中国企业跨区域并购、资源流动与长期绩效

论文摘要

并购是企业进行外部扩张,寻找适度规模边界的重要手段,也是存量资产在企业间重新配置以及生产要素在不同企业之间重新组合的一种重要方式。本文立足于收购方企业,以我国2004—2006年发生的231起并购事件为样本(其中跨区域并购事件101起,区域内并购事件130起),以资源流动作为中间变量对跨区域并购企业的长期绩效进行了研究。通过对企业资源理论、组织学习理论以及协同效应假说的梳理,构建了跨区域并购引起资源要素流动进而改变企业长期绩效的机理分析框架。运用单因素方差分析法,检验了跨区域并购企业的长期绩效以及分类绩效,并且对跨区域并购企业与区域内并购企业的长期绩效进行了对比分析。同时,从资源流动的视角构建了多元线性回归模型并对并购绩效的影响因素进行了分析。以期为上市公司和投资者提供决策依据,同时为政策的制定者和监管者提供政策依据。本文是沿着企业跨区域并购将引起资源要素在不同的区域、企业间的流动,而这种流动又将会改变企业的长期绩效这一思路来展开研究的。通过规范研究和实证分析得到了如下结论：(1)并购会引起资源要素在企业间的双向流动,收购企业与被收购企业具有双重身份,既是资源的接收方也是资源的发送方,因此,对于并购双方企业而言,吸收能力与释放能力对他们而言都是至关重要的。除此之外,资源自身的属性(复杂性、专用性、兼容性以及互补性)以及收购企业与被收购企业之间的距离(空间距离、文化距离、制度距离、技术距离以及地位距离)也是影响资源转移效率的重要因素。因此,能否实现资源在并购双方企业间的充分转移是上述影响因素共同作用的结果。(2)从通过并购可以获取互补性资源、专业化知识、新的技术以及与企业发展相关的能力层面,指出了并购具有创造价值的潜力,然而潜在的价值创造能力只有通过并购后的整合才能实现双方资源、知识、能力的转移和扩散,进而形成企业新的可持续的竞争优势。基于此,本文按照整合动力——整合过程——整合内容——整合业绩——财务绩效这一逻辑主线阐述了并购整合的价值创造机理。(3)运用单因素方差分析法对我国企业跨区域并购的长期绩效进行了实证分析,得出了如下结论：我国跨区域并购企业并购后第三年与并购前一年相比,调整前的绩效较并购前一年绩效的均值增加了(0.0159),按行业均值调整后的绩效较并购前一年绩效的均值下降了(0.0043),按行业中位数调整后的绩效较并购前一年绩效的均值上升了(0.001),但统计上均不显著。通过对跨区域并购企业与区域内并购企业的绩效进行对比分析,得出了：跨区域并购企业的短期绩效显著弱于区域内并购企业；长期绩效则要好于区域内并购企业,但统计上并不显著。(4)通过对多元线性回归模型的检验,得出了如下结论：是否跨区域并购对企业的短期绩效存在显著地负向影响,长期内影响不显著；固定资产比率对并购长期绩效有显著地正向影响；现金持有量对并购的短期绩效有显著地负向影响,对并购的长期绩效没有显著影响。与以往的研究相比,本文的创新点主要体现在如下几个方面：其一,提出了从资源流动层面分析跨区域并购企业长期绩效的新研究视角。以资源流动作为中间变量,并以区域内并购企业作为对比样本,深入分析了我国企业跨区域并购的长期绩效。其二,构建了跨区域并购引起资源要素流动进而提升企业并购绩效的机理分析框架。并购是一种重要的资源再配置方式,是价值创造的重要模式。并购会引起资源要素在不同的区域之间、企业之间以及部门之间的流动,而资源要素的流动又会引起企业长期绩效的改变。其三,构建了多元线性回归模型,在控制了影响并购绩效的其他因素保持不变的条件下,检验了跨区域并购以及资源要素流动这两个变量对并购长期绩效的影响,并得出了如下结论：相对于区域内并购企业而言,跨区域并购企业短期绩效显著差于区域内并购企业,长期内二者没有显著差异；固定资产比率较高企业并购后的长期绩效显著好于固定资产比率较低企业；现金持有量与并购的短期绩效负相关,与并购的长期绩效不存在显著相关关系。

