医药制造上市公司财务绩效评价研究

论文摘要

上市公司绩效是投资者、债权人、经营者、内部员工、顾客和供应商、监管理机构等多个利益相关者所关注的焦点,现行的绩效评价体系无法满足各个评价主体的需求。我国证券市场上医药制造上市公司(以上简称“医药上市公司”)以其高投入、高风险、高收益、高科技特征,备受机构和个人投资者的广泛认可和重视。通过绩效评价可以帮助企业经营者了解自身在同行中所处的地位,以此来明确他们的努力方向,提升和保持其核心竞争力,保持长期稳定的发展,实现其战略目标。对投资者来说正确认识医药上市公司绩效,可以帮助其正确行使投资决策权,规避投资风险。本文采用理论研究、统计分析与实证研究相结合的方法,不仅注重理论研究的严谨性,而且格守实证分析的客观性与评价模型的实用性。本文将重点放在对上市公司财务绩效的定量评价方面,是基于实证和财务绩效核心地位的考虑,以期从统计的角度来解决会计问题。本文针对医药制造行业的特点和经营环境的变化趋势,以及这种变化趋势对医药制造上市公司经营战略和绩效评价的要求,并结合医药企业的经营特征,阐述了中国医药上市公司绩效评价指标体系的设计内容,其以盈利能力为核心,同时关注企业的偿债能力、营运能力、未来发展能力、股本扩张能力和研发能力等六个方面指标。本文采取了聚类分析法剔除有重叠信息的指标,采用了因子分析法对研究指标予以客观赋权,计算医药上市公司的综合得分,克服了评价体系中各指标权数主观确定的缺陷,并且在信息损失较少的条件下,简化了计算量。本文的主要贡献在于根据医药上市公司高投入、高收益、高风险的鲜明行业特征,对财务绩效评价指标体系进行了探究,将研发投入比指标引入到评价模型中,采取因子分析法对医药上市公司的财务绩效进行综合评价。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 引言
• 研究背景
• 研究目的
• 研究意义
• 研究思路与方法
• 第一章 绩效评价概述
• 1.1 绩效评价的概念
• 1.1.1 绩效的基本概念
• 1.1.2 绩效评价的基本概念
• 1.2 国内外绩效评价理论和方法发展历程综述
• 1.2.1 国外绩效评价理论和方法演进历程
• 1.2.2 中国企业绩效评价实践的发展历程
• 第二章 企业绩效评价的基本理论
• 2.1 绩效评价的理论基础
• 2.1.1 委托代理理论与绩效评价
• 2.1.2 权变理论与绩效评价
• 2.1.3 利益相关者理论与绩效评价
• 2.1.4 目标管理理论与绩效评价
• 2.2 绩效评价的分类
• 2.3 公司财务绩效评价的基本要素
• 2.3.1 公司财务绩效评价的主体
• 2.3.2 公司财务绩效评价的客体
• 2.3.3 公司财务绩效评价目标
• 2.3.4 公司财务绩效评价指标
• 2.3.5 公司财务绩效评价标准
• 2.3.6 公司财务绩效评价方法
• 第三章 我国医药制造上市公司发展现状
• 3.1 我国医药制造业发展情况
• 3.1.1 资产状况
• 3.1.2 销售收入
• 3.1.3 利润水平
• 3.2 我国医药行业的特点
• 3.3 医药制造行业的发展趋势
• 3.3.1 金融危机下医药制造业面临的机会
• 3.3.2 新医改带动医药市场大扩容
• 3.3.3 资本青睐医药市场，并购重组加快
• 第四章 构建医药上市公司财务绩效评价指标体系
• 4.1 分行业进行绩效评价的必要性
• 4.2 分行业进行财务绩效评价指标体系的研究
• 4.2.1 指标体系的设计原则
• 4.2.2 上市公司财务绩效评价的指标
• 第五章 医药上市公司财务绩效评价实证分析
• 5.1 评价模型设计
• 5.1.1 模型分析的目的
• 5.1.2 样本选择
• 5.1.3 样本数据来源
• 5.1.4 模型分析理论函数
• 5.2 财务绩效评价指标的进一步筛选
• 5.2.1 指标的趋同化处理
• 5.2.2 对指标进行聚类分析
• 5.2.3 上市公司财务绩效评价模型的指标体系
• 5.3 指标权重的确定
• 5.4 样本指标的因子分析
• 5.4.1 因子分析的基本原理
• 5.4.2 因子分析的步骤
• 5.4.3 分析结果
• 结论
• 致谢
• 参考文献