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摘要：随着社会经济的不断发展，人们对国有企业党政工作有深入了解和重视，企业党政工作是企业经济活动以及企业文化建设的基础，企业的不断发展壮大对党政工作的要求也越来越高。经济体制的改革推动了企业经营管理上的不断改革和创新，相应的企业党政工作模式也需要与时俱进，不断创新，才能与企业发展的步伐相一致，促进企业稳定、可持续发展。对新形势下企业党政工作模式中存在的问题和困难进行思考，探讨企业党政工作模式的创新，旨在适应时代发展要求，为企业健康持续发展更好的服务。
关键词：企业；党政工作；模式；创新
引言
关于企业来说，党政工作作为主要的精神文明建设工作，其直接影响着公司的生长和发展。在公司内部管理变革和不断发展的过程中，党政工作的开展应当进行不断地创新，经过对创新新制度、形式与理念的不断改进，非常好地将党组织的政治保证效果进行表现，让党政工作的价值得到最大化的表现，有效地处理公司开展中的相关问题，真实的为企业发展指明科学、持续的发展方向，提高竞争能力。
1加强企业党政工作的作用
1.1学习和实践同时进行
我们进行创新工作的方式时，不仅要对企业的内部文化加强重视，更要对其文化的建设从不同方面进行研究讨论，使得我们将党政工作与公司的文明进行彼此间的和谐，可以有效的进步公司的政治力量。我们在公司内部进行党政工作首要是为了人才的培育，对其职工的本身的综合的团本质进行提高，这样的情况下，企业内担任党政工作的人员必须承受其专门的训练才干进行非常好的为公司效劳，并且工作时必须对其党政工作的方法加以创新，使得其契合如今社会的潮流。创新工作方法是我们对党政工作进行提升的基础，并且公司进行党政工作的展开是具有必定的挑战性的，在企业内的不同层次的职工，都应该党政工作加以正确的了解，这么才是我们开展党政工作的前提，是我们发展党政工作的基础。
1.2教育管理融为一体
现在的企业通过对其经济责任制的树立来达到其实现经济增长的目标，所以公司有必要对其经济责任的原则加以创新和完善，所以我们在进行工作时有必要确保当公司的遇到必定的问题时应该以其党政工作的方法去解决，从其思想上对公司内部职工进行行为标准，只在公司将党政工作放在第一位，其职工才干更加的有爱好的进行党政工作的学习，所以只要与公司的经济管理相关的问题，我们都以将其二者进行联系，只有这种公司的变革方面才干具有创新。
2国有企业党政工作创新存在的问题
2.1传统方式根深蒂固
我国的大型国有企业还是沿用传统的党政工作方式，内容单一，缺乏创新。企业基层党政工作并没有根据具体事务进行有针对性的制定工作计划，在思想政治教育方面，只是对企业员工进行理论知识的灌输，对员工的接受状态和理解程度没有足够的重视。由于其教育方式缺乏创新，忽略企业员工在受教育过程中的实际心理感受和思想变化，在思想教育过程中并不能很好的调动企业员工的积极参与，企业员工只是被动的接受教育，其教育成果自然不理想。甚至因为教育内容过于单一，缺乏创新，党政教育工作人员没有投入足够的教育热情，导致企业员工对思想教育工作缺乏足够的兴趣，对思想教育工作产生认识偏差和抵触心理。
2.2工作责任不明确
目前的国有企业党政工作，没有合理的工作制度，缺乏明确的责任的划分，很难调动企业员工的工作热情，长久下去还会引发员工的抱怨和不满，导致员工的工作效率低下，部门之间缺乏互动和配合，企业长期无法注入新鲜血液，跟不上时代发展的脚步和经济形势的变化，这对国有企业的发展是极为不利的。
2.3多元化文化的冲击
随着社会经济的发展，我国在世界经济环境多样性的影响下，文化领域的政治思想受到很大的冲击，随着我国加入世界贸易组织，政治思想以及文化环境都发生了很大的变化，给我国国有企业的党政思想教育工作带来很大的挑战，既需要汲取外界党政工作的精髓进行创新，还要防止外部不利因素对企业发展带来的影响，无疑增加了党政工作的难度。
3党政工作创新遵循的基本原则
3.1理论结合实际
党政工作的根本在务实，就是根据企业实际情况，脚踏实地，切忌官僚主义。党政认识模糊，意识不正确，党政工作很难取得理想的成效。要真正响应当的号召，发挥党的作用，切实贯彻执行党政工作。企业党政工作应着眼于实际，深入基层，致力于改善工作现状，将理论与实际实现有机结合。
3.2教育结合管理
经济体制改革的进行，越来越多的企业意识到保持一层不变的工作形式会与飞速发展的市场经济相脱节，改革工作模式，与经济发展相适应才是企业生存发展之道。但是企业的党政工作相较于经济形势的发展依然具有滞后性，很多问题都没有得到真正有效的解决。
4企业党政工作创新的策略
4.1提高认识，树立创新意识
党政工作的创新是观念上的创新，继而工作模式上的创新。党政工作人员应该从思想上加深对党政工作的认识，树立党政则以意识，在探索中求发展，在发展中求创新，这是党政工作质量提高，为企业发挥更大作用的根本所在。在市场竞争越来越激烈的今天，企业市场竞争力的提高依靠创新，企业的发展依靠创新，党政工作要与企业发展保持同步，必须也需要创新，才能使党政工作的职能得到充分的发挥，才能更好的为企业服务。
4.2党政工作要与企业经营活动相结合
党政工作与企业的经营活动之间关系十分紧密，党政工作的创新需要立足与企业实际，与企业经营活动结合起来，符合企业文化建设的需要。建立健全企业管理制度和规范标准，在企业运行的各个环节将党政工作融入其中，使党政和企业管理方向保持一致，实现党政工作与企业管理的共同进步与提高。
4.3引入现代先进信息技术，实现党政工作信息化
现代信息技术的发展，各种先进的信息技术在党政工作中应用，走信息化发展的道路，是新形势下党政工作的发展方向。现代信息技术中的传统技术、网络技术、通信技术等多种技术的应用，可将党的思想、工作重点、任务得到更加快速、广泛的传递，也使人们对于党政工作更直观的认识。通过现代传媒技术，设立多种丰富的活动，将党政教育内容渗透在专题活动中，人们在参与活动的过程中，受到党政的教育与熏陶，建立起和谐、向上的思想氛围和工作氛围，使党政工作的内容更加突出，受到越来越多的人的关注和学习。
4.4党政工作的创新要从基层抓起
企业的发展离不开员工的努力，特别是基层的员工是企业发展的基石，是企业发展的动力源泉，也是基本保障。党政工作的创新，要从基层抓起，加强对基层员工的关注，给予更多的关怀。确定基层党政工作的方针政策，对基层员工的生活与工作多加关系，了解基层员工的需求，帮助解决基层员工工作与生活中遇到的问题与困难。多多听取基层员工的意见和建议，特别是对企业发展的建议，要认真情趣，充分尊重，多于基层员工交流，了解基层员工的思想状态和学习需求，提高员工对党政工作的信任度，加大员工对于企业的归属感。
结束语
总而言之，作为企业发展的核心内容，党政工作的开展必须要保持良好的创新意识，通过不断创新，把握好党政工作的结合点，全面地对党政工作进行推进和落实，通过对于内容、形式以及理念上的有效创新，真正将党政工作的价值和作用进行体现，为企业的持续、健康发展提供良好的保障。
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