论文目录

• 致谢
• 摘要
• ABSTRACT
• 目录
• 1 导论
• 1.1 研究背景和意义
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 研究意义
• 1.2 基本概念的界定
• 1.2.1 跨区域并购
• 1.2.2 资源流动
• 1.2.3 并购绩效
• 1.3 研究思路、目标及方法
• 1.3.1 研究思路
• 1.3.2 研究目标
• 1.3.3 研究方法
• 1.4 研究内容安排
• 1.5 预计创新点
• 2 文献综述
• 2.1 关于跨区域并购的研究
• 2.1.1 国内关于跨区域并购的研究
• 2.1.2 国外关于跨区域并购的研究
• 2.1.3 小结
• 2.2 关于资源流动的研究
• 2.2.1 国内的相关研究
• 2.2.2 国外的相关研究
• 2.2.3 小结
• 2.3 关于并购绩效的研究
• 2.3.1 并购绩效主要评价方法研究
• 2.3.2 并购绩效影响因素研究
• 2.3.3 小结
• 2.4 文献回顾小结
• 3 相关理论
• 3.1 资源基础理论
• 3.1.1 企业资源理论发展脉络
• 3.1.2 企业资源理论的主要内容
• 3.1.3 企业资源的定义和分类
• 3.2 组织学习理论
• 3.2.1 组织学习理论的基本观点
• 3.2.2 并购是一个动态的学习过程
• 3.3 协同效应假说
• 3.3.1 经营协同效应
• 3.3.2 财务协同效应
• 3.3.3 管理协同效应
• 3.4 本章小结
• 4 跨区域并购引起资源要素流动进而提升企业并购绩效的机理
• 4.1 跨区域并购引起资源要素流动的机理
• 4.1.1 并购的资源再配置效应
• 4.1.2 资源要素流动的影响因素分析
• 4.1.3 并购引起资源要素流动的一般机理
• 4.1.4 跨区域并购引起资源要素流动的特殊机理
• 4.2 资源要素流动改变企业长期绩效的机理
• 4.2.1 基于资源层面的并购动因分析
• 4.2.2 基于资源层面的并购价值创造分析
• 4.2.3 价值创造的实现——并购后资源的有效整合
• 4.3 研究假设的提出
• 4.3.1 总体研究假设
• 4.3.2 分类研究假设
• 4.4 本章小结
• 5 我国企业跨区域并购长期绩效的实证分析
• 5.1 研究设计
• 5.1.1 样本选择
• 5.1.2 研究期间及绩效指标的选择
• 5.2 跨区域并购总体实证分析
• 5.2.1 实证分析过程
• 5.2.2 实证结果的解析
• 5.3 跨区域并购分类实证分析
• 5.3.1 按固定资产比率高低分类
• 5.3.2 按现金持有量高低分类
• 5.4 跨区域并购与区域内并购长期绩效的对比分析
• 5.4.1 实证分析过程
• 5.4.2 实证结果的解析
• 5.5 本章小结
• 6 从资源流动的视角对并购企业的长期绩效进行实证分析
• 6.1 研究变量的选取与多元回归模型的建立
• 6.1.1 研究变量的选取与度量
• 6.1.2 多元回归模型的建立
• 6.2 实证检验与结果分析
• 6.2.1 实证检验过程
• 6.2.2 实证结果解析
• 6.3 本章小结
• 7 研究结论与研究展望
• 7.1 研究结论
• 7.2 研究局限性
• 7.3 研究展望
• 参考文献
• 学位论文数据集