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摘要：电力企业作为新时期社会建设的主力军，其员工的思想教育问题迫在眉睫，本文提出了提髙新形势下电力企业政工宣传工作有效性的举措，旨在希望能够对电力企业的思想政治宣传工作提供一些可鉴参考之处，为电力企业在新时期的发展提供思想上的保证和发展的不竭动力。
关键词：新时期；电力企业；政工宣传工作；举措
1继承发扬宣传的引领作用
第一，工作内容宣传，工作内容宣传指的是企业政策、福利待遇、人文关怀、企业文化、社会责任感等方面的宣传。企业政策与措施的发布，主要以文件形式传达。思想政治工作者不但要将新政策、新措施及时的传达给所有员工，还要做好政策与措施的解释工作。这是思想政治工作的扩散、宣传过程，即思想政治工作的第一步。在日常的工作中，也要熟悉掌握公司各种规章制度与关怀政策，根据工作形势翻陈出新，做出正确的理解和解释，并贯彻于实际行动，加深思想政治工作的宣传力度。
第二，工作成效宣传，思想政治工作不仅要润物无声，更需春风拂面。润物无声是指在工作的过程中尽量做到自然、柔和，潜移默化的让员工接受政工的影响；春风拂面是让员工时时感知公司的关怀和重视，用正面实例促进员工对思想政治工作的认可和对公司的信任。例如，公司举办瑜伽健身、太极拳、趣味比赛等交流活动，首先应对活动进行广泛的宣传，寻求公司与项目部的支持，尽量使每一个主动参加活动的员工都如愿以偿的加入进来，把活动办的绘声绘色，感染企业的更多员工。活动举办完有的放矢的对成效进行肯定，并在企业内部网站上展示，鼓励更多的员工参加企业的实践活动。
2创新宣传工作载体，发挥互联网传播优势
第一，丰富宣传工作载体的必要性。载体的多样性是新时期提高企业思想政治宣传工作有效性的关键要素之一。新时期，广大员工有繁多的信息来源渠道，电力企业思想政治宣传工作的内容或者信息若想脱颖而出，就需在宣传工作载体上多下功夫，将思想政治工作借助于丰富多样的载体巧妙融入工作、生活之中。创新宣传工作载体首先需要从思想上创新，作为企业领导层和政工部门，应该敢于打破常规，敢于承担责任，允许多种多样的宣传工作载体出现，只要能够传递爱党、爱国和社会主义核心价值观以及形势教育和先进教育等内容的媒介都可以作为宣传宣传工作载体。
第二，实现思想政治宣传工作载体的多样性。根据互联网的参与程度，可以把载体分为线上和线下载体。首先，积极尝试线上新载体宣传。互联网技术发展迅速，应用程序层出不穷，如飞秋等企业工作APP，能够加紧企业内部的联系，方便公司文件与文化的传播；再如QQ、微信群的建设与维护，将企业内部员工环环相扣，紧密的链接成一个个网状结构，并辐射到企业的每一个部门、每一个员工；还有公司网站的建设也越来越平台化、丰富化，登陆也变得越来越简便，不仅为工作带来了便利，也为企业思想政治工作内容的传播带来了便捷。其次，创新线下载体形式。传统的思想政治宣传工作载体以文件学习、会议研讨为主，开展的实践活动形式也较为单调，例如拜访敬老院等，虽然有一定效果，但在活动吸引力和员工覆盖程度上存在欠缺。思想政治工作应根据每个时期的教育目的，开展独具风格、形式新颖的活动，但创新线下载体形式也并不是说完全摒弃原有的宣传工作载体。例如拜访敬老院等传统活动是思想政治工作活动的重要载体，不过同时也可以兼顾其他内容，如电力企业可以多组织员工参加优秀同行的企业，，既满足了员工的好奇心，又能起到教育员工重视荣誉，创建安全优质企业的作用。还有最为普通但覆盖面广的板报和宣传栏等，只要能够做到内容新颖，关注员工个体需求，也能起到新时期思想政治工作优秀载体的作用。尤其在偏远的农电所，丰富多样的板报、宣传栏影响作用也日趋扩大。如此将交流工具与网站、宣传栏等结合，实现了思想政治工作的全面覆盖，为提高电力企业思想政治宣传工作有效性提供了载体上的保证。
3创新宣传工作方式，灌输与渗透方式并存
第一，综合运用多种宣传工作方式。电力企业思想政治工作的传统方式中，灌输式比较常见，其内容有文件学习和会议宣传等。而新时期需要引进更多的工作方式，例如民主谈心、关注个人问题、视频会议、知识竞赛等，使电力企业思想政治宣传工作做到远近皆宜，扩大覆盖面的有效性。开展思想政治宣传工作，首先需要了解工作对象的需求是什么，了解如何增加工作对象的兴趣和参与度。员工希望企业给予更多的关注个体差异，包括运用更加人性化的管理模式，进行案例宣传、座谈会、一对一交流等。
