论文题目: 我国上市公司董事会模式与特征研究
论文类型: 硕士论文
论文专业: 企业管理
作者: 董伸华
导师: 仇向洋
关键词: 上市公司,董事会,模式,特征
文献来源: 东南大学
发表年度: 2005
论文摘要: 本文是在我国上市公司数量不断增长,同时上市公司董事会不断出现问题的背景下完成的。在上市公司中,存在着股东会、董事会、经理层之间的制衡关系,在这种制衡关系中,董事会既充当股东会的代理人,又担当经理层的委托人,使董事会在公司治理结构中具有十分重要的地位,成为公司治理的核心。因此,建立一个规范、独立、结构合理、富有效率的董事会是完善公司治理结构的重要内容。在我国,《公司法》的颁布和证券市场的运行已有十来年,上市公司的数量和证券市场的容量得到了迅猛的发展,但是与此同时,股市的表现却差强人意,上市公司的治理问题也在不断的暴露出来,日益受到人们的广泛关注。完善董事会治理成为我国当前公司治理中亟待解决的重要问题。本文的研究目的是结合当前我国进行公司治理研究和改革的背景,针对董事会这一公司治理的关键环节,主要从董事会模式和董事会特征这两个方面来探讨我国上市公司当前董事会治理中存在的主要问题,并提出相应的改进建议。首先,从公司内部治理的角度,讨论了董事会的模式,比较分析了当前三种典型的董事会模式,即单层董事会模式、双层董事会模式和网络型董事会模式,根据不同模式的特点,提出我国上市公司应结合自身的股权结构、企业规模、多元化程度等因素,抓住主要问题和治理的关键点,选择适合自身特点的董事会模式。其次,从董事会的特征方面进行了分析研究,包括董事会规模、领导权结构、内外部董事比例、董事会会议情况、董事持股数和董事会稳定性等方面。这些特征对公司绩效会产生一定的影响,从而影响董事会的治理效率。本文对前人关于董事会特征与公司绩效之间关系的研究成果进行了广泛收集和研究,并结合我国上市公司董事会的特征现状,提出改善我国上市公司董事会特征的合理建议,从而有助于提高董事会的治理效率和公司绩效。本文期望通过对以上问题的探讨,能给我国上市公司董事会改革和完善的实践者提供一定的理论指导和实践参考,为我国上市公司的健康发展和完善现代企业治理结构提供比较有效的借鉴。虽然当前国内外对公司治理及董事会治理的研究成果很多,但大多都是从某一层次的单一角度或因素的实证研究,本文在大量参考前人的研究方法和成果的基础上,首次从董事会治理的模式和特征两个方面比较系统的来分析我国上市公司董事会的问题,并提出改善建议。我们知道,任何理论和原则都是“与时俱进”的。关于公司治理,关于董事会,仍在不断的探索和完善之中。
论文目录:
摘要
Abstract
第一章 绪论
第一节 研究背景及问题提出
一、理论背景
二、现实背景及问题提出
第二节 文献综述
一、国外研究情况概述
二、国内研究情况概述
第三节 研究框架和现实意义
一、研究框架
二、现实意义
第二章 董事会模式比较
第一节 董事类型与董事会结构
一、董事的类别
二、董事会类别结构
第二节 董事会模式比较
一、单层模式及其治理
二、双层模式及其治理
三、网络模式及其治理
四、董事会模式的发展变化
第三章 我国上市公司董事会治理
第一节 我国上市公司治理状况
一、目前我国上市公司治理结构
二、我国上市公司治理存在的问题
第二节 我国上市公司董事会建设现状
一、我国上市公司董事会职责及其模式
二、我国上市公司董事会治理存在的问题
第四章 董事会特征与公司绩效
第一节 董事会特征与公司绩效——理论框架的构建
第二节 上市公司董事会特征与公司绩效
一、董事会规模与公司绩效
二、董事会领导结构与公司绩效
三、独立董事与公司绩效
四、董事会年度会议次数与公司绩效
五、董事的持股数与公司绩效
六、董事会的稳定性与公司绩效
七、小结
第三节 我国上市公司董事会特征的现状
一、董事会规模略微偏大
二、董事会构成逐步合理化
三、董事长与总经理两职尚未完全分离
四、董事会会议流于形式
五、董事会成员持股过少
六、董事会稳定性不高
第五章 我国上市公司完善董事会治理的建议
第一节 我国上市公司董事会治理模式的选择
一、我国上市公司董事会模式的选择
二、我国上市公司董事会类别结构的改造
第二节 我国上市公司董事会特征的完善与建议
一、上市公司应适当控制董事会规模
二、推进独立董事制度的建设和完善,强化董事会的独立性
三、提高董事会会议效率和质量
四、董事长和总经理两职应该完全分离
五、推行以激励为主的期权计划,增大董事的持股比例
六、完善董事选举及董事会业绩评估机制
第六章 总结
参考文献
致 谢
发布时间: 2007-06-11
参考文献
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