论文摘要
电力行业是我国的主要能源供给行业,关乎国计民生,因此国家有意识地进行了行政垄断保护促其发展,行政垄断长时间存在并产生垄断惯性,汇同行业自然垄断特性,致使电力行业竞争程度低,垄断收益高,职工收入平均化无法刺激再生产。电力垄断行业职工收入过快与其他行业间的收入差距过大问题成为人们议论的焦点。从哲学角度讲,电力垄断与电力竞争是一对矛盾体,相辅相成但不形成绝对的对立面。也就是垄断的对立面不是竞争而是没有垄断,竞争的对立面不是垄断,而是没有竞争。体制的改革应该允许电力行业内部合理的垄断与竞争并存,这样可以通过垄断以节约资源,也可以通过竞争以促进效率,从而促进行业的发展。本文正是从这个出发点入手,先通过电力行业职工收入的历史数据定位该行业存在收入分配过高问题,分析出有继续发展趋势,再找出产生行业过高收入分配的原因在于行业垄断暴利的存在,最后从制度分析着手,从政治、经济、文化等各方面着手以消除这些不合理要素或者合理要素中的负面影响,从而有效配置电力行业的生产资源,促进行业经济与社会生活的发展。电力行业的垄断收入分配过高问题并不仅是电力行业的问题,而是垄断行业的共性问题,各行业均有垄断暴利的生长及生存空间,工资管理缺陷、法律控制与监管力度不足都是产生过高收入分配问题的原因。本文旨在通过对电力行业收入分配的分析以引起社会对整个垄断行业收入分配的注意,并希望通过制度化改革改变整个垄断行业的过高收入分配问题,化解不公平收入分配,从而减缓不合理的贫富差距,维护与促进和谐社会的建立。
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摘要Abstract前言一、电力行业职工收入现状（一） 电力行业现状与哲学分析1、前期电力行业属于整体性完全垄断行业2、现阶段电力行业是寡头垄断行业3、电力行业结构中的竞争与垄断的辩证分析（二） 电力行业职工收入的基本情况1、电力行业职工收入的数据取向2、电力行业职工收入情况一览（三） 从不同角度分析电力行业职工收入的基本特点1、从绝对值视角看职工收入高2、从相对值视角看职工收入增长快3、内部职工收入平均化与多样化二、电力行业职工收入趋势与效应的辩证分析（一） 电力行业职工收入的趋势分析1、职工收入平均值将逐年拉大与全国平均值的距离2、收入平均值增加的同时缩小与垄断行业平均值的距离（二） 电力行业职工的收入效应及辩证分析1、扩大社会贫富差距2、行业发展效率低3、引发政府信任危机4、影响社会安定与团结三、电力行业职工过高收入形成原因的多角度分析（一） 非自然垄断是过高收入的根本原因1、行政垄断提供了取得过高收入的体制基础2、电力产品与服务的高价是过高收入的经济基础3、反垄断立法滞后，使得电力垄断过高收入持续存在（二） 自然垄断的管制缺位是过高收入存在的直接原因1、电网使用费用难以核定纵容价格上涨2、将自然规模垄断等同于放松管制促成了行业职工过高收入（三） 电力行业收入分配的个人化倾向，使得行业职工收入过高1、“内部人”控制导致收入分配个人化倾向2、工资管理缺陷的存在助长电力职工的过高收入四、用发展的眼光改革电力行业职工收入过高问题（一） 改革的前提1、以实现社会共同富裕为目标2、以公平与效率的辩证关系为基础（二） 改革的制度途径1、制度改革的理论依据2、制度改革的具体途径结语参考文献后记研究生在校期间的科研成果
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