基于B/S模式的杭州市公安队伍管理信息系统设计与实现

论文摘要

当前，摆在各级公安机关和广大民警面前一项十分重要而紧迫的任务就是：提高公安执法水平，加强队伍管理建设，实现公正廉洁执法。随着公安工作不断深入发展，公安队伍管理中诸如“人手少、效率低、程序繁、监督弱”等问题日益凸显，严重影响了公安政治工作效率，也逐渐成为制约公安政治工作不断向前发展的瓶颈。为了解决上述问题，在现有警力配备不变的基础上，必须提高工作效率，提升政工队伍工作能力，才能突破瓶颈持续发展。公安队伍管理信息系统的设计与实现这一课题的研究目标建立杭州市公安队伍干部人事管理系统，开发以干部人事管理，表彰奖励为核心的信息系统，从而实现干部人事管理工作的计算机化，实现干部人事管理信息的自动化管理；对提高人事管理水平,提高工作效率,具有十分重要的意义。本文的主要工作是以杭州市公安队伍管理的具体需求为依据，完成公安队伍管理系统的功能分析和框架设计，主要开发系统的干部人事管理功能模块和表彰奖励网上审批模块。实现公安队伍管理工作的信息化和网络化。系统以javaEE技术框架为理论依据，设计上采用MVC三层结构的思想，运用JSP技术制作用户接口层页面，使用Servlet技术实现控制层的系统调用流程，以JavaBean技术实现模型层的业务逻辑。注重系统的稳定性、可扩展性和可移植性。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 系统开发背景
• 1.2 课题目标及意义
• 1.3 研究内容及论文组织
• 第二章 技术基础
• 2.1 B/S 模式
• 2.2 JAVAEE 设计模式
• 2.3 ORACLE 数据库管理系统
• 2.4 本章小结
• 第三章 系统分析
• 3.1 电子警务与公安队伍信息化管理
• 3.2 需求规定
• 3.2.1 对功能的规定
• 3.2.2 对性能的规定
• 3.3 干部人事功能分析
• 3.4 表彰奖励网上审批
• 3.5 本章小结
• 第四章 系统设计
• 4.1 系统总体架构设计
• 4.2 干部人事管理功能模块设计
• 4.2.1 人员基本信息管理
• 4.2.2 机构编制管理
• 4.2.3 人员调动
• 4.2.4 警衔管理
• 4.2.5 花名册
• 4.2.6 字典表维护
• 4.2.7 统计图表
• 4.3 表彰奖励网上审批
• 4.3.1 类型管理
• 4.3.2 流程设定
• 4.3.3 领导维护
• 4.3.4 部领导维护
• 4.3.5 常用语维护
• 4.3.6 电子章维护
• 4.3.7 表彰奖励申报
• 4.3.8 表彰奖励办理
• 4.3.9 表彰记录
• 4.3.10 协辅警申报
• 4.3.11 资源文件
• 4.4 程序系统的结构
• 4.5 系统数据结构设计
• 4.5.1 数据库概念设计
• 4.5.2 数据命名规范
• 4.5.3 数据库表设计
• 4.6 本章小结
• 第五章 系统实现
• 5.1 系统登录模块
• 5.2 干部人事管理
• 5.2.1 基本信息管理
• 5.2.2 机构编制管理
• 5.2.3 字典表维护
• 5.2.4 统计图表
• 5.3 表彰奖励
• 5.5 本章小结
• 第六章 系统测试
• 6.1 测试方案
• 6.1.1 测试范围
• 6.1.2 参考资料
• 6.2 测试计划执行情况
• 6.2.1 测试类型
• 6.2.2 测试环境与配置
• 6.3 测试总结
• 6.3.1 软件功能性
• 6.3.2 软件缺陷
• 6.4 本章小结
• 第七章 总结展望
• 致谢
• 参考文献