药学大学生职业期望调查与引导对策

论文摘要

职业期望是指个体对某种职业的渴求和向往,是个体对待职业的一种态度和信念。但是,职业期望也有群体特征。大学生作为即将走进社会的一个特殊群体,其职业期望具有与其它社会群体不同的特征。它是大学生将自身的兴趣、能力、价值观等主观因素与社会需要、就业机会不断协调的过程以及从中产生的认知和定位。研究药学大学生的就业期望及特征,对于了解药学大学生群体的职业期望特点,从理论与实践上认识和总结大学生就业中存在的问题与不足,具有重要意义。药学学科具有其行业的特殊性。药学大学生毕业以后绝大多数都是从事着与医药产业、事业有关的工作,别的院校和其它专业毕业的学生很难进入这一领域,所以药学大学生的职业期望与其他综合性大学的毕业生又有着很大的不同。论文依据大学生职业期望相关理论,运用调查统计分析方法,以沈阳药科大学2008届本科毕业生为主要调查对象,描述了当前药学大学生群体职业期望的基本情况与特征,分析了存在的地域、薪酬、单位期望偏高,功利性较强、急于收回人力资本投资成本、缺乏创业精神等方面的问题及原因,提出了包括学校要引导药学大学生树立正确的职业期望、政府要加强就业环境和制度建设、家庭要教育子女形成合理的职业定位等方面的建议和对策。

论文目录

• 中文摘要
• ABSTRACT
• 第1章 绪论
• 1.1 研究目的和意义
• 1.1.1 研究的目的
• 1.1.2 研究的意义
• 1.2 文献综述
• 1.2.1 关于职业期望概念的使用
• 1.2.2 关于研究方法的选择
• 1.2.3 关于职业期望结构的构成
• 1.2.4 关于大学生职业期望的研究
• 1.2.5 总结
• 1.3 研究方法
• 1.3.1 文献研究法
• 1.3.2 问卷调查法
• 1.4 创新点
• 第2章 大学生职业期望概述
• 2.1 大学生职业期望相关理论
• 2.1.1 西方职业指导理论
• 2.1.2 人力资本投资理论
• 2.1.3 劳动力市场分割理论
• 2.2 大学生职业期望的影响因素
• 2.2.1 自身因素
• 2.2.2 学校因素
• 2.2.3 社会环境与政策制度因素
• 2.2.4 家庭因素
• 第3章 药学大学生职业期望调查分析
• 3.1 调查对象与方法
• 3.1.1 调查对象
• 3.1.2 调查方法
• 3.2 药学大学生职业期望调查的基本情况
• 3.2.1 职业期望中的重视因素
• 3.2.2 职业期望中单位性质的考虑情况
• 3.2.3 职业期望中薪金的要求水平
• 3.2.4 职业选择中对地域的期望情况
• 3.2.5 职业期望水平其它相关因素调查
• 3.3 药学大学生职业期望存在的主要问题
• 3.3.1 职业选择地域主要集中在东部发达地区
• 3.3.2 期望的职业薪金偏高
• 3.3.3 职业选择的单位过于求稳
• 3.4 药学大学生职业期望问题产生的原因
• 3.4.1 存在功利性倾向
• 3.4.2 急于收回人力资本投资成本
• 3.4.3 缺乏创业精神
• 第4章 药学大学生职业期望的引导对策
• 4.1 学校要引导药学大学生树立正确的职业期望
• 4.1.1 树立正确的职业选择观念
• 4.1.2 树立正确的自我认知
• 4.1.3 树立职业流动观念
• 4.1.4 加强就业指导工作
• 4.1.5 树立创业意识
• 4.1.6 构建大学生职业发展平台
• 4.2 政府要加强就业环境和制度建设
• 4.2.1 加强就业环境建设
• 4.2.2 加强政策制度建设
• 4.3 家长要教育子女树立合理的职业期望
• 4.3.1 家长要转变择业观念
• 4.3.2 帮助子女树立合理的职业期望
• 第5章 结论
• 参考文献
• 附一
• 致谢
• 作者简介
• 攻读学位期间发表的论文