中国军队干部继续教育发展研究

论文摘要

当前,我军正面临着世界新军事变革的挑战,为建设信息化军队,打赢未来信息化战争,就必须培养一支具有宽阔视野、超前思维和创新能力,掌握信息技术知识的高素质新型军事人才队伍。军队干部继续教育是在当前形势下改善我军现有干部队伍知识结构,提高综合素质主要手段,将直接影响我军信息化建设的质量和进程。通过军队干部继续教育发展研究,我们可以在战略上谋势,在现实中着眼,认清军队干部继续教育的发展现状和趋势,结合我军的实际,用最直接有效的教育方式提高我军干部队伍的整体素质。本文从军队干部管理和培养的角度,对军队干部继续教育问题进行研究,旨在为适应新形势需要,进一步完善我军现有的干部继续教育体系提供思路和建议。本文的主要结论是：第一,根据军队干部继续教育的特征,首次对军队干部继续教育的概念范畴进行了较为系统的分类,对于我们理清军队干部继续教育的界定思路,明确继续教育同其他教育之间的关系,进而研究和分析军队干部继续教育问题,奠定了理论基础；第二,区别于以往的院校研究,着眼于军队人才的使用和开发来具体研究继续教育问题,从“管理者”和“用人者”的视角,以干部管理的角度来探讨军队干部继续教育问题,进而提出若干创新性建议。

论文目录

• 中文摘要
• ABSTRACT
• 第1章 绪论
• 1.1 选题目的及研究意义
• 1.1.1 论文选题的目的
• 1.1.2 论文选题的研究意义
• 1.2 文献综述
• 1.2.1 关于继续教育概念的不同理解和论述
• 1.2.2 国内继续教育问题的研究状况
• 1.2.3 当前军队干部继续教育问题的研究状况
• 1.3 研究方法
• 1.3.1 文献分析方法
• 1.3.2 比较分析方法
• 1.3.3 系统分析方法
• 1.4 创新点
• 1.4.1 根据军队干部继续教育的特征,对其进行了系统分类
• 1.4.2 从人才使用开发角度分析问题,提出若干建议
• 第2章 军队干部的继续教育
• 2.1 军队干部继续教育概述
• 2.1.1 军队干部继续教育的涵义
• 2.1.2 军队干部继续教育的分类
• 2.1.3 军队干部继续教育的特点
• 2.2 加强军队干部继续教育的意义
• 2.2.1 促进军队建设与发展的必然要求
• 2.2.2 适应新军事变革的基本前提
• 2.2.3 赢得高科技战争胜利的重要保证
• 第3章 我军干部继续教育发展现状
• 3.1 我军干部继续教育的发展历程
• 3.1.1 我军干部继续教育的起步
• 3.1.2 我军干部继续教育在新时期的新发展
• 3.2 军队干部继续教育取得的成绩
• 3.2.1 建立起了层级培训的继续教育体系
• 3.2.2 开始了继续教育法规化建设
• 3.2.3 形成了分类组织的继续教育管理模式
• 3.3 当前军队干部继续教育存在的问题
• 3.3.1 继续教育的普及面太窄
• 3.3.2 继续教育的组织管理不系统
• 3.3.3 继续教育的训用矛盾突出
• 3.3.4 继续教育的经费投入不足、形式单一
• 3.3.5 继续教育的实际效果不理想
• 3.4 原因分析
• 3.4.1 对继续教育的重要性认识不足
• 3.4.2 继续教育组织管理机构不完善
• 3.4.3 继续教育法规制度尚不健全
• 3.4.4 缺少有效的继续教育资源配置体系
• 3.4.5 偏离了继续教育的实践目的
• 第4章 外军继续教育的经验
• 4.1 继续教育成为军事训练的重要组成部分
• 4.2 军队院校成为军队干部继续教育的主要渠道
• 4.3 依托国民教育是军队继续教育的重要方式
• 4.4 创新能力的开发成为继续教育的重要内容
• 4.5 现代远程教育成为继续教育的重要手段
• 第5章 发展军队干部继续教育的建议
• 5.1 更新观念,创造继续教育的良好氛围
• 5.1.1 树立时代观念
• 5.1.2 树立开放观念
• 5.1.3 树立发展观念
• 5.2 健全具有军队特色的继续教育运作体系
• 5.2.1 建立健全机构,加强宏观管理
• 5.2.2 完善法规制度,规范教育流程
• 5.2.3 建立起完善的继续教育工作体系
• 5.3 着眼于培养复合型人才,改进继续教育的培训内容结构
• 5.3.1 加强基础素质培训
• 5.3.2 强化高新技术培训
• 5.3.3 突出创新能力培训
• 5.4 适应新形势要求,丰富继续教育的培训形式
• 5.4.1 依托军队院校资源大力开展继续教育
• 5.4.2 依托国民教育体系实现继续教育资源整合
• 5.4.3 借助培训机构便捷灵活地组织继续教育
• 5.4.4 结合工作实践推进岗位技能教育
• 5.4.5 借助新技术手段大力发展远程教育
• 第6章 结论
• 参考文献
• 致谢
• 作者简介