人力资本在经济增长中的作用 ——基于中国省际面板数据的实证分析

论文摘要

人力资本投资与人力资本积累是保持经济持续、快速增长,缩小地区间经济差距的重要措施。世界各国尤其是发展中国家在制定科学的经济增长政策时,都将加大人力资本领域的投资作为政策的重点。人力资本投资与人力资本积累对于我国经济的持续增长,缩小我国日益严重的区域经济差距具有极其重要的意义。但是,现有文献没有明确指出人力资本对于我国经济增长的影响机制。因此,本文的研究就具有十分重要的理论意义和现实意义。从理论意义上来讲,本文力争使人力资本能够更好地解释经济增长,进一步丰富人力资本理论；而从实用价值上来讲,加大人力资本投资对于我国经济的可持续发展与缩小区域经济差距具有巨大的促进作用。在对人力资本与经济增长的相关基础理论论述完毕后,本文采用经济计量分析中的面板数据分析模型,结合相关统计资料,对全国30个省、直辖市和自治区的人力资本对经济增长影响机制进行实证研究,根据模型的检验结果进行比较,得出人力资本对于我国经济增长的影响机制,最后结合理论分析及实证分析结果提出政策建议。文章的结构安排如下：第一章：导论。本章主要对文章的选题背景、研究意义和研究思路、研究方法及总体框架进行叙述。第二章：文献综述。本章主要对国内外的文献进行系统论述,并指出了国内已有文献的不足,突出本文的创新之处。第三章：介绍了新经济增长理论中的两个典型的人力资本决定模型：卢卡斯的内生人力资本积累模型和罗默的内生技术变迁模型。第四章：人力资本对我国经济增长的影响机制的实证分析。分别设立了两种人力资本对经济增长作用的实证分析模型：人力资本直接作为生产要素的经济增长模型和考虑人力资本存量对劳动生产率影响的经济增长模型。对所用到的统计数据进行了说明。利用这些数据对两种模型进行了经验检验,并对检验结果进行了比较,从而得出人力资本我国经济增长的影响机制。第五章：结论及政策建议。结合上文的理论分析及实证分析结果,得出了本文的结论,并相应提出了几点政策建议。文章主要在两方面下了很大的工夫：一是以新经济增长理论为基础,设立了两种人力资本对经济增长作用的实证分析模型；二是利用全国30个省、直辖市和自治区的面板数据,对这两种模型进行实证分析,并对检验结果进行比较,得出人力资本对于我国经济增长的影响机制。通过实证分析我们发现人力资本积累对于我国经济的持续增长具有极其重要的意义。人力资本并不是简单地作为一种普通的生产要素,而是通过对劳动生产率的影响来促进我国经济的增长。人力资本不仅可以决定一个地区适应于本地区的技术创新能力来直接促进经济增长,而且影响到该地区引进、应用和消化其他发达地区新技术的能力,从而实现经济快速的发展。人力资本投资与人力资本积累是保持经济持续、快速增长,缩小地区间经济差距的重要措施。因此,在文章最后,笔者提出了几点政策建议,旨在提高人力资本对于我国经济发展的促进作用。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 1 导论
• 1.1 选题背景和研究意义
• 1.1.1 选题背景
• 1.1.2 选题意义
• 1.2 研究思路及总体框架
• 1.2.1 研究思路
• 1.2.2 总体框架
• 2 文献综述
• 2.1 国外文献回顾
• 2.2 国内文献回顾
• 3 新经济增长理论中的人力资本决定模型
• 3.1 卢卡斯的内生人力资本积累模型
• 3.1.1 卢卡斯的内生人力资本积累模型的基本框架
• 3.1.2 均衡增长和最优增长
• 3.2 罗默的内生技术变迁模型
• 3.2.1 罗默的内生技术变迁模型的基本框架
• 3.2.2 平衡增长路径
• 4 人力资本对我国经济增长的影响机制的实证分析
• 4.1 人力资本对经济增长作用的两种实证分析模型
• 4.1.1 人力资本直接作为生产要素的经济增长模型
• 4.1.2 考虑人力资本存量对劳动生产率影响的经济增长模型
• 4.2 经验模型与数据说明
• 4.2.1 经验模型
• 4.2.2 数据来源
• 4.2.3 数据处理
• 4.3 人力资本对经济增长的影响
• 4.3.1 人力资本作为生产要素对经济增长的估算
• 4.3.2 考虑人力资本对劳动生产率影响时对经济增长的估算
• 4.4 结论
• 5 结论及政策建议
• 5.1 结论
• 5.2 政策建议
• 5.2.1 建立合理的人力资本投资方式和多元化的投资结构
• 5.2.2 建立健全的人力资本市场体系
• 5.2.3 加快教育事业的发展,增加专业性和高层次人才的积累
• 5.2.4 重视科学研究,增强自主创新能力
• 5.2.5 制定合理的人才流动机制,鼓励人力资本向西部落后地区转移
• 参考文献
• 后记