上海人才国际化的研究

论文摘要

经济全球化的发展,知识经济时代的到来,是国际化人才成为各个国家和城市争夺的对象。上海计划到2020年基本建成国际经济、金融、贸易、航运中心之一和社会主义现代化国际大都市,不可避免地要应对这场国际化人才的争夺之战。本文清晰地阐述了国际化人才的定义、分类,人才国际化的内涵,上海市人才国际化工作的历史、现状和未来目标,并借鉴发达国家在国际化人才的培养、引进和使用方面的有益经验,通过回顾上海市人才国际化的举措,提出人才国际化工作需要改进的几点建议。

论文目录

• 中文摘要
• Abstract
• 1 引言
• 1.1 研究思路
• 1.2 研究内容
• 1.3 研究创新
• 2 研究现状
• 2.1 国际化人才定义
• 2.2 国际化人才分类
• 2.3 研究现状
• 2.3.1 人才国际化的重要性
• 2.3.2 国际化人才定义
• 2.3.3 人才国际化战略
• 2.3.4 引进海外国际化人才
• 2.3.5 培养本土国际化人才
• 2.3.6 政府课题研究
• 3 上海人才国际化的内涵与历史发展
• 3.1 上海市人才国际化的内涵
• 3.2 上海人才国际化的历史发展
• 4 上海市人才国际化现状
• 4.1 上海人才国际化现状的指标说明
• 4.2 上海市人才国际化的现状
• 4.2.1 定义指标描述
• 4.2.2 先行指标描述
• 4.2.3 城市吸引力/人才环境指标描述
• 4.3 上海市人才国际化现状综述
• 5 发达国家的经验借鉴
• 5.1 发达国家国际化人才的培养
• 5.2 发达国家国际化人才的吸引
• 5.3 发达国家国际化人才的使用
• 6 上海市人才国际化的未来目标
• 7 上海实施人才国际化的优势
• 8 上海实施人才国际化的举措
• 8.1 引进海外人才
• 8.2 培养国际化人才
• 8.3 营造良好的环境
• 9 上海人才国际化存在的问题及建议
• 9.1 利用美国金融危机引进金融人才
• 9.2 利用世博会集聚稀缺人才
• 9.3 公平对待海外人才和本地人才
• 9.4 重视本地人才的国际化培养
• 9.5 政府主导向政府引导转变
• 9.6 解决海外人才的后顾之忧
• 参考文献
• 后记