论文摘要
养老保障制度是一项重要的社会制度,是社会保障可持续发展的重要支撑,它日益成为政府、社会公众和学术界普遍关注的热点话题之一。作为成功典范的加拿大养老保障制度,拥有一套成熟且规范的体系,它不仅为加拿大社会和经济的发展做出了重要的贡献,也为加拿大国民的老年生活提供了一个有保障的未来。因此,研究加拿大的养老保障制度,对我国养老保障制度的改革与发展具有极其重要的意义。本文一共分为四章,系统地介绍了加拿大养老保障制度,并分析了该制度的借鉴意义。文章首先介绍了加拿大养老保障制度的基本内涵;然后从历史沿革入手,介绍了该制度三个层次的发展历程。接着,详细叙述了加拿大养老保障制度三个层次的构成内容、现状及其运营机制,包括各项养老金的筹资方式、资格条件、支付标准、基金管理、税收优惠政策等,并简要分析了该制度面临的挑战。最后,通过对我国养老保障制度的现状及其存在问题的分析,在总结加拿大养老保障制度对我国启示的基础上,提出了改革与完善我国养老保障制度的可行性建议。本文力图深入剖析加拿大的养老保障制度,并通过分析我国养老保障制度目前亟待解决的问题,对比加拿大养老保障制度的先进经验,取长补短,以期实现我国养老保障制度的高效运营,使其发挥在整个社会保障制度建设中的独特作用和重大价值。
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摘要Abstract第一章 前言1.1 加拿大养老保障制度的基本内涵1.2 国内外研究现状分析1.2.1 国内研究现状1.2.2 国外研究现状1.3 研究的意义及方法1.3.1 研究的意义1.3.2 研究方法1.4 本文的结构体系第二章 加拿大养老保障制度的发展历程2.1 加拿大养老保障制度的萌芽时期2.2 加拿大养老保障制度的形成时期2.3 加拿大养老保障制度的补充与完善时期2.4 加拿大养老保障制度的改革与发展时期第三章 加拿大养老保障制度的现状及其面临的挑战3.1 老年保障制度3.1.1 老年金3.1.2 低保补助3.1.3 补助金和遗属补助3.1.4 老年保障制度的运行机制3.2 加拿大养老金计划/魁北克养老金计划3.2.1 退休金3.2.2 遗属抚恤金3.2.3 儿童福利3.2.4 残疾福利3.2.5 加拿大养老金计划的运行机制3.3 雇主养老金计划和个人退休储蓄计划3.3.1 注册养老保险计划3.3.2 注册型退休储蓄计划和集体注册型退休储蓄计划3.3.3 延期利润分享计划3.3.4 雇主养老金计划和个人退休储蓄计划的运行机制3.4 加拿大养老保障制度面临的挑战3.4.1 加拿大养老金计划的可持续问题3.4.2 养老保障制度对老年女性的保障不足3.4.3 提前退休和残疾人福利问题3.4.4 第三层次覆盖率较低第四章 加拿大的养老保障制度对我国的启示4.1 我国养老保障制度的发展历程4.1.1 养老保障制度的建立时期4.1.2 养老保障制度的补充时期4.1.3 养老保障制度的停滞时期4.1.4 养老保障制度的改革时期4.1.5 养老保障制度的完善与发展时期4.2 我国养老保障制度的现状4.2.1 基本养老保险制度4.2.2 企业补充养老保险4.2.3 个人储蓄性养老保险4.3 我国养老保障制度存在的问题4.3.1 多层次的养老保险制度尚待完善4.3.2 养老金支付面临人口老龄化挑战4.3.3 基本养老保险个人账户“空账”运行4.3.4 基本养老保险缴费率过高4.3.5 法律制度和税收优惠政策缺失4.3.6 我国企业年金发展严重滞后4.3.7 商业养老保险意识淡薄4.4 加拿大养老保障制度对我国的启示4.4.1 三个层次的相互协调与补充4.4.2 费用分担合理4.4.3 法律制度较为完善4.4.4 养老保险费由税务部门负责征收4.4.5 具有强制性的加拿大/魁北克养老金计划4.4.6 雇主养老金计划和个人退休储蓄计划较为完备4.5 完善我国养老保障制度的建议4.5.1 建立统一的多层次的养老保障体系4.5.2 加强养老保障立法4.5.3 做实个人账户4.5.4 降低基本养老保险的缴费率和替代率4.5.5 制定合理的税收优惠政策4.5.6 完善资本市场4.5.7 加强对商业养老保险的宣传4.5.8 实现商业养老保险条款的标准化、规范化4.5.9 加强养老保障的监督机制4.5.10 强化养老保障的管理体制结论参考文献致谢
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