论文摘要
近年来,“80后”逐渐成为社会各界关注的焦点,有关“80后”的文章经常可见诸于网络、报刊,公众对“80后”的评价褒贬不一。2010年,随着新年钟声的响起,“80后”整整一代人开始集体奔三,面对“三十而立”,不管“80后”是否愿意,时光前进的步伐就是这么干净利落、整齐划一。“80后”跟随着祖国改革开放的步伐,见证了祖国的成长和日新月异的变化,他们是饱受争议的一代,在成长历程中被贴满了标签。现在,“80后”逐渐成为职场生力军,在各个领域崭露头角,担任起建设社会主义强国的责任。青年是国家的未来,民族的希望,在社会急剧变迁的背景下,城市“80后”在职青年的生活现状成为人们关注的焦点。本研究的创新点在于：首先,在研究视角上,本研究以“生活满意度”为切入点,随着经济的发展,以GDP等硬性经济指标来衡量社会发展和居民生活水平暴露出许多问题,近年来,党和政府逐渐重视民生问题,生活满意度成为衡量社会发展的重要指标；其次,在研究内容上,目前关于“80后”的研究大多是对某一具体领域如工作、婚恋、休闲等现状的研究,从总体上考察“80后”生活满意度的研究很少,而关于“生活满意度”的研究则主要是针对老年人、学生、青少年等群体,针对“80后”在职青年的不多；再次,在研究方法上,目前很多从总体上研究“80后”生活现状的资料都采用访谈、实地研究等定性方法,而采用定量方法和定性方法相结合的比较少见。本研究在理论框架和既有研究成果的指导下,以定量研究为主、定性研究为辅,对桂林市城市“80后”在职青年的生活满意度进行了探讨。本文的研究思路是：首先,运用桂林市城市“80后”在职青年问卷调查和深入访谈的资料,从工作、家庭、休闲及人际关系、社会保障、社会环境等方面进行描述性统计分析,以了解桂林市“80后”在职青年生活满意度现状；其次,运用方差分析和相关分析等定量统计方法对影响城市“80后”在职青年生活满意度的因素进行分析；再次,针对桂林市“80后”在职青年生活满意度现状及其影响因素,提出提高城市“80后”在职青年生活满意度的建议；最后,提出本研究的不足和研究展望。研究发现：总体来说,城市“80后”在职青年对生活满意度持基本肯定的态度,最满意的是家庭和睦情况,最不满意的是政府的房价调控政策,性别因素、工作因素、婚恋与家庭因素、休闲与人际关系因素、社会保障因素、社会环境因素等是影响城市“80后”在职青年生活满意度的主要因素,其中,工作因素包括工作条件与环境、收入水平、工作时间、职业发展,婚恋与家庭因素包括婚恋、家庭和睦情况、住房条件、家庭现有物质生活水平、赡养老人的压力、养育子女的压力,休闲与人际关系因素包括休闲生活、朋友关系、邻里关系,社会保障因素包括住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会环境因素包括物价水平、房价调控政策、公共设施状况、社会公平状况、政府形象等。根据对城市“80后”在职青年生活满意度现状及其影响因素的分析,笔者提出提高城市“80后”在职青年生活满意度的建议：从个人层面而言,城市“80后”在职青年要树立正确的世界观、人生观和价值观,提高自身素质,增强社会竞争力；从政府层面而言,政府要加强控制物价上涨,保障居民生活,加快收入分配改革,促进社会公平,完善社会保障制度,建设服务型政府等。
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