营销能力对新产品绩效的影响研究

营销能力对新产品绩效的影响研究

论文摘要

随着企业之间竞争的不断发展,创新已经成为企业获取竞争优势的必要手段。然而在企业创新过程中,企业往往只重视企业技术能力的提升,却没有对营销能力的提高给予足够的重视。但是以往的研究都表明,营销能力无论对企业的创新还是企业新产品绩效都有着显著的影响。因此本文尝试通过文献总结和实证研究来分析营销能力、营销创新和企业新产品绩效三者之间的关系。力求在理论上拓宽营销能力与营销创新的研究视野,在实践上也希望能够指导企业更好的建立企业的营销能力以及帮助企业更好的创新。本文首先回顾了营销能力的发展,总结了不同学者对营销能力概念的理解,从而把握营销能力的内涵与构成;其次,本文尝试通过对营销创新的分析,提出了营销创新的两个组成:产品创新和营销方案创新;再次,本文通过对以往相关理论的研究,分析总结了营销能力、营销创新以及新产品绩效三者的构成因素,以及三者之间相互影响的关系,并在理论研究的基础上提出了营销能力、营销创新和新产品绩效三者的概念模型。最后本文通过问卷调查收集数据,并借助于统计分析软件对它们之间的关系进行验证。基于上述研究本文发现,良好的营销能力对企业新产品绩效的提高有着显著的影响。并且营销能力不仅直接提高企业新产品绩效,也能够通过对营销创新的影响,进而对企业新产品绩效产生影响。

论文目录

  • 摘要
  • Abstract
  • 第1章 绪论
  • 1.1 研究背景与研究意义
  • 1.1.1 研究背景
  • 1.1.2 研究意义
  • 1.2 研究思路及内容
  • 1.3 研究方法与技术路线
  • 1.3.1 研究方法
  • 1.3.2 技术路线
  • 第2章 文献综述
  • 2.1 营销能力
  • 2.1.1 能力基础论
  • 2.1.2 营销能力
  • 2.2 营销创新
  • 2.3 新产品绩效
  • 2.4 概念间相互关系
  • 2.4.1 营销能力与新产品绩效的关系
  • 2.4.2 营销能力与创新的关系
  • 2.4.3 营销创新与新产品绩效的关系
  • 第3章 研究假设
  • 3.1 概念模型
  • 3.2 概念界定
  • 3.2.1 营销能力
  • 3.2.2 营销创新
  • 3.2.3 新产品绩效
  • 3.3 研究假设
  • 3.3.1 营销能力与新产品绩效之间的关系
  • 3.3.2 营销能力与营销创新之间的关系
  • 3.3.3 营销创新与新产品绩效之间的关系
  • 第4章 研究设计与问卷形成
  • 4.1 实证研究对象选择
  • 4.2 问卷流程设计
  • 4.3 数据收集与数据质量控制
  • 4.3.1 数据收集
  • 4.3.2 数据质量控制
  • 4.4 数据分析方法
  • 4.4.1 信度分析
  • 4.4.2 效度分析
  • 4.4.3 结构方程模型分析
  • 4.5 初始问卷的形成
  • 4.5.1 问卷的形式设计
  • 4.5.2 问卷指标设计
  • 4.6 正式问卷的形成
  • 4.6.1 描述性统计分析
  • 4.6.2 初始问卷效度检验
  • 4.6.3 初始问卷信度检验
  • 第5章 数据分析
  • 5.1 描述性统计分析
  • 5.1.1 样本分布情况
  • 5.1.2 样本特征分析
  • 5.2 信度和效度检验
  • 5.3 假设检验
  • 5.4 检验结果分析
  • 第6章 研究结论与展望
  • 6.1 研究结论和创新点
  • 6.2 研究局限与展望
  • 6.2.1 研究局限
  • 6.2.2 研究展望
  • 参考文献
  • 致谢
  • 附录 调查问卷
  • 相关论文文献

    • [1].企业文化与组织绩效的关系研究[J]. 现代商业 2019(33)
    • [2].这不是绩效惹的祸——读《绩效致死》有感[J]. 财务与会计 2019(18)
    • [3].市直机关绩效考核的探索与实践[J]. 机构与行政 2019(12)
    • [4].人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇的关系[J]. 办公室业务 2020(02)
    • [5].市场竞争、研发投入与企业创新绩效[J]. 现代营销(经营版) 2020(03)
    • [6].人力资源管理实践对组织绩效的影响分析[J]. 财经界 2020(05)
    • [7].关于强化财政资金绩效监管的研究[J]. 财经界 2020(05)
    • [8].绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用探析[J]. 科技经济导刊 2020(09)
    • [9].对绩效考核在事业单位人力资源管理中应用的探讨[J]. 老字号品牌营销 2020(04)
    • [10].浅谈高校开展绩效审计的思路和建议[J]. 时代金融 2020(14)
    • [11].良好的公司治理如何提升公司绩效[J]. 商场现代化 2020(07)
    • [12].事业单位人力资源管理中绩效考核策略[J]. 财经界 2020(22)
    • [13].对事业单位人力资源管理中的绩效考核研究[J]. 财会学习 2020(18)
    • [14].论精准扶贫绩效“第三方评估”的经验与启示[J]. 河南理工大学学报(社会科学版) 2020(06)
    • [15].组织中个体因素对组织绩效的影响探讨[J]. 企业改革与管理 2020(09)
    • [16].关于综合保税区发展绩效评估的研究[J]. 现代商业 2020(26)
    • [17].影响高校教师工作绩效因素的调查与分析[J]. 职业技术 2019(01)
    • [18].股权激励对公司绩效的影响[J]. 市场研究 2019(02)
    • [19].组织文化对组织绩效的影响——创新能力的中介作用[J]. 鲁东大学学报(自然科学版) 2019(02)
    • [20].中国地方官员能否显著左右当地的经济绩效?——基于地级市的相关数据[J]. 中国社会科学院研究生院学报 2019(02)
    • [21].肩负重任与众任 绩效改革从新出发[J]. 中国医院院长 2019(15)
    • [22].实施股权激励对公司绩效的影响分析[J]. 时代经贸 2019(26)
    • [23].国企人力资源管理中的绩效考核问题与改进措施[J]. 环渤海经济瞭望 2019(09)
    • [24].人力资源管理实践与组织绩效的相关研究[J]. 现代经济信息 2017(23)
    • [25].高校教师工作绩效结构模型的实证研究[J]. 统计与管理 2017(12)
    • [26].领导结构对公司绩效的影响[J]. 现代工业经济和信息化 2017(21)
    • [27].论上市公司实施股权激励对公司绩效的影响[J]. 中国国际财经(中英文) 2018(03)
    • [28].政府绩效考评实践探讨[J]. 中国集体经济 2018(09)
    • [29].企业创新绩效考核的策略研究[J]. 企业改革与管理 2018(01)
    • [30].如何开展部门预算执行绩效审计[J]. 财会学习 2018(12)

    标签:;  ;  ;  

    营销能力对新产品绩效的影响研究
    下载Doc文档

    猜你喜欢