论文摘要
我国的电子政务经过十几年的发展，从起步时期的政府内部建设发展和基础建设阶段，发展为当前的全方位投入和实质推进阶段。但由于“数字鸿沟”以及各种体制的障碍，我国电子政务的整体发展水平仍然较低，“各自为政、分散建设、重复浪费”的现象比较严重，在现有的电子政务过程中，一方面，网络和数据库存在大量低水平的重复建设，但另一方面信息的交流往往仅在各系统和部门之内进行，而且各部门也只与自己业务密切相关的部分有联系。这样在无形中，政府内的各种信息被分割成一个个“信息孤岛”，没有发挥出电子政务系统应有的信息共享、协同工作这一主要功能。鉴于当前我国辽阔的疆域和各种复杂的实际情况，我们不可能一下就提出很高的要求全国一步到位。我们只能采取按部就班、一步步地整合的办法，来对于一些新型的行政管理系统进行研究与设计工作。本文研究的目的，就是从笔者工作所在的地级市人事编制行政主管部门现有的系列人事行政管理系统出发，结合现有的办公条件，进行基于异构软件体系结构并适用于笔者所在地人事编制行政主管部门的行政管理系统的研究与设计。为了面对机关的实际工作应用需要，基于异构体系结构的行政管理系统的研究和设计采取多层C／S与B／S异构技术，以实现系统的分布异构及跨平台和支持流行操作系统、Web服务器以及数据库管理系统。根据软件体系结构的有关理论，存在大量的可重用的构件是有效地使用重用技术的前提。以上述可见，人事编制行政主管部门里现有就存在着大量的软件，如何将之重新组合，按何种软件体系结构组合，组合成为什么样子，……，这些问题，就成了本文研究的目的和重要工作所在。本文从理论设计与实际研究出发，结合当前我国的电子政务发展，对基于异构体系结构的行政管理系统进行了深入的研究和探讨。在分析和研究现有的几种人事行政管理系统的技术基础上，采用多层C／S与B／S异构的软件体系结构和软件重用技术，以实现了行政管理系统领域横向的重用和开发过程中的纵向层次结构的重用，并在项目规划和整个软件开发过程中系统地采用了重用的策略，以试图建立了一整套重用管理机制，从而为提高行政管理系统软件产品的可重用性，也为后继行政管理系统的开发提供了一个良好的可重用基础。