苏州FDI与就业变动关系的实证分析

论文摘要

在研究外商直接投资对我国就业的绩效时，大多数实证分析集中在只是基于简单计算从绝对数量的角度反映FDI与就业的一般关系，未能全面揭示FDI对就业拉动作用强度的变化。本文根据对已有研究的回顾，重新评价和系统梳理FDI就业效应理论，再定量和定性分析FDI对就业的影响，得出FDI就业效应并非都是积极有效的结论，来反映目前外资就业效应评估标准的不足。近年苏州是我国吸收外商直接投资最多的地区。鉴于这一典型意义，本文立足于苏州引资和就业情况，利用1990～2005年苏州统计年鉴的数据，通过协整分析建立误差修正模型，力图揭示出FDI与就业变动关系的特征。运用FDI和跨国公司新发展的就业效应相关理论，结合苏州利用外资的特点和风险，深入分析苏州外向型经济中FDI与就业变动关系特征产生的原因。最后，提出解决就业问题的建议，为使苏州在扩大外资经济发展的同时能缓解就业，同时为政府部门招商引资政策的完善提供一些借鉴。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 引言
• 1.1 研究背景
• 1.2 研究FDI就业效应的意义
• 1.3 研究的内容、方法和特色
• 2 FDI就业效应的文献回顾和理论综述
• 2.1 FDI就业效应的文献回顾
• 2.2 FDI就业效应的相关理论综述
• 2.2.1 就业相关理论概述
• 2.2.2 FDI就业效应的相关概念综述
• 2.2.3 影响FDI就业效应的因素综述
• 2.3 本章小结
• 3 苏州FDI与就业变动关系的实证检验
• 3.1 历年苏州FDI与就业变动情况概述
• 3.2 苏州FDI与就业变动关系的协整分析
• 3.2.1 采用分析方法的原因和介绍
• 3.2.2 计量分析过程
• 3.2.3 计量分析结论
• 3.3 基于柯布——道格拉斯生产函数模型的定性分析
• 3.4 本章小结
• 4 苏州FDI与就业变动关系形成的原因
• 4.1 苏州利用外资的特点和风险分析
• 4.1.1 苏州利用外资的特点
• 4.1.2 苏州利用外资的风险
• 4.2 FDI就业挤出效应的作用机理
• 4.2.1 有效资本挤出效应
• 4.2.2 外商独资化效应
• 4.2.3 资本有机构成提高效应
• 4.2.4 反竞争效应
• 4.2.5 有效技术挤出效应
• 4.2.6 投资结构不合理效应
• 4.3 本章小结
• 5 政策建议
• 5.1 以就业为导向的宏观经济政策
• 5.1.1 重视劳动密集型行业的外商投资
• 5.1.2 加快产业结构调整,引导外资投向第三产业
• 5.1.3 增强外商投资企业与国内企业的关联
• 5.1.4 加大反垄断力度,扶持中小企业的发展
• 5.1.5 建立公平的市场环境,鼓励健康的良性竞争
• 5.2 改善劳动力市场,提高人力资本的就业政策
• 5.2.1 实现全国范围内的生产要素自由流动
• 5.2.2 重视人力资本投资,提高劳动者素质
• 6 全文总结
• 6.1 主要结论
• 6.2 创新之处
• 6.3 研究的不足和后期展望
• 致谢
• 参考文献