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摘要：新形势下，电力企业的结构、经营管理方法都发生了很大的变化，员工的思想观念、行为方式都或多或少的受到了影响，必须要加强思想政治工作。文章就当前电力企业政工工作存在的一些问题进行简要的归纳，重点分析如何创新企业政工工作方法。
关键词：电力企业；政工工作；存在问题；创新策略
引言
当前社会经济的快速发展，人们的生产生活越来越不能离开电力的支持，而且随着人们生活水平的不断提升，对于电力的需求量逐渐增大，电力企业的发展也面临着重大的挑战，人们对于电力企业的发展要求也不断增强。因此，电力企业的发展要不断加强企业内部的发展，不断地进行改革，加强企业的管理，创造一种良好的企业文化环境。加强企业政工队伍的建设，不断做好企业的党建和思想政治工作，加强企业的核心竞争力，实现企业的快速发展。
1加强电力企业政工队伍建设做好党建工作的必要性
当前社会经济的快速发展，电力企业的发展速度也逐渐增强，在企业的发展过程中，还存在相应的一些问题，如在企业的管理和员工的思想政治教育方面存在一定的问题，企业加强员工的思想政治教育，也是完善党建工作，而党建工作对于企业的发展也有着十分重要的意义。对于企业的党建工作，一是研究党的相关的一些理论科学；二是在马克思思想的指导下所进行一些实践活动。
1.1可以调整员工的思想
对于电力企业的发展，应该加强对马克思主义思想的教育，有利于企业的党建工作和思想政治教育的发展，当前社会经济和科技的快速发展，人们的生活水平不断地提高，良好的一种社会环境下，人们的思想道德却没有很大的提升，员工的自律性也不强，导致企业在管理中存在很多的问题，员工的工作积极性也不高。因此，加强企业政工队伍的建设，做好企业的党建工作，可以调整员工的思想，让员工可以端正自己的态度，企业可以形成一种良好的风气，有利于提升企业的凝聚力。
1.2开展党建活动，有利于提升企业凝聚力
企业的凝聚力对于一个企业的发展有着重要的作用，决定着企业的工作氛围和员工工作的积极性，而且对于企业的社会形象也有着一定的影响。因此，企业要加强对员工的思想政治教育，开展相应的党建活动，充分的提升企业的凝聚力。当前，电力企业的管理相对比较松弛，员工的工作积极性不高，缺乏一种良好的工作氛围，而出现这种现象，必须加强对员工的思想政治教育和加强党建工作来解决，领导人员要积极做好带头作用，为企业的发展营造一种良好的氛围。
1.3引领企业树立正确的发展方向
企业的党建工作建设可以解决企业员工的思想政治问题，同时还会为企业的发展引领一条正确的道路，党建工作的建设可以为企业指明方向，领导人员通过对党建知识的学习，可以借鉴一些相应的观点，为企业的发展制定一套可行的方案，也使领导人员能够做出正确的决策。企业的发展同时也不能离开员工的支持，员工要心系企业的发展，配合领导的工作，完成好自己的一些工作，为企业的发展贡献一份力量，只有企业的员工之间加强合作，可以促进企业的快速发展。因此，加强企业的党建工作建设可以为企业的发展指明道路。
2加强企业政工队伍建设做好党建工作的措施
2.1创新政工工作管理方法
电力企业实际的管理工作之中，企业相关工作人员必须要切实认识到政工工作的重要意义，要具体的发展过程中要能够统一思想，结合时代的特点以及当前电力行业的实际发展形势，优化政工管理工作方法，深化企业的组织结构，思政人员必须要紧紧抓住电力企业职工的思想认识问题，贯彻落实“以人为本”的工作理念。思政工作中，可以将其他电力企业的优秀的工作管理经验借鉴过来，通过思想政治工作增强广大职工的责任意识，要认识到自身工作态度对于电网稳定运行及企业发展的重要意义，增强自身的社会责任感、道德责任感，最终促进企业更好更快发展。
2.2党组织指导作用要充分发挥
电力企业内部缺乏有效的指导，想要解决此类问题，电力企业首先要对党员进行管理，使党员能够起到模范带头的作用；其次，电力企业还要对党员队伍不断进行扩充，进而为党建队伍注入新的活力，从而壮大了党建的队伍。此外，还要定期组织党员进行学习与培训，不断学习与掌握新的知识及其理论。
2.3高度重视基层党建工作
在电力企业工作过程中，往往会存在着对于基层党建工作认识不清的问题，因此，要不断对制度加以完善，并强化对于领导干部的思想政治教育，从电力企业的现状出发，不断提升领导干部的整体素质。还要不断对领导干部的考核与评价体系进行完善，并贯彻实施优胜劣汰与奖罚分明制度。电力企业还要对领导班子学习状况进行重视，并及时予以反馈，对于态度认真、表现优异的进行嘉奖，另外，对于那些态度不好的要进行一定的惩罚。此外，还要加强对于员工的培训工作，引导他们充分认识到党建政工工作的重要性，只有这样，才能提升员工参与到党组织活动的积极性，进而推动了工作的有序开展。
2.4创新基层党建政工工作方式
电力企业基层党建政工工作方式与内容要与时俱进，并针对基层党建政工工作的实际，对工作方式与内容不断进行改革。比如要与科技和信息技术相结合，并不断对工作方式与内容进行创新，如通过使用微信、微博等新媒体，结合线上线下方式，对实际的工作情况与方式进行转变，进而实现了电力企业发展目标与员工思想间的交流，还能实时了解员工的工作思路，并针对员工思想动向，制定了党建政工内容，此种方式不但提升了工作效率，还符合时代发展的要求，进而促进了基层党建政工工作的有序发展。
2.5密切联系群众，把握基层员工的思想状况
密切联系群众，尽可能多的与群众沟通与联系是我党的优良传统，电力企业在开展思政工作时要能够围绕这一中心思想开展思政工作，把握基层电力职工的思想状况，分析他们的思想动态以及思想活动的规律，以此为基础开展管理工作，从而取得政治思想工作的主动权。电力企业关系着广大电力用户的供电安全，带有一定的公益性质，企业的社会职能比较特殊，加上新的社会形势之下，多种价值观念冲击着员工的思想观念，许多员工在日常的工作之中都出现了思想偏差，思想政治工作人员在开展政工工作时，要综合考虑到企业职工的岗位职责、个人阅历、受教育水平等因素，要兼顾员工的发展以及企业未来的发展问题，将思政工作融入到日常的生产过程中，深入一线工作环境，了解电力企业职工的各种思想矛盾，尊重员工，围绕员工工作生活中的实际问题，采取对应的措施，帮助员工脱离困境，最终促进工作效率的提升。
2.6不断改革企业的管理模式
当前社会的发展对于企业发展提出新的要求，企业的发展不再局限于传统的一种管理模式，而是要根据当前的社会发展趋势不断改革企业的管理模式。当前企业的发展中，不但要加强企业的党建和思想政治工作，同时还要加大企业对员工的教育，使员工能够从思想上进行相应的调整，要积极地进行创新。例如，企业的教育模式可以是开展一些讲座、参观、比赛等的一些活动形式，对员工进行思想政治教育，使员工能从活动中学习到一些新的思想内容。
结语
随着当前社会经济的快速发展，电力企业的发展面临着巨大的挑战，社会对于电力企业的要求也逐渐地提高，电力企业要不断加强对企业的政工队伍的建设做好企业的党建工作，首先要对员工进行思想政治的教育，增强员工的工作积极性，为企业的发展营造一种良好的氛围，从而加快企业的发展。
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