改制中小企业工人阶层意识研究 ——以周口市B企业为例

论文摘要

阶层意识作为社会阶层结构的中介影响阶层行动及社会秩序，人们在认识到和表述了自己的阶层地位后会进一步促进自身的阶层利益。任何阶层都只有在阶层意识形成和存在基础上，才能选择“暴力的抗议行动”或者采用“理性的社会化的形式”。在阶层意识基础上所采取的阶层行动可能对现存社会秩序的延续和稳定有利，也可能形成对现存社会秩序基础的严重冲击，并按各阶层力量对比重构社会秩序。中小企业工人是研究中国社会阶层结构变迁的一个很好的切入点，工人是受市场改革影响最大的利益群体，由改革前占社会统治地位的群体变为了改革后的社会边缘群体，中小企业工人是改革因素作用下的弱势群体，存在较多的不稳定因素，了解他们阶层意识的现状对社会结构、社会秩序的稳定，对和谐社会的建设都有重要意义。本文以改制企业B的一线工人为调查对象，在收集统计分析资料的基础上，通过研究工人的阶层意识了解工人对其在社会结构中的地位和利益的认知、对当前社会不平等在收入上的表现即贫富差距的看法和心理承受能力、及其利益维护意识，并在此基础上探讨工人阶层意识与社会秩序之间的关系。

论文目录

• 内容摘要
• Abstract
• 引言
• 1 绪论
• 1.1 问题的提出
• 1.2 国内外研究综述
• 1.2.1 国外对阶层意识的研究
• 1.2.1.1 马克思传统的阶层意识理论
• 1.2.1.2 韦伯传统的阶层意识理论
• 1.2.2 国内对阶层意识的研究
• 2 研究方法、思路及对相关概念的讨论
• 2.1 研究方法及思路
• 2.2 相关概念及讨论
• 2.2.1 关于中小企业改制
• 2.2.2 关于阶层意识
• 3 改制与中小企业边缘化
• 3.1 从“类中产”到“边缘群体”
• 3.2 改制中小企业工人生存现状
• 4 改制中小企业工人阶层意识与倾向
• 4.1 交往认同
• 4.1.1 交往认同的理论解析
• 4.1.2 社会交往中的圈子意识
• 4.2 感受阶层分化与冲突
• 4.2.1 改革中的利益得失感受
• 4.2.2 社会不公平感与冲突
• 4.3 综合评述
• 5 结论与思考
• 5.1 地位落差带来的阶层意识强化
• 5.2 关于化解阶层之间利益矛盾和冲突的思考
• 参考文献
• 后记