贵州盘南煤炭开发有限责任公司贵州六盘水市
摘要：随着煤炭行业改革发展的不断深入，煤炭企业的反腐倡廉建设问题越来越尖锐。在煤炭发展的新背景下，煤炭企业要加强领导责任意识、提高煤炭信息化水平、调整和完善工作机制、关键环节的把握、基层建设等，加强纪察监督信访工作，加强党和群众之间的联系，发挥监督作用，促进各部门领导廉洁奉公，保障煤炭企业安全健康的发展。
关键词：煤炭企业；纪检监察；信访工作
引言
面对目前煤炭行业发展的新形势，煤炭企业要合理的分析当前的形势，面临的挑战和问题，要采取有效的措施，加强纪察信访工作，为煤炭行业转型发展打下坚实的基础，构建良好的企业环境。
一、煤炭企业转移转型迅猛发展，给纪检监察信访工作带来了新挑战
煤炭企业坚持以“走出去”为发展战略，加快产业转型步伐。由于各地区的经济、政治、交通等方面发展的差异，给纪检监察信访工作带来了一定的难度。不同地区的产权结构不同，面临的市场环境、管理系统等都会有所不同，采购环节、产品销售、物资运输方面都较为复杂。目前，在许多煤炭工程中，子项目多、投入资金大，关键控制点多等，这些因素都限制着每位工作人员的廉洁工作。部分工作人员对自己的工作态度松懈，损害其他员工的利益，腐败现象滋生泛滥等问题时常发生。再加上纪检监察信访工作的主体、形式、反馈问题的复杂性，都给信访工作带来了巨大的挑战。
二、适应新形势新任务，进一步加强纪检监察信访工作
1.以落实党风廉洁建设责任制为抓手，强化信访举报工作的领导责任
强化组织领导和落实领导工作责任是信访监察工作的重点和难点。相关工作人员廉洁建设责任制是信访监察工作关键，同时也要将纪检监察信访举报工作作为党风廉洁建设责任制工作的重要任务和内容，加强管理人员、党员的责任意识，明细责任内容，使各位党员和管理人员的工作相互联系，相互监督，强化责任追究制度，使每名党员和管理人员的责任落实到位。煤矿企业要做好纪检监察信访工作的宣传，使企业职工了解纪检监察信访工作流程，同时，要增强各级管理人员的责任感和使命感。纪检监察工作部门的领导还要定时定期的汇报信访监察工作情况和下一步信访监察工作计划，加强指导，听取工作意见和建议，解决工作中的实际问题。
2.建设监督互动平台，提高信访工作信息化水平
在煤炭企业的纪检监察工作中，要坚持传统的信访监察工作手段和现代技术相结合，有效综合各资源数据，构建全面性、综合性、多功能的纪检监察监督平台，扩宽信访举报监督渠道，保持途径通畅，坚持以信息化、科学化、高效化的信访建设推动煤炭企业信访监督工作发展和质量。通过建立监督平台，宣传最新信访监督举报法规法则，给信访群众提供良好的渠道，同时也让他们明白信访监察工作是什么，有什么作用，还要公开信访举报各个程序环节，给信访举报人员一个合理的答复和结果，以此解除信访举报人员的疑虑，保障好信访人员的表达权、监督权、知情权等，并设立举报监督电话、邮件，完善网上监督系统，采集各部门、各单位的纪察信访工作情况信息、并统一进行监督。与此同时，还要注重解答疑惑，对信访人员不懂的问题要给予解释和答复。
3.完善“三项工作制度”，强化纪检监察信访工作的效能
一是完善信访工作目标考核制度和责任追究制度。把纪察监察信访工作纳入企业经营管理中的重要流程，列入落实廉洁建设的重要考核内容。如果不注重信访工作，对信访工作中的问题不及时有效的处理解决，会对工作带来严重的后果，要对经常出现工作不合格，对信访问题不及时解决或置之不理的部门和单位给予重点批评和警告。
二是是完善纪检监察信访工作协调制度。加强企业各部门之间的联系机制，并定期召开关于纪检监察信访工作会议，进行工作总结和汇报，形成一个强大的信访网络网。
三是健全排查制度。纪检监察信访重点工作的另一工作就是排查矛盾纠纷和信访案件。建立信访协作机制，上下级相互合作，提高运行工作，将各信访纠纷解决到底到位，预防问题的发生，维持工作高效状态。
四是推动信访举报工作“重心下移”，切实加强基层建设。目前，大部分煤炭企业虽设有纪委干部和纪检监察部门，但相关组织和制度还不完善，许多纪检监察部门还未真正实现“三转”，纪检监察从业人员素质和业务能力参差不齐。因此加强基层纪检监察队伍建设，让纪委干部明白和了解纪检监察信访工作的性质和自己在信访工作中的定位是什么。各级领导也要具有高度的责任意识，努力解决煤炭企业中的实际问题。采取多种形式加大对基层纪检监察工作人员加强信访工作的教育和培训，为信访工作打好坚实的基础，真正使信访工作实现重心下移。
结束语
煤炭企业的监察信访工作关系到企业的公司形象和经济效益。法律难以容忍一切的腐败现象和风气，而且不良风气会损害到人民的利益和感情。因此，加强煤炭企业的纪检监察信访工作是必须的，煤炭企业的各级管理人员必须要给予足够的重视。
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