内江星原电力集团有限责任公司四川内江641000
摘要：在从严治党新形势下，习近平总书记对我国国有企业党建工作提出了明确要求，也对其持续性发展指明了方向，如何创新发展党建工作已成为电力企业建设发展中面临的重要任务，要在深化研究习近平总书记重要指示精神要求的基础上结合自身实际情况，在优化创新的基础上高效开展党建工作，让从严治党落实落地。
关键词：从严治党新形势下；企业；党建工作；创新；发展
在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记明确强调国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和重要政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。电力企业要深入解读习近平总书记重要讲话内容，准确把握党建工作新要求、新任务等，在层次化实践中提出有效的应对策略，促进党建工作创新与发展，在落实、落小、落细和从严治党过程中提升党建整体水平，在发挥优势中增强市场综合实力，顺利实现综合运营效益目标。
一、提高思想认识，明确党建工作职责
在管理发展过程中，电力企业领导者要在与时俱进的基础上从大局出发，深刻领悟习近平总书记在国有企业党建工作会议中的重要讲话，在利用微信、微博等互动平台中，科学组织、引领内部岗位职工认真学习习近平总书记在党建工作方面的重要讲话，深刻领会其精髓要义，尤其是党建队伍，提高对党建工作的思想认识，增强党建管理意识。在此过程中，电力企业要将创新与发展作为党建工作的落脚点，围绕习近平总书记重要讲话，对内部党建工作人员进行深入引领，在深入了解从严治党背景下党建重要性、现实意义、新变化等过程中从思想上对党建工作有全新的认识、定位，科学转变已形成的思想观念、价值取向，具备大局意识、主动服务意识等。此外，电力企业要以从严治党为出发点，以习近平总书记重要讲话精髓为导向，建立完善《党建工作责任制实施细则》和《党建工作绩效考核评价办法》，制定《委员职责分工、片区分工方案》，建立党建工作重点任务清单，全面落实各级党组织主体责任、书记第一责任、专职副书记（分管领导）直接责任、班子成员“一岗双责”。同时，电力企业要综合把握党建工作创新以及发展情况，在解决实际问题中深化党建工作人员职责，在开展廉政建设、反腐败等工作中高效完成党建重点任务，促使从严治党战略在党建工作有序开展中顺利落实。
二、深化系统化、规范化与标准化建设，优化基层组织建设
1、深化系统化、规范化与标准化建设
在创新与发展过程中，电力企业要在把握习近平总书记重要讲话基础上结合自身党建工作实践中面临的新问题、新情况，深化从严治党新形势下对党建工作的系统化、规范化以及标准化建设。在此过程中，电力企业要有机整合国有企业党建工作会议上习近平总书记对国有企业党建各方面提出的新要求，比如，必须具备的“六种力量”、两个“一以贯之”、“四个坚持”等，在政治、思想以及组织领导协调统一中深化党建工作建设。电力企业要把党群工作巧妙融入到自身管理的系统化建设过程中，要在统筹兼顾、综合部署的基础上优化设置部门岗位，合理调配岗位人员，包括岗位任务安排、人员绩效考核、监督管理等，在系统化建设中革新党建工作。在此基础上，电力企业要注重从严治党新形势下规范化建设，抓好党建制度立、改、废工作，全面清理核对正在执行的党建制度。严格落实《基层党委工作规则》、《基层党支部工作规则》。根据《标准化党支部建设指导书》、《党支部工作考核办法》、《合格党员积分制实施意见》，督促指导各基层党组织开展工作，在层次化、具体化绩效考核以及民主测评等过程中提升党建工作规范化程度。电力企业要结合目标管理、过程监督、绩效考核，围绕习近平总书记重要讲话，以从严治党为导向，在党建工作体制、机制、制度等对接中有效推动党建工作创新发展，防止党建工作开展中存在“盲区”。
2、优化基层组织建设
在从严治党新形势下，电力企业要深化基层组织建设，坚持“应建必建、应换必换”原则，规范基层党组织设置，指导任期届满党组织按期完成换届选举工作，把各级党组织内嵌到公司治理结构之中。落实党支部工作经常性指导督察机制，加强对各基层党组织的督导。坚持“三分类三升级”，开展软弱涣散党组织专项清理和整治工作。加强共产党员服务队建设，打通“服务人民群众最后一公里”，架起“党和人民的连心桥”。
三、强调党建信息化管理与健康体检，落实党建队伍建设工作
1、强调党建工作信息化管理与健康体检
在从严治党新形势下，电力企业要强调党建工作信息化管理，在坚持一切从实际出发以及党领导一切的原则基础上，巧用现代化信息技术手段，科学构建党建工作信息化管理系统，在生产经营、党建管理等有机联系中，科学设置应用平台、数据库平台以及接口平台，结合典型案例剖析、绩效考核、人才培训与学习交流等，合理设置事务管理、党组织管理等模块，在系统化作用过程中动态化监控开展的党建工作，在落实从严治党过程中提升党建成效。此外，在从严治党新形势下，定期组织各基层党组织和广大党员开展党建工作体检、党性体检，列出问题清单，逐项落实整改措施，实行销号管理。将问题梳理和整改落实情况，纳入年终述职评议、党内民主评议和绩效考核等工作之中。
2、落实党建队伍建设工作
电力企业要健全完善党建工作机构，调增党建工作人员编制，落实人员到岗到位。保障落实党建工作经费。整合企业培训资源，组织好党员干部轮训、后备干部培训、基层书记轮训、党务工作培训、党政专题培训等。同时，电力企业要科学构建学习型班子，结合党建新要求、新论断等，科学组织并对党建工作人员进行再教育，在更新思想观念中提升党建知识层次，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。严格把好发展党员的标准，认真审查拟发展党员发展程序和培养教育考察资料，严肃教育后进党员。推行合格党员积分制，指导各基层党组织开展党员积分制工作。将农电员工党员和劳务派遣员工党员纳入企业统一管理。全面完成党组织和党员等基本信息采集，建立党员电子身份信息，运用信息系统开展业务应用。此外，电力企业要在应用信息化平台中采用线上、线下结合的方法，对党建工作人员进行不同层次实践培训，在提升信息处理、问题解决等能力中具备较高综合素质，确保党建工作创新发展中有重要人才支撑力量，高效开展从严治党新形势下各项党建工作，将党的政治、组织以及群众工作优势转化为自身创新、发展与竞争优势。相应地，下面是企业党建管理系统平台结构示意图。
企业党建管理系统平台结构示意图
四、结语
总而言之，在管理发展过程中，电力企业要立足从严治党新形势，全面、深入把握党建工作开展中面临的现实问题，从创新与发展的角度出发，探索新思路、新路径，将党建工作巧妙融入到经营管理中，在系统化、信息化、标准化等党建管理过程中提升运营效益，顺利走上可持续发展道路，促使我国电力事业与社会经济发展在从严治党新形势下呈现新局面。
参考文献
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