论文题目: 企业内部知识流的微观探析
论文类型: 硕士论文
论文专业: 科学技术哲学
作者: 李友良
导师: 吕乃基
关键词: 企业,知识流,变化
文献来源: 东南大学
发表年度: 2005
论文摘要: 21世纪是一个以知识为主导的时代,知识正逐渐取代传统的生产要素—劳动力、资本和土地而成为企业最重要的核心资源,知识越来越深入地参与进经济活动的全过程,在经济增长中所起的作用越来越大。各国企业正以前所未有的程度关注着这一重要的资源——知识,不仅是关注静态形式的知识,更为重要的是要关注动态、流动的知识。本文正是从“流”这一动态的视角,站在企业的角度,对其内部知识的活动进行分析与研究。企业中存在各种“流”,如资金流、物流、信息流,以及各种链,如价值链、供应链等。链由相对稳定的实体如部门、车间以及个人等组成,这些实体形成链上的“节点”,链是流的载体,节点因流而成链,企业内部的知识正是在节点链上流动的,知识在沿节点链流动时发生了一系列的变化,主要包括显性知识与隐性知识的相互转化,知识在流动过程中的创新,知识的物化以及最终实现知识的经济化。由于知识自身、知识转移成本和节点链存在的问题等,所以企业内部知识流存在的各种障碍可以由改造企业组织结构,营造有利于知识流动的企业文化等加以解决。对企业内部知识流的分析,不仅有助于从微观上揭示知识在企业中的变化、发展、创新以及最终实现经济化的整个过程,而且更加明确地反映出知识对企业发展所具有的举足轻重的作用。上述研究在一定程度上丰富和发展了企业知识管理理论,为知识时代企业的发展提供科学的依据,而且“由一滴水看太阳”,由微观在一定意义上可推知宏观,因而也有助于认识和构建国家创新系统。
论文目录:
摘要
ABSTRACT
第一章 导言
1.1 问题的提出
1.2 问题的意义
1.3 写作框架及逻辑结构
1.4 知识、知识流的一般性问题
第二章 企业内部知识流的形成原因
2.1 知识流成因的流体力学分析
2.2 知识特性分析
2.3 环境的因素
第三章知识沿节点链流动的变化
3.1 隐性知识与显性知识的相互转化与创新
3.2 知识的物化
第四章企业内部知识流的障碍及可能的解决方法
4.1 知识流的障碍分析
4.1.1 知识自身的原因
4.1.2 知识转移成本与折旧的存在
4.1.3 节点链上存在的问题
4.1.4 企业内部环境的因素
4.2 可能的解决方法
4.2.1 解决隐性知识难流的问题
4.2.2 构建基于知识流的组织结构
4.2.3 营造有利于知识流动的企业文化
4.2.4 完善相关制度，保障知识自由流动
结束语
参考文献
致谢
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发布时间: 2007-06-11
参考文献
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