管理学有关领导的论文

问：根据管理学知识，写一篇2000字左右的论文：如何做一个成功的领导者？

1. 答：百度。成功管理者。。。。网页那找。总有你想看的。

问：论领导的艺术，写一篇论文，

1. 答：〔摘要〕领导是学校余闭管理的主体，学校的成败主要取决于领导。有一个好的领导，便有一个好的学校。领导管理学校，一方面要加强自身修养，特别是品格、感情、知识、能力的修养，形成巨大的“影响力”；另一方面又要发挥教职工的虚樱积极性，形成强大的凝聚力，并且在此基础上组竖誉裂建“集团式”的班子，实行“团队式”的集体领导。这样，学校就能管理得井井有条，立于不败之地。

问：求 在管理学中 企业领导者的详细概念，写论文用，谢谢大家

1. 答：在现实中，企业从上到下各级主管都是即扮演领导者的角色，又扮演管理者的角色，这两种角色分别要求不同的一套活动或职能。这二者之间的区别如下老蚂圆：
   1、从职能上看：
   领导者的首要职能是描绘愿侍塌景和规划战略规划，这需要他即要有良好的商业感觉，还要有胆魄扮演好探路者的角色。
   管理者的首要职能是聚焦在战略之下做好计划和预算，这时他扮演的角色是团队行动步调的设定者，需要他关注细节，还要具备严密的逻辑推理能力。
   2、从和部属的互动关系来看：
   领导者和下属的互动为
   ①用愿景去鼓舞、激励他人自愿追随其身后
   ②用授权使大家分工合作
   ③用高超的沟通技巧化解团队冲突、为员工提供情绪支持
   ④用无私来指导员工的成长。
   管理者和下属的互动为
   ①寻求员工对计划的行动承诺
   ②注重行动计划执行过程的控制
   ③定期稽核员工执行的结果，及时发现和解决问题注。
   3、从对组织产生的影响来看：
   领导力能催生变革和对变革的成功起着决定性的作用。约翰。科特经研究得出的结论是：企业变革的成功与否，领导行为起着70-90%的关键作用，而管理行为只起着10-30%的作用。
   管理的有效性对组织目标达成有着重要影响，同时也决物辩定着组织内部工作环境的秩序。