业的核心竞争力;“做百年企业”有了坚实的精神基础。通过对该公司企业文化建设的分析,得到以下启示:企业要在大力发展生产力的同时,要自觉建设符合内在要求的企业文化;在企业文化建设过程中,应特别重视发挥工会的作用;对于企业而言,人永远是根本,即要建设以人为本的企业文化。通过对该公司企业文化建设的分析,得出以下结论:要使企业能够在环境的变迁,社会的改制中长久屹立,各企业应当塑造强有力的企业文化,以文化为公司生产经营的核心,培育企业的核心竞争力。本文旨在给其它想创建优秀企业文化的公司提供一个借鉴。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第1章 绪论
• 1.1 研究背景、目的及意义
• 1.2 研究内容
• 1.3 研究思路及方法
• 1.4 主要创新点与不足
• 1.5 文献综述
• 1.5.1 国外研究现状
• 1.5.2 国内研究现状
• 第2章 企业文化概述
• 2.1 企业文化的定义
• 2.1.1 文化
• 2.1.2 企业文化
• 2.2 企业文化的特征
• 2.3 企业文化的功能
• 第3章 艾美特公司企业文化分析
• 3.1 艾美特公司概况
• 3.2 艾美特公司企业文化内涵
• 3.3 艾美特公司企业文化建设
• 3.3.1 品牌战略
• 3.3.2 工会领导下的职工生活文化建设
• 3.3.3 全方位的职工素质教育
• 3.3.4 社会责任感及使命感
• 3.4 艾美特公司企业文化核心
• 3.4.1 创新文化
• 3.4.2 和谐文化
• 3.4.3 以人为本
• 3.4.4 企业文化传播
• 第4章 艾美特公司企业文化对企业发展的积极影响
• 4.1 凝聚人心、留住职工
• 4.2 塑造了好的企业形象，增加企业核心竞争力
• 4.3 启示
• 结论与展望
• 参考文献
• 致谢