第二，灌输与渗透方式并存。电力企业的工作格式化强，较为枯燥，日复一日的在变电站与电力设备之间穿梭，工作环境差、压力大，工作待遇偏低。很多电力企业员工在社会交往中甚至对自己的职业缄口不言，只把工作当成基本的谋生手段。对于这种负面认知，思想政治工作者首先应通过正面灌输的方式纠正这一观念，灌输旨在输送和注入，具有将工作内容集中化的作用，目的性强、效率高。电力企业思想政治工作者应着力在日常工作中加强对电力工人的正面宣传，加强电力企业本身社会意义的宣传，从舆论上改善员工对所从事职业的负面认识。在灌输教育的同时，还应结合渗透方式的运用。渗透旨在通过员工的感同身受而进行的潜移默化的行为方式。渗透的方式多种多样，其中最好的办法即是组织多种形式的实践活动，借助于活动本身将工作内容实行润物无声的传达，达到理想的工作效果。例如需要进行爱国、爱企业的宣传，可以举办知识竞赛、劳模事迹宣传会、观看多媒体资料等多种方式实现。这种渗透式的工作方式会潜移默化的影响员工的心态，从而为企业的发展奠定人才基础。例如通过多种职业竞赛活动、社会关怀活动提升工作的趣味性，提升员工的荣誉感和社会责任感；对表现优秀的员工不吝于进行适当的物质和精神鼓励，提升员工工作的积极性。
3创新宣传工作内容，依托于企业专业优势
第一，丰富工作内容。通过“互联网+”平台，能够使得思想政治教育信息变得多元化，内容更加丰富饱满，甚至可以提供相冲突的资源，从而使得企业思想政治教育宣传工作可以顺利展开并行之有效。电力企业思想政治宣传工作应利用好这一优势，使思想政治宣传工作内容对员工保持足够的吸引力和教育意义。电力企业思想政治宣传工作内容既要服务于员工的日常工作，也要关注员工工作之外的学习生活。让员工热爱企业、以企业为家。在工作之外，电力企业思想政治工作者还应注重对员工的多方面鼓励与引导：
（1）关怀员工的人文情怀，陶冶情操
思想政治宣传工作的理念包括以人为本的人文理念和精神，而人文精神恰是文学与艺术留给下的最好馈赠。文学与艺术能够培养理性、成熟、富有创造性的人文精神。而在开放包容的互联网时代，思想政治工作应积极汲取文学与艺术的养分。艺术是提升员工审美情趣、道德情操的重要方式，让员工鉴别力增强，对员工个人的道德文明具有一定的升华作用，从而间接提升员工对企业的责任心和向心力。所以，电力企业思想政治工作者应注重对员工在艺术培养方面的引导，提供相关的信息和机会，让员工参与更多的艺术活动。
（2）倡导体育锻炼
竞技精神是竞争的激烈表现，在体育竞技活动中，人们能体会到“更高、更快、更强”的冲动与激情，容易激发员工生命的律动和对工作的热情。这对培养员工的团队精神、拼搏精神大有助益。电力企业思想政治工作者可以根据工作排组织员工观看各种竞技比赛，例如奥运会、足球世界杯、NBA等各类赛事。
第二，依托电力企业专业优势。电力企业思想政治宣传工作需要依托于电力企业具体的工作内容和专业开展，否则就是无根之木，难以持久发展。以某电力企业送变电为例，该公司工队伍主要分为电气设备安装（下文简称电装）和电气调试（下文简称调试）等专业，电装主要负责电气设备安装、电缆电线的铺设等工作，工作内容较为细致，对电装队伍的思想政治工作就要突出责任感的培养；调试专业是安装工程的最后一道关键的工序，主要是将设备、电气调整到良好的配合工作状态，工作内容关系重大，所以对调试队伍的思想政治工作则应突出技术性和责任感。同时，各个专业还要结合工作特性开展劳动竞赛、技术交流等活动，使各个专业内部形成良性竞争的局面，创造和谐一致的工作氛围。
4结束语
本文对电力企业新时期思想政治宣传工作提出了有效性的举措调查，争取进一步理解思想政治宣传工作发展新理念。
参考文献：
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[2]李才俊，唐文武.网络视角下的思想政治教育方法新探[M].成都：西南交通大学出版社出版，2014：16.