基于企业再造的中国国有企业改革研究

基于企业再造的中国国有企业改革研究

论文摘要

国有企业的改革是经济体制改革的中心环节,也是进一步深化经济体制改革的难题。国有企业改革经过20多年的探索,取得了可喜的成就,但改革的任务远未完成,现已到了攻坚阶段。如何进一步深化改革,这显然是一个理论与现实的问题。本文从我国国有企业改革所面临的现实问题入手,在对企业再造理论研究的基础上,试图探索:通过培育国有企业再造的实现条件,重点研究深化改革中国有企业再造的特殊性,以及流程再造的特点、原则、方法,如何推进解决国有企业组织再造和人力资源再造等问题。全文以矛盾分析法为指导,在深入研究西方经济管理学派企业再造理论的基础上,坚持理论同实际相结合,指出企业再造理论的价值和局限性,并从我国国有企业改革的实践出发,有分析地应用企业再造理论,提出了以企业再造为内容的深化国企改革的思路和实现途径

论文目录

  • 导论
  • 一﹑研究的主题和意义
  • 二﹑研究的思路与内容
  • 三﹑论文的结构和研究方法
  • 第一章 企业再造理论的概述
  • 第一节 企业再造理论的起源和产生背景
  • 一、企业再造理论的起源
  • 二﹑企业再造理论的产生背景
  • 第二节 企业再造内涵的界定
  • 一﹑企业再造的基本涵义
  • 二﹑企业再造的扩展理解
  • 第三节 企业再造理论的内容体系
  • 一﹑企业再造理论的内容
  • 二、企业再造理论与其它管理理论的区别
  • 第二章 企业再造理论的研究及其评价
  • 第一节 企业再造理论的研究与发展
  • 一﹑国外的研究进展
  • 二﹑国内的研究情况
  • 第二节 企业再造理论应用与评价
  • 一﹑企业再造理论的应用价值
  • 二﹑企业再造理论的局限性
  • 三﹑从国企改革实践出发,创造性地应用企业再造理论
  • 第三章 企业再造是深化国有企业改革的必然选择
  • 第一节 深化国有企业改革的重要内容
  • 第二节 国有企业实现创新需要进行企业再造
  • 一、增强自主创新能力迎接新的挑战
  • 二、创新是国有企业再造的前提和保证
  • 第三节 国有企业提高管理水平需要进行企业再造
  • 一、国有企业管理上存在的突出问题
  • 二、运用现代的信息技术实施管理创新
  • 第四节 国有企业形成竞争优势需要进行企业再造
  • 一、价值链与竞争优势
  • 二、价值链与企业业务流程管理
  • 第四章 培育国有企业再造的实现条件
  • 第一节 改革国有资产管理体系
  • 一、我国国有资产管理体制的历史与现状
  • 二、对我国国有资产管理体制的再造
  • 第二节 解决企业办社会问题
  • 一、企业办社会问题及改革现状
  • 二、进一步解决企业办社会的途径
  • 第三节 消减企业债务
  • 一、国有企业债务现状
  • 二、国有企业债务沉重的成因分析
  • 三、国有企业债务问题解决的途径及重组方案
  • 第四节 完善企业治理结构
  • 一、企业治理结构理论描述
  • 二、我国企业治理结构的完善与再造
  • 第五章 深化国有企业改革中的企业再造
  • 第一节 国有企业再造的特殊性
  • 一、企业再造应与环境再造同步进行
  • 二、企业再造应与企业全面改革相适应
  • 三、企业再造难度大
  • 四、企业再造空间大
  • 第二节 国有企业业务流程再造的特点、原则及方法
  • 一、传统国有企业业务流程的特点
  • 二、国有企业业务流程再造的基本原则
  • 三、国有企业业务流程再造的方法
  • 第三节 国有企业改革中的人力资源管理再造
  • 一、人力资源再造理论概述
  • 二、人力资源再造流程及关键
  • 三、我国国有企业人力资源管理现状与再造对策
  • 第四节 国有企业改革中组织再造
  • 一、组织理论与企业组织再造
  • 二、企业组织再造的条件、原则及内容
  • 三、我国国有企业组织再造的思路及实施模型
  • 第六章 我国企业再造的案例分析
  • 第一节 实施企业再造的案例分析
  • 一、成功实施企业再造的案例分析
  • 二、企业再造失败的案例分析
  • 第二节 国有企业再造成败的思考
  • 结论
  • 参考文献
  • 攻读博士学位期间发表的论文
  • 论文摘要(中文)
  • 论文摘要(英文)
  • 后记
  • 相关论文文献

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