基于MyEclipse和Oracle技术的人力资源管理系统设计与实现

论文摘要

随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展,人们开始越来越多地利用计算机来解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分,面对大量的人事信息,采用人力处理既浪费时间,又浪费宝贵的人力和物力,并且数据的准确性低。因此,开发一个界面友好,易于操作的人力资源管理系统进行自动化处理变得尤为重要,这正是本系统开发的目的和意义。本文力图通过引入信息技术,促使企业人力资管理系统化、规范化和自动化。通过本系统的设计和实现,充分把课本所学的知识与生产实践相结合,并能够综合运用,深入了解人力资源管理的业务流程,广泛了解其应用领域,熟练掌握开发方法、设计过程及实现技术。本文首先介绍了人力资源管理系统的开发背景,国内外发展现状及其意义。然后阐述了人力资源管理系统的开发过程,详尽论述了从需求分析、概要设计、系统结构设计、模块设计及系统实现的整个开发过程,遵循软件工程的方法。本系统采用MyEclipse等作为开发工具,以Oracle为数据库管理系统。本系统包括了基本奖惩设置,人事管理,招聘管理,培训管理,以及薪酬管理五个主要功能模块,能根据人力资管理的业务需求进行数据录入、查询、删除、修改和打印等操作,尽可能实现各类方便友好的操作界面和数据报表,并能够正确实施。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 绪论
• 1.1 研究背景
• 1.2 国内外发展现状
• 1.3 研究意义
• 1.4 研究目标
• 1.5 研究内容
• 1.6 论文内容安排
• 1.7 本章小结
• 第二章 相关技术简介
• 2.1 Eclipse简介
• 2.2 My Eclipse相关技术
• 2.2.1 My Eclipse简介
• 2.2.2 My Eclipse分类
• 2.3 Flex Builder相关技术
• 2.3.1 Flex Builder技术简介
• 2.3.2 Flex Builder技术优势
• 2.4 VSS版本控制系统
• 2.4.1 VSS简介
• 2.4.2 VSS的版本控制功能
• 2.5 ORACLE数据库技术
• 2.5.1 Oracle数据库简介
• 2.5.2 Oracle数据库特点
• 2.5.3 Oracle数据库的主要优点
• 2.6 本章小结
• 第三章 系统需求分析
• 3.1 系统需求分析任务概述
• 3.1.1 系统的实现目标
• 3.1.2 系统用户特点
• 3.1.3 系统的假定和约束
• 3.2 系统的总体架构设定
• 3.3 系统主要用例图简介
• 3.3.1 系统总体用例图
• 3.3.2 系统管理用例图
• 3.4 系统功能性需求分析
• 3.4.1 系统登入模块
• 3.4.2 员工信息管理模块
• 3.4.3 招聘信息管理模块
• 3.4.4 绩效考核模块
• 3.4.5 薪酬管理模块
• 3.4.6 人事调配模块
• 3.4.7 部门管理模块
• 3.5 系统非功能性需求分析
• 3.6 本章小结
• 第四章 系统功能设计
• 4.1 系统总体设计
• 4.1.1 系统的总体架构设计
• 4.1.2 系统技术架构设计
• 4.1.3 系统的主要功能分配
• 4.2 系统主要功能模块设计
• 4.2.1 系统管理模块设计
• 4.2.2 员工信息模块设计
• 4.2.3 部门管理模块设计
• 4.2.4 招聘管理模块设计
• 4.2.5 人事调配模块设计
• 4.2.6 培训管理模块设计
• 4.2.7 薪酬管理模块设计
• 4.2.8 绩效考核模块设计
• 4.3 系统数据库设计
• 4.3.1 系统数据库逻辑设计
• 4.3.2 系统数据库物理设计
• 4.3.3 数据结构与程序的关系
• 4.4 系统开发运行环境设计
• 4.4.1 系统开发环境设计
• 4.4.2 系统运行环境设计
• 4.5 本章小结
• 第五章 系统的实现
• 5.1 程序系统的结构
• 5.1.1 系统主要包及文件描述
• 5.1.2 系统主要类及相关文件描述
• 5.2 系统模块实现
• 5.2.1 系统登入模块实现
• 5.2.2 人员信息管理模块实现
• 5.2.3 招聘管理模块实现
• 5.2.4 培训管理模块实现
• 5.2.5 奖惩管理模块实现
• 5.2.6 薪酬管理模块实现
• 5.3 本章小结
• 第六章 总结与展望
• 6.1 本文所做的工作
• 6.2 未来工作的展望
• 致谢
• 参考文献
• 作者简历