广东水电二局股份有限公司广东广州511340
摘要：改革开放以后，随着我国国民经济的不断增长，全国大大小小的企业数量在不断增加，为了顺应时代的潮流，其管理的模式也在不断改进。企业的工会作为企业建设必不可少的环节，不仅可以引导企业员工的意识形态安全和教育作用，还可以为企业的宣传和员工之间相互团结起到重要的作用，最重要是工会还是企业员工维护自己合法权益的部门。如今，面对市场经济改革的不断加快，要如何开展企业工会的政治思想工作就成了企业需要重点关注的问题。本篇文章就从多个方面进行探析新时期企业工会思想政治工作方法及途径，让企业工会在企业真正发挥效用，服务企业和工作人员，促进企业又好又快发展。
关键词：新时期；企业工会；思想政治工作；方法途径
一个企业在建立之初，就要在企业内部成立工会，以保障企业的日常管理。企业的工会是必不可少的组成部分，工会的建立对企业今后的发展和壮大有着不可或缺的作用。工会的主要任务就是协助企业做好对员工日常的管理服务工作，主要是从事思想政治等方面的工作。所以，企业工会能否顺利的开展日常的工作，其工作人员自身的政治素养和素质的高低就显得格外重要了。社会发展速度快，企业数量在不断增加，企业规模不断扩大，各企业之间的竞争越来越激烈，一个企业如果想要在行业中独占优势，甚至成为同行业的佼佼者，那么保证本企业的工会思想政治工作建设就是非常有必要的。工会的工作人员应该认清企业的实际情况，有效的开展思想政治教育工作，增强责任感，更好的服务企业工会会员和企业，为企业增加经济收益提供保障。
一、新时期企业工会思想政治工作的价值体现
工会思想政治工作是一个企业的企业文化建设和发展的助推器，它可以有效保障企业的运行正常。工会思想政治工作还是企业文化建设和推进的关键点，思想政治工作做得好，可以提高员工的存在感，提高工作的参与度。在国内外形势激烈变化的当下，工会思想政治工作是引领意识形态正确的航向标，是企业文化发展的媒介；另外，企业还以利用工会思想政治工作对员工进行有效的政治教育，确保员工的政治意识。
二、新时期企业工会思想政治工作方法及途径
（一）深入贯彻党的理论方针政策。东西南北中，党政军民学，党是领导一切的。企业的思想政治也应该充分体现党的方针和政策，以此来武装员工的头脑，确保每一项活动都是在政策和法律允许的范围内进行。工会思想政治的开展主要是为了培养员工拥有正确的人生观、世界观和价值观，了解我国当前的形势与政策，所以相关企业工会的人员就必须时刻了解党的政策、紧跟党的步伐，用科学合理的方法和手段来宣传党思想和政策。党的路线和方针是企业发展的保障，关系到企业将来的发展，企业的员工必须要时刻关注党的方针政策，提高自身的素质和修养，一起为企业的发展努力。
（二）注重企业工会思想政治工作的不断创新。时代是在不断进步的，一切事物都要不断的进行创新，企业工会的思想政治工作也不例外。随着我国经济体制的不断改革，企业的工会思想政治工作如果还是按照旧的方式进行，必定会出现问题，从而阻碍了企业的发展。所以企业想要做好工会思想政治工作就必须以企业的发展为主旨，不断的进行改革与创新，在不断的探索中摸索适应企业发展的方法。另外，通过不断创新，还可以不断的提升工会政治理念，确保企业的经营理念、意识形态、企业文化与形象都符合企业发展的方向，顺应时代的潮流。但是，这里所谓的创新，并不是对以往的全盘否，而是在原来的思想政治工作的基础上加以改进和完善，通过观念的不断完善，使之符合企业发展的新要求，促进企业的发展。
