我国民间组织管理体制研究

论文摘要

改革开放以来,随着我国政治、经济、文化的全面发展,民间组织大量出现,并在各类社会危机的化解、自然灾害的救助以及政府职能的替代和公共服务的提供上发挥出积极作用。但是,伴随着民间组织的活跃,现行民间组织管理体制逐渐出现束缚其发展的倾向。如何保证民间组织积极性,使其功能得以充分发挥,同时实现对其的良好控制,已成为目前我国民间组织管理体制改革过程中面临的最大问题。论文主体部分,从我国民间组织管理体制的现状、问题与成因以及完善管理体制的对策三个层次进行论述。第一,管理体制现状。该部分从民间组织管理体制的法律制度、管理主体与职能、管理程序和激励方法四个方面入手,对民间组织管理体制的内容与现状进行阐述和总结。第二,管理体制出现的问题及成因部。该部分以我国民间组织管理体制的现状为基础,分别从法律制度、管理主体、监督、管理程序、激励五个方面分析了管理体制存在的法律制度不健全、管理主体职责不清、监督不力、管理程序复杂、激励不足等问题,并尝试剖析其成因。第三,对策分析。该部分在民间组织管理体制出现的五方面问题及其成因的基础上,分别从健全民间组织法律制度、厘清管理主体职责、加强监督力度、简化管理程序、保证激励效果五个方面进行完善管理体制的对策分析。论文通过对民间组织管理体制现状、问题及其成因、对策三个层次的分析,尝试厘清我国现行民间组织管理体制中的法律制度、管理主体及其职能、管理程序和激励方法几个方面存在的不足之处,并尝试寻找解决问题的可行途径,得出完善我国民间组织管理体制的对策。文章在达到保证民间组织积极性、充分发挥其社会功能、实现对其良好控制的同时,尝试为公共政策的制定和政府的改革,提出可供参考的理论建议。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 目录
• 1 引言
• 1.1 选题背景与问题的提出
• 1.2 研究目的与意义
• 1.3 文献综述
• 1.4 研究方法及结构安排
• 2 我国民间组织管理体制现状
• 2.1 民间组织管理的法律制度
• 2.2 民间组织管理主体及其职能配置
• 2.3 民间组织的管理程序
• 2.4 民间组织的激励方法
• 3 我国民间组织管理体制问题分析
• 3.1 民间组织管理法律制度不健全
• 3.2 民间组织管理主体的职能划分不清
• 3.3 民间组织监督不力
• 3.4 民间组织管理程序繁杂
• 3.5 民间组织激励不足
• 4 完善我国民间组织管理体制的对策
• 4.1 健全民间组织法律制度
• 4.2 厘清民间组织管理主体职能
• 4.3 增强民间组织的监督力度
• 4.4 简化民间组织的管理程序
• 4.5 保证民间组织的有效激励
• 5 结论
• 参考文献
• 致谢
• 个人简历
• 在学期间发表的学术论文与研究成果