最低工资法律制度研究

论文摘要

最低工资制度从产生之初就备受争议,很多经济学家持反对的态度,但是即使如此,全世界90%以上的国家都实行了最低工资制度。我国的最低工资保障制度自实施以来,在一定程度上维护了劳动者的合法权益,但是由于法律规范、运行机制、约束机制、监督机制等方面仍然存在不少问题,实施情况不很理想。本文通过对最低工资概念的辨析,在比较中外制度发展历史沿革的基础上,系统地梳理了我国最低工资的法律保障制度。同时通过对近期数据和相关法律法规的施行状况的量化和实证分析的基础上就该制度的进一步完善提出了建议。完善我国最低工资法律制度,应坚持非效益原则、非歧视性原则、限制剥削原则、反非公平原则、工会平等参与原则等原则;同时,应从最低工资的实行形式、标准的确定、实施范围、标准的调整、资金来源、法律保障等方面,建立健全我国最低工资法律制度,具体措施包括统一最低工资标准覆盖范围、落实与细化最低工资法律保障制度、制定相关配套的政策措施、强化劳动执法监察的执法力度、建立相应的决策审核备案制度。

论文目录

• 中文摘要
• 英文摘要
• 目录
• 绪论
• 研究目的
• 研究意义
• 发展趋势
• 1 我国最低工资法律制度及其缺陷考察
• 1.1 最低工资及相关概念辨析
• 1.1.1 外国最低工资概述
• 1.1.2 我国最低工资的含义
• 1.1.3 最低工资与相关概念的区别
• 1.2 我国最低工资制度的现状分析
• 1.2.1 我国最低工资制度的发展过程
• 1.2.2 我国最低工资制度的现实概况
• 1.2.3 我国最低工资法律制度的现有规定
• 1.3 我国最低工资法律制度缺陷及原因分析
• 1.3.1 我国最低工资法律制度的缺陷
• 1.3.2 我国最低工资法律制度缺陷的原因
• 2 境外最低工资规制及其立法经验借鉴
• 2.1 国外最低工资法律保障制度概述
• 2.1.1 国外最低工资法律保障制度的产生
• 2.1.2 国外最低工资法律保障制度的发展概述
• 2.2 香港最低工资法律保障制度概览
• 2.2.1 最低工资制度在香港的必要性
• 2.2.2 香港的最低工资模式
• 3 我国最低工资法律制度的完善
• 3.1 完善我国最低工资法律制度的原则
• 3.2 完善我国最低工资法律制度的基本思路
• 3.2.1 最低工资的实行形式
• 3.2.2 最低工资标准的确定
• 3.2.3 最低工资制度的实施范围
• 3.2.4 最低工资标准的调整
• 3.2.5 最低工资的资金来源
• 3.2.6 最低工资制度的法律保障
• 3.3 完善我国最低工资法律制度的具体措施
• 3.3.1 最低工资标准覆盖范围的统一
• 3.3.2 进一步完善最低工资标准体系
• 3.3.3 最低工资法律保障制度的细化与落实
• 3.3.4 制定相关配套的政策措施
• 3.3.5 强化劳动执法监察的执法力度
• 3.3.6 建立相应的决策审核备案制度
• 3.3.7 完善我国最低工资法治建设的对策
• 结论
• 注释
• 参考文献
• 后记