（三）将企业工会思想政治工作与企业发展充分联系，增强企业发展实力。企业的思想政治工作是企业发展必不可少的，是一个企业发展的核心工作，引领着企业的发展方向。企业的相关部门在日常的工作中，都要尽可能的为工会的思想政治工作服务，保证其工作顺利开展。工会的相关工作人员要从企业发展的情况着手，把握全局观，从全局的角度来做好政治思想工作，并且要用合理的措施来促进思想政治工作的推进。比如可以利用将新的理论决策制作成版画，贴在企业的公告栏、制作相关标语横幅、说教等方式来保证思想政治工作的顺利进行。另一方面，要确保企业工会思想政治工作能够顺应时代的潮流。改革开放以来，我国受市场经济的不断影响，给企业的思想政治工作的顺利开展带来了巨大的阻碍和挑战。这就要求相关企业必须要紧跟时代发展的脚步，为企业树立正确的思想政治观念。此外，还应该遵循因材施教的教育理念，针对企业不同工种的员工采取具有针对性的教育措施，一方面可以为企业工会开展工作节约成本，避免不必要的浪费，另一方面可以更好的推进教育工作。
（四）以人为本，注重企业员工的个人发展。工会思想政治工作其根本研究的对象的就是人的思想，它是一种新的企业管理理论。所以在探索新时期下企业工会思想政治工作时，必须要坚持以人为本的工作理念。要深刻的认识到提高人的综合素养和以人为本是必然选择。所以，工会要重视企业每一个人的思想政治教育工作。企业工会要制定相应的管理办法和措施，对于新进入到企业的新员工，要在第一时间内做好对其思想政治教育的工作，及时传达本企业的相关规章制度和相关的法律法规，让新来的员工对本企业有一个系统而全面的了解。对于老员工，要举行定期的培训班，不断增强其政治意识，不忘初心，为企业的发展贡献自己的力量。另外，受市场经济的影响，我国市场经济竞争激烈，由此会给企业的员工带来巨大的工作和思想压力，可能会严重影响到日常工作的效率；这个时候，工会就要发挥“家”的作用，及时的与员工进行情感上的交流，时刻了解他们的思想动态，并采取相应的办法措施，排除顾虑，增强员工们的获得感和归属感，以饱满的精神面貌投身工作，保障企业生产的顺利进行。
（五）将工会思想政治与企业的文化有机融合，相互促进。企业文化作为企业发展的精神支柱，任何企业都有自己独特的企业文化，并且企业文化与思想政治工作有着不可分割的关系。因此，在日常开展工会思想政治教育工作的时候，不能忽视与企业文化相结合的方式，如果能够将这两者进行有效的结合，相互促进，就能大大提高企业的思想政治工作效率，做到企业文化发展与企业思想政治工作的推进两不误。
三、结语
新时期企业工会思想政治工作的顺利开展对于企业的发展有着重要的意义，每一个企业都必须严肃对待。企业要围绕国家的相关法规政策，采用形式多样的教育方式，以情感人，做好企业的思想政治工作。并且要随着时代的进步和企业管理理念的不断变化，及时调整工作方法，不断探索适合本企业发展的工作思路和途径，以适应当下的经济发展形势，推动企业又好又快发展。
参考文献：
[1]雷云霞.浅谈新时期企业思想政治工作的途径与方法[J].工会博览•理论研究，2010（07）.
[2]王玉龙.浅谈新时期企业思想政治工作的创新方法与途径[J].企业文化旬刊，2012（9）.
[3]王玉龙.浅谈新时期企业思想政治工作的创新方法与途径[J].企业文化旬刊，2012（09）.
[4]赵荣旭.浅谈新时期增强企业思想政治工作实效性的途径和方法[J].时代报告：学术版，2012（08）.
[5]郭刚.核心竞争力视角下新时期煤化企业党建工作研究[D].西安科技大学，2014.
[6]付文娜.企业文化与企业思想政治工作的融合研究[D].武汉工程大学，2014.