研发团队知识创造的网络建模与模拟研究

论文摘要

在知识经济全球化的趋势下,研发团队的知识创造和提高研发团队的知识创造效率显得越发重要。笔者认为,顿悟的知识创造方式引发的知识交流过程中“青出于蓝而胜于蓝”的情况,对于团队的知识创造非常重要;团队成员的适当的知识差异区间、适宜的知识交流条件、具有小世界网络特性和无标度特性的网络结构,对于提高研发团队的知识创造效率也是不可或缺的。因此,本文基于以顿悟为代表的禅宗思想,对野中的知识创造螺旋模型进行了适当修正,提出了“引入顿悟的知识创造”模型。从严格意义讲,唯有个人能创造知识,而团队（网络结构）对个体的知识创造具有“放大”和“结晶”作用[1]。因此,个体与个体之间通过交流所形成的社会网络（本文称作知识交流网络）对成功的知识创造具有至关重要的作用。所以,本文构建了基于“BA-NW”网络的知识创造模型,并开发了VC++程序对知识创造过程进行模拟仿真,同时,笔者利用本文构造的定量模型对团队成员进行筛选,并提出了构建高效知识交流网络的方法和步骤。通过仿真,笔者验证了自己的观点:要提高研发团队的知识创造效率,就必须及时调节初始备选团队成员的比例和知识差异区间,将团队成员的知识差异维持在一个适当的区间内;同时还必须尽力优化团队的知识交流条件,促进员工之间及员工与管理者之间的交互,注重频繁交流的强联系,创造理想的学习环境,增加员工的知识积累;另外,还应当注重补充新鲜血液,让有创新能力、有人脉的团队成员担当团队的重要角色以优化团队结构,使网络结构具有小世界网络特性和无标度特性,这样不仅有利于知识的扩散,还能促进知识的创新,提高研发团队的绩效。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 问题的提出
• 1.2 研究内容、方法及技术路线
• 1.2.1 研究内容及方法
• 1.2.2 技术路线
• 1.3 创新点
• 第二章 知识创造机制与知识交流网络研究现状
• 2.1 知识创造与知识交流网络的概念分析
• 2.1.1 知识扩散与知识创造的概念分析
• 2.1.2 知识交流网络的概念分析
• 2.2 知识创造机制研究现状
• 2.2.1 基于个体的知识创造研究现状
• 2.2.2 基于群体的知识创造研究现状
• 2.2.3 知识创造机制现状分析
• 2.3 知识交流网络的研究现状
• 2.3.1 基于社会网络的知识活动模型
• 2.3.2 基于小世界网络的知识活动模型
• 2.3.3 知识交流网络模型现状分析
• 第三章 研发团队知识创造的CAS 分析
• 3.1 复杂自适应性系统（CAS）理论
• 3.2 研发团队知识创造过程的特点
• 3.3 研发团队知识创造过程的复杂性分析
• 第四章 引入顿悟的研发团队知识创造机制分析
• 4.1 研发团队知识创造机制研究
• 4.1.1 SECI 知识螺旋分析
• 4.1.2 引入顿悟的知识创造模型
• 4.2 研发团队知识创造过程的影响因素研究
• 第五章 研发团队知识交流网络模型研究
• 5.1 运用复杂网络研究知识交流网络的可行性分析
• 5.1.1 复杂网络统计特征及基本模型
• 5.1.2 知识交流网络的实证结果
• 5.1.3 可行性分析
• 5.2 研发团队知识交流网络特性分析
• 5.2.1 知识交流网络特性
• 5.2.2 知识交流网络的小世界特性对知识扩散与创造的影响
• 5.2.3 知识交流网络的择优特性有利于创建高效连接
• 5.3 BA-NW 网络模型的提出
• 5.3.1 知识交流网络结构选取
• 5.3.2 BA-NW 模型构建
• 5.4 BA-NW 网络模型模拟与统计特征分析
• 第六章 交流网络中研发团队知识创造改进模型及仿真
• 6.1 Cowan 和 Jonard 知识创造模型
• 6.2 基于知识交流网络的知识创造模型再建
• 6.2.1 基本假设
• 6.2.2 基于知识交流网络的知识创造模型构建
• 6.3 知识创造效率的指标设计
• 6.4 研发团队知识创造过程模拟及结果分析
• 6.4.1 BA-NW 网络知识创造高效性验证
• 6.4.2 初始知识区间差异对团队知识创造效率的影响
• 6.4.3 初始人员比例对团队知识创造效率的影响
• 6.4.4 模拟结果分析总结
• 第七章 BA-NW 网络中的研发团队知识创造管理模式及应用
• 7.1 研发团队知识创造过程模拟结果的启示
• 7.2 研发团队BA-NW 网络的形成与运作管理研究
• 7.2.1 研发团队知识交流网络的形成思路
• 7.2.2 研发团队知识交流网络成员的角色配置
• 7.2.3 建立研发团队知识交流网络的步骤
• 7.2.4 对矩阵式知识交流网络的改进
• 第八章 研究总结与展望
• 参考文献
• 致谢
• 在学期间的研究成果及发表的学术论文