高技术企业结构资本对技术创新绩效的影响研究

论文摘要

随着市场竞争的加剧，技术创新己成为企业获得竞争优势的主要途径，越来越多的企业认识到进行技术创新的紧迫性和必要性，但许多企业由于组织结构和业务流程不能适应技术创新的要求，缺乏创新文化、组织学习能力不强，知识共享效果不佳，阻碍了企业技术创新。结构资本是企业价值增值的重要手段和创造利润的源泉，它是企业发展壮大的催化剂，结构资本是影响和决定企业技术创新成败的关键，而企业界并没有充分认识到结构资本的作用，对结构资本的管理还很盲目。同时，企业如何通过有效的知识共享，为技术创新能力的提升提供所需要的知识引起了社会各界的高度关注。因此，本文从知识共享的角度来探讨高技术结构资本对技术创新绩效的影响具有一定的理论价值和实践价值。本文以结构资本与企业技术创新绩效的关系研究作为主线，在结合国内外学者对结构资本的评价及其与技术创新绩效的关系研究的基础上，将结构资本分为组织结构、组织文化、组织学习和业务流程四个维度，提出结构资本与技术创新绩效关系的概念模型，分析了高技术企业结构资本的四个维度对技术创新绩效的影响机理以及知识共享在二者之间的中介效应。通过机理分析提出相关研究假设，采用问卷调查方法收集数据，运用描述性统计、信度效度检验、相关分析、回归分析等方法进行实证研究。结果表明：高技术企业结构资本的组织结构、组织文化、组织学习和业务流程对技术创新绩效有着显著的正向影响；知识共享对技术创新绩效有显著的正向影响；知识共享在高技术企业结构资本与技术创新绩效之间存在显著的中介效应。积极培育和科学管理结构资本，提高组织结构灵活性、完善学习机制、倡导创新文化、理顺业务流程，降低企业运营成本，进而提升创新绩效。企业应大力培育员工知识共享意愿，加强员工互动，提升企业的技术创新绩效。期望本研究对完善结构资本管理、提高企业技术创新绩效有一定的指导意义。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 插图索引
• 附表索引
• 第1章 绪论
• 1.1 研究背景与研究意义
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 研究意义
• 1.2 研究对象和研究范围
• 1.2.1 研究对象
• 1.2.2 研究范围
• 1.3 研究内容与研究方法
• 1.3.1 研究内容
• 1.3.2 研究方法
• 第2章 结构资本和技术创新理论的文献综述
• 2.1 企业结构资本的文献综述
• 2.1.1 企业结构资本的内涵
• 2.1.2 企业结构资本的特征
• 2.1.3 企业结构资本的测度指标
• 2.2 技术创新理论的文献综述
• 2.2.1 技术创新理论的发展
• 2.2.2 技术创新绩效的评价指标
• 2.2.3 技术创新绩效的影响因素
• 2.3 知识共享的文献综述
• 2.3.1 知识共享的内涵
• 2.3.2 知识共享的模式
• 2.3.3 知识共享的影响因素
• 2.4 企业结构资本与技术创新绩效关系的研究
• 2.4.1 企业结构资本与技术创新绩效
• 2.4.2 以知识共享为中介的相关研究
• 第3章 高技术企业结构资本对技术创新绩效影响的机理分析
• 3.1 高技术企业结构资本对技术创新绩效的直接影响
• 3.1.1 高技术企业组织结构对技术创新绩效的影响
• 3.1.2 高技术企业组织文化对技术创新绩效的影响
• 3.1.3 高技术企业组织学习对技术创新绩效的影响
• 3.1.4 高技术企业业务流程对技术创新绩效的影响
• 3.2 结构资本通过知识共享对技术创新绩效的影响
• 3.2.1 高技术企业结构资本对知识共享影响
• 3.2.2 知识共享对技术创新绩效的影响
• 3.2.3 知识共享的中介作用
• 3.3 概念模型与测量指标
• 3.3.1 模型构建与研究假设
• 3.3.2 企业结构资本测量指标
• 3.3.3 知识共享测量指标
• 3.3.4 技术创新绩效测量指标
• 第4章 高技术企业结构资本对技术创新绩效影响的实证研究
• 4.1 研究设计
• 4.1.1 问卷设计
• 4.1.2 问卷的初试与修正
• 4.2 数据收集
• 4.3 信度和效度检验
• 4.3.1 信度分析
• 4.3.2 效度分析
• 4.4 数据分析
• 4.4.1 描述性统计
• 4.4.2 各变量间的相关分析
• 4.4.3 各变量间的回归分析
• 4.5 实证结果分析与管理建议
• 4.5.1 实证结果分析
• 4.5.2 管理建议
• 结论
• 参考文献
• 致谢
• 附录 A 攻读硕士学位期间所发表的学术论文
• 附录 B 攻读硕士学位期间所参与的科研项目
• 附录 C 调查问卷
• 附录 D 一阶验证性因子分